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- 信息经济时代企业知识型员工的管理范文 (2007-11-11 4:12:39)
- 信息经济时代企业知识型员工的管理2003319作者：内容提要：信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员...
- 信息时代知识型员工管理发展的新趋势 (2006-11-29 10:16:29)
- 当今世界，信息技术飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。在科技先进和信息化先行的发达资本主义，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理实践和传统经济管理理论带来许多新情况和新课题。...
- 让企业有一颗永远年轻的心——谈知识时代的知识管理 (2006-11-29 9:27:27)
- 本文讨论了知识管理的定义，强调了技术和创造力的结合。并明确指出，知识管理不是企业重组，也不是it，但又和两者密不可分。关键字：知识管理企业环境信息技术结合变革21世纪，充满着幻想和梦想。变化和革新是永...
- “创建学习型企业，争做知识型员工”演讲稿 (2007-1-5 14:44:51)
- 尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
- 知识密集型企业知识管理实例工作总结 (2011-8-24 0:48:08)
- 知识密集型企业知识是最宝贵的财富，任何管理与决策都离不开知识。然而对于这些企业来说，最大的挑战莫过于管理好这些知识。大量复杂的知识怎样更好的管理，怎样把这些知识与管理友好结合，以及将这些知识与商业策略...
- 争做“学习型班组、知识型技能型员工”排头兵电信 (2008-3-31 9:23:13)
- 按照集团公司综合化集中维护a达标验收标准要求，网络监控中心必须有50人员达到一专多能的监控能力，即能熟练操作交换、传输、数据、动力中两门以上专业的网管系统，包括监视与控制。为此，监控中心在年初即制定了...
- 企业档案知识管理之二：企业档案知识的特点及管理目标 (2006-11-29 9:17:17)
- 要开展大中型企业档案知识管理，就必须搞清楚企业档案知识资源的内容、形式、特点、才能找到档案知识管理方式和过程。从现在来看，档案又有过去积累下来的和今后将产生的，显然在管理时其需不同的。本文从过去和未来...
- 从知识管理的角度建立企业信息管理系统 (2007-12-18 10:07:54)
- 提到企业信息管理系统（informationmanagementsystemforenterpriseems）,人们就会想到企业资源计划（erp）,客户关系管理（crm）,供应链管理（scm）,产品寿...
- 试析企业知识型员工的培养和开发 (2008-8-7 23:11:40)
- 摘要：随着集团产业升级和产业转型得以成功实施，集团面临着产业全面升级、产品技术含量逐步提高、国际竞争日趋激烈的机遇与挑战。这一变化对于如何在企业中继续教育培养与开发大量的知识型员工提出了较高的要求...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动实施方案 (2006-12-3 17:17:01)
- 为贯彻落实精神和思想，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织，争做知识型...
- 创建学习型团队 争做知识型员工先进集体 (2007-1-6 14:57:49)
- 当今世界，市场竞争异常激烈，社会经济飞速发展，科技进步日新月异，对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战，面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势，不仅需要企业要有新...
- 创建学习型组织知识型员工先进事迹材料 (2007-9-17 16:46:57)
- 搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献＿＿＿记知识型员工，25岁，商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的...
- 创建学习型组织争当知识型员工演讲稿 (2007-12-8 11:00:38)
- 各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的，我们现在正汇入国企改革大潮之中...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
- 2010年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2010-10-14 16:00:50)
- 根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确...
- 创学习型组织做知识型员工演讲稿 (2010-11-20 10:37:04)
- 文章标题：创学习型组织做知识型员工演讲稿各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之...
- 创建学习型组织争当知识型员工演讲稿 (2010-11-22 2:54:14)
- 各位来宾、各位评委：大家好！当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候，我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候，大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的，我们现在正汇入国企改革大潮之中...
- 争创学习型组织、争当知识型员工 (2012-2-15 15:26:06)
- 在开展双争活动中，综放队以争创学习型组织、争当知识型员工活动为目标，通过开展一系列学习教育活动，使综放队全员整体素质得到了提高，学习型组织和学习型个人活动开展扎实，促进了各项工作协调发展，总结活动的开...
- 2009年“创建学习型组织 争当知识型员工”活动计划 (2012-11-14 18:56:59)
- 根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确...
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案 (2013-7-11 8:21:40)
- “创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案“创建学习型组织，争做知识型员工”活动方案为贯彻落实精神和思想，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适...
- 银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案 (2017-5-27 7:09:21)
- 银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则开展创争活动的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实，以提高企业素质和核心竞争力为出发点，以改革创新为动力，以员工...
- 简谈知识型员工流失的风险管理方法 (2006-11-29 8:48:28)
- 随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
- 新经济时代的企业人力资源管理 (2006-11-29 10:14:40)
- 新经济是以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最因素的经济，它有别于工业经济，新经济更强调知识或人力资源在企业生产经营中的首要地位，而工业经济所强调的稀缺的自然资源成了次要地...
