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银行“创建学习型组织、争做知识型员工”活动实施方案[VIP]

发布时间:2017-5-27文章大小:2766字节页数:5页
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银行创建学习型组织、争做知识型员工活动实施方案

一、创争活动的指导思想、总体目标和基本原则

开展创争活动的指导思想是:以和为指导,(...内容隐藏,请先注册登录...),以提高企业素质和核心竞争力为出发点,(...内容隐藏,请先注册登录...),以员工素质建设为重点,(...内容隐藏,请先注册登录...),全面提升员工队伍的整体综合素质,(...内容隐藏,请先注册登录...),为员工创造更多的学习和成才机会,(...内容隐藏,请先注册登录...),促进人才队伍建设,(...内容隐藏,请先注册登录...),努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。力争经过三年的努力,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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