- 创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料 (2007-9-17 16:43:41)
- 2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员学习、终身学习的观念...
- 试析新经济时代的企业财务管理 (2008-12-5 20:11:39)
- 内容摘要：新经济时代传统企业财务管理受到巨大冲击，企业财务管理的手段先进化，目标多重化，财务管理更加强调风险与创新等，同时企业必须建立一套新的财务指标评价体系。关键词：新经济财务管理21世纪，在经济发...
- 加强学习更新知识建设具有时代特征的学习型组织 (2005-5-23 20:35:00)
- 随着知识经济时代的到来，人才特别是优秀人才在社会和经济发展中的作用越来越突出。贯彻大连建设学习型城市决定精神，大连化物所始终坚持“科技创新，以人为本”的理念，有重点、多层次、系统化地开展学习活动，大力...
- 加强学习更新知识建设具有时代特征的学习型组织 (2005-5-23 20:35:00)
- 随着知识经济时代的到来，人才特别是优秀人才在社会和经济发展中的作用越来越突出。贯彻大连建设学习型城市决定精神，大连化物所始终坚持“科技创新，以人为本”的理念，有重点、多层次、系统化地开展学习活动，大力...
- 现代知识经济对企业财务管理的影响 (2006-11-29 10:10:03)
- 财务管理目标的变化在知识经济社会里，企业财务管理目标将转向“知识最大化的综合目标”。企业是各种要素的所有者达成的一个契约，企业的利益是所有签约各方的共同利益，而不仅仅是部分人的利益。财务管理的目标要考...
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化 (2007-9-27 8:21:27)
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化随着时代的发展进步，一个全新的概念在经济领域得以产生和应用，即经济在向以知识为基础的转移中，出现了快速发展的知识经济时代。这种以知识为基础的经济，是以智力资源的占有、配...
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化 (2007-9-27 8:22:41)
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化随着时代的发展进步，一个全新的概念在经济领域得以产生和应用，即经济在向以知识为基础的转移中，出现了快速发展的知识经济时代。这种以知识为基础的经济，是以智力资源的占有、配...
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化 (2007-11-11 6:01:43)
- 论知识经济与企业现代化管理趋势化随着时代的发展进步，一个全新的概念在经济领域得以产生和应用，即经济在向以知识为基础的转移中，出现了快速发展的知识经济时代。这种以知识为基础的经济，是以智力资源的占有、配...
- 学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 经济时代新的创新管理范畴——复杂产品系统的创新管理 (2008-8-29 16:29:09)
- 新经济时代新的创新管理范畴复杂产品系统的创新管理20010917进入新世纪，新经济的提法逐渐为人们所接受。在我国，新经济的呼声大有取代知识经济之势。实际上，新经济也好，知识经济也罢，只不过是美国和欧洲...
- 企业文化建设要适应经济全球化和知识经济发展要求 (2008-9-23 14:16:48)
- 经济全球化和建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的知识经济已经成为当代世界经济发展的显著特征。企业文化建设要适应经济全球化和知识经济的发展，不断丰富其内涵。一是速度文化。知识经济以信息化为先导。以...
- 企业员工演讲稿创建节约型企业 (2008-9-5 14:56:38)
- 企业员工演讲稿创建节约型企业，提升成本竞争力我今天的演讲从一个故事开始。1978年全世界油料涨价时，作为日本企业的领衔者日本航空公司，为了维护企业形象，在世界航空票价都在涨价的情况下，其总裁毅然下达了...
- 实施知识管理，升华企业知识资源 (2006-11-29 9:39:57)
- 随着知识经济的到来，企业已经开始认识到他们最宝贵的资产是知识，知识不但是生产的关键要素，而且还是企业保持持续竞争优势的手段。但目前，知识管理（km）的应用研究集中于各种km软件的开发与应用，陷入了以此...
- 知识就是力量：企业知识管理咨询实操（一） (2006-11-29 9:47:38)
- 尽管早在十七世纪的哲学家培根已高呼“知识就是力量”，然而这句金光闪闪的名言却一直没有真正地经过企业级应用，直到二十世纪的管理大师彼得.杜拉克再倡“知识将取代资金、自然资源及人力，成为最根本的经济资源”...
- 财务经理如何适应信息时代的企业竞争 (2006-11-28 17:11:07)
- ufware是合作，是规则，是硬、软资源整合；ufware是用友产业链的“经济学”。2004年3月，伴随着国际化战略向深度、广度铺展，用友公司正式提出“打造中国最大的管理软件产业链”业务推进策略，定义...
- 数字时代的主题与变奏——知识管理 (2006-11-29 9:48:24)
- 前言知识的性始自人类文明开展以来即被认知的价值真实。管理大师杜拉克（peterdrucker）将知识定位为「后资本主义社会」（postcapitalist）中竞争的新基准；且由于信息科技的进步，新科技...
- 争做知识型青年员工倡议书 (2006-11-29 21:56:25)
- 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越——致供电公司全体团员、青年的倡议书供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。提出“创建全民学习、终身学习...
- 酒店怎样培养知识型员工 (2007-6-17 9:18:24)
- 怎样培养知识型员工酒店中常会发现这样一种情况：当客人提出超出岗位范围的问题或欲与服务人员进行深层次的交流时，员工知识的贫乏程度便显露无遗。随着社会的发展和行业的进步，酒店知识型员工的培养对酒店形象的提...
- 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越倡议书 (2007-12-8 12:16:37)
- 供电公司全体团员、青年们：二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的新世纪。提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族复兴之路。为积极响应...
- 知识型员工激励机制探索 (2009-3-10 15:35:46)
- 知识型员工(knowledgeworker)这一概念是由世界著名管理大师彼得德鲁克(peterfdrucker)于1959年在其著作《明天的里程碑》(landmarksoftomorrow)中最早提出...
- 新疆天富热电厂知识型明星员工汪文亮先进材料 (2012-2-16 9:03:41)
- 汪文亮是新疆生产建设兵团农八师石河子市天富热电厂的一名运行班长，还是该厂知识型员工。在2012年1月份厂里开展的“首季开门红”劳动竞赛中，他获得班长明星称号。汪文亮作为一名班长按照竞赛要求，带领全体班...
- 新经济时代企业文化的新特征 (2006-11-29 10:14:44)
- 经济全球化，知识经济和可持续发展已经成为当今人类社会经.济发展的三大主题。在充分认识时代背景、深入考察以信息化为基础的新经济之后，不难发现，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准则，新时代企业文化都将...
- 信息化建设：步入项目管理时代 (2006-11-29 10:16:21)
- 很多企业常常抱怨说，我们的技术实力不比国外差，我们的员工也很努力，但是我们的产品和工作效率为什么总比不上国外？其实，问题的根源在于管理方法的落后。一个管理落后的企业，是没有能力参与全球化竞争的。加入w...
- 信息时代的管理模式 (2006-8-22 14:32:00)
- 信息时代的管理模式我今天主要想把我这本书《在危机中觅生机》的中心纲要做出一些解释。这本书基本上分成目标、策略、信息科技、人力因素、纪律这五部分。本来激励这部分可以放在人力因素内，但是我认为激励是相当的...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:21:04)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程 为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-9-27 8:22:20)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:07:17)
- 在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新课题。２００３年以来，南雄市电力工业局在实施学习型企业发...
- 打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基 (2007-11-11 6:11:15)
- 标题：打造学习型企业文化工程为学习型企业建设夯实文化根基在深化电力体制改革和完善市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神文明创新工作正在探索的一个新...
- 信息时代工商管理的挑战与对策 (2009-11-9 19:52:39)
- 信息时代工商管理的挑战与对策提纲：一、信息网络化发展乃大势所趋二、转变观念、适应时代、加快工商业务与信息系统的磨合三、过好“八道关”，解决“八大难题”，在实践中加快信息系统的成熟1、重复建设、投资浪费...
- 谈知识经济下的会计信息披露 (2006-11-29 9:53:26)
- 一定时期的会计模式的发展是以一定时期的会计环境为前提的，新的经济环境要求会计理论和实践的不断创新。知识经济是未来经济发展的新经济形态。在知识经济环境下，传统会计在学科发展、理论体系、组织结构、信息披露...
- 从“信息公开”到“网络互动”——“ 信息时代”群众路线求解 (2013-8-6 7:01:39)
- 从“信息公开”到“网络互动”——“信息时代”求解兰州市公安局110指挥中心民警梁济祥每天8点一到办公室，就迅速打开电脑，在微博上一一处理网友的问题。他的身份是兰州市公安局官方微博“兰州公安在线”负责人...
- 电业局“创建学习型组织，争做知识型职工”经验总结 (2006-11-28 17:23:54)
- 追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包...
- 创建学习型组织争做知识型人民是工会组织的重要任务 (2006-11-30 8:49:17)
- 学习型组织是全员参与的，具有学习动力和创新能力的组织；知识型人民队伍是充满生机与活力，不断追求发展和进步的人民队伍。开展“创建学习型组织、争做知识型人民”（以下简称“创争”）活动，对不断提升人民队伍...
- 关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案 (2006-12-10 9:46:10)
- 关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案为认真贯彻思想，积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[2004]...
- 创建学习型组织争作知识型职工会议讲话 (2006-12-31 8:39:45)
- 提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才，塑编车间、电修车间、三个单位，结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
- 开展创建学习型组织争做知识型职工活动经验交流-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，...
- 创建学习型班组争做知识型职工总结 (2007-1-6 14:57:36)
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻精神，建设...
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