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- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案 (2015-9-7 7:45:44)
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要：班主任是班集体的组织者和指导者，应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求，实现班主任聘任工作的规范性，加...
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案 (2015-9-7 7:45:44)
- 区第一中学班主任岗位聘任实施方案提要：班主任是班集体的组织者和指导者，应全面负责班级学生思想教育和教学管理工作区第一中学班主任岗位聘任实施方案为适应新时期素质教育的要求，实现班主任聘任工作的规范性，加...
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案 (2014-7-13 1:26:37)
- 小学高级教师岗位职务聘任实施方案为了公正合理地做好2014年小学高级教师岗位职务聘任工作，充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，...
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案 (2013-10-3 11:03:07)
- 农业大学后勤处内部岗位聘任工作方案内部岗位指经学校同意在后勤处各科室设置的管理员(队长、副园长)岗位，内部岗位不定行政级别。管理员(队长、副园长)岗位是后勤处管理干部队伍的组成部分，在后勤职工中选拔作...
- 小学教职工岗位聘任方案 (2014-6-20 8:03:40)
- 小学教职工岗位聘任方案为推进人事制度改革，落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本方案...
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案 (2013-6-12 13:26:34)
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
- 2013中学岗位设置实施方案 (2013-7-31 23:59:45)
- 2013中学岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，根据《宿松县事业单位岗位设置实施细则》及各级各类会议确定的有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、目的意义岗位设置的实施有利于激活学...
- 中学教职工职称聘任方案 (2014-3-23 8:02:40)
- 为了更好的落实职称评聘政策，调动广大老师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，充分体现公平、公正、合理的原则，特制订中高级教师职称的赋分方案。一、指导思想我校晋升中高级教师职称的指导思想是：依据上级有关...
- 狮中中学部教师职称聘任方案 (2015-1-25 13:30:40)
- 狮中中学部教师职称聘任方案提要：获得表彰的先进个人，同获、省、市、县、校（乡）对行政表彰的按8、6、4、2、1的标准计分，0708学年度获表彰的取相应级别的一半分值。取最高分，不累计。（聘前5年计，见...
- 医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案 (2006-3-15 21:55:00)
- 平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发...
- 学校教师职工聘任制实施方案 (2007-1-26 7:56:19)
- 为了调动广大教职员工的工作积极性，强化学校内部管理，进一步提高教育教学质量，稳定学校的社会地位，使学校进一步发展壮大，根据区教育局九八年《关于教育内部运行机制改革试行办法》和市教委《关于在全市中小学校...
- 县农业局专业技术职务考核及聘任实施方案 (2009-7-14 10:46:02)
- 对专业技术人员进行年度考核，是专业技术干部管理的一项基础工作，是激励专业技术人员积极进取，认真履行岗位职责，搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神，结合我局专业技术人员工作实际，在总结...
- 教职工聘任工作实施方案 (2014-6-20 8:04:23)
- 为深化我校内部人事制度改革，完善教职工全员聘用制，促进校内师资优化组合，充分调动全体教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，根据市教育局《关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》...
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案范文 (2014-6-20 8:05:18)
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善教职工全员聘任制，促进校内师资优化组合，提高师资应用水平，根据市教育局[2009]9号文件精神，具体制定我校...
- 幼儿教师聘任实施方案 (2014-7-13 1:28:11)
- 幼儿教师聘任实施方案幼儿教师聘任实施方案为加强幼儿师资队伍建设，努力提高幼儿教师队伍的业务水平和整体素质，引入竞争上岗机制，建设具有良好品德修养和业务素质的幼儿教师队伍，促进我镇幼儿教育事业的可持续发...
- 教师聘任制实施方案 (2014-7-13 1:29:58)
- 教师聘任制实施方案一、指导思想积极深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，努力提高办学效益，增强办学活力，达到教育资源的合理配置，以贯彻教育方针，全面提高教育质量。二...
- 小学教师聘任制实施方案 (2014-10-19 16:40:56)
- 实施教师聘任制，是教师管理制度上的一项重大改革，它既是教育适应市场经济发展的需要，也是适应教育自身改革的需要。为了贯彻落实《关于深化人事制度改革优化教师（职工）队伍的实施意见》和教育局有关文件精神，使...
- 科学设置岗位规范聘任管理人事局 (2007-12-8 9:50:19)
- 区有事业单位316个，在岗的各类专业技术人员13355名，具有高级职称392名，中级职称4786名，初级职称8177名,分别占全区专业技术人员总数的2.94、35.8、61.26。为了进一步深化事业单...
- 深圳07年聘任制公务员招考最热岗位336人争1职 (2007-12-19 14:12:13)
- 聘任制公务员招考3职位却还无人报考首次招考的聘任制公务员本月10日截止报名，但市人事局12月4日公布的第一阶段报名情况已经显示出此次招考的竞争激烈程度。41个招考名额已有601人报名，但职位报考表现冷...
- 岗位聘任（用）合同书 (2008-3-29 12:46:29)
- 陕西教育学院岗位聘任（用）合同书甲方（用人单位）名称?负责人?电话?乙方（应聘人）姓名?性别?出生年月?民族?文化程度?职务（职称）?联系电话?陕西教育学院?系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据...
- 岗位聘任书范本 (2008-5-27 10:31:42)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(2000)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[2001]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》...
- 岗位聘任书 (2008-5-31 10:29:02)
- 聘任部门（单位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据(200)30号文件《大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》[200]44号文件《及直属单位的聘任方案》及《大学岗位津贴实施细则》，经...
- 员工岗位聘任管理规定 (2009-1-9 1:49:23)
- 员工岗位聘任管理规定1.初次聘任《转正申请表》获得审批通过后，由行政管理部启动员工聘任工作。员工聘任工作必须按照岗位规划的原则，由行政管理部会同员工所属部门提交的《岗位描述》等，经部门经理初步拟定岗位...
- 镇岗位设置及聘任工作总结 (2011-8-13 0:33:39)
- 一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人，核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下：1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人...
- 岗位聘任合同 (2013-7-28 2:13:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 特殊岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:13:39)
- 甲方（聘任方）：乙方（用人单位）：丙方（受聘人）：为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《教师法》和的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管...
- 教学科研岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:16)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院（教学部）：根据学院校内人事制度改革的要求，为了...
- 教学科研岗位聘任协议书 (2013-7-28 2:14:18)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 教师岗位聘任合同 (2013-7-28 2:14:21)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：学院学科岗位根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二...
- 教师岗位聘任合同书 (2013-7-28 2:14:27)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在部门岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据（以下简称上述文件）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则...
- 教师岗位聘任合同（一） (2013-9-27 7:35:55)
- 聘任方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据《教师法》、《劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。第二条乙方的岗位...
- 学院岗位聘任用合同书 (2013-10-14 7:19:35)
- 甲方：（用人单位）名称：负责人：?乙方：（应聘人）姓名：性别：出生年月：民族：?文化程度：?职务：（职称）联系学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据有关法...
- 岗位聘任申请书 (2014-7-6 13:53:31)
- 尊敬的岗位聘任工作领导小组：我于2000年12月22日取得小学高级教师资格，专业为语文，于2001年1月聘任为小学高级教师，聘期从2001年1月至2011年2月。取得资格后，各年年度考核为合格等次，本...
- 教学科研岗位聘任协议 (2014-12-26 9:25:09)
- 聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后学历：最后学位：专业技术职务：任职时间：身份证号码：受聘方所在学院（教学部）：根据校内人事制度改革的要求，为了进一步落...
- 中学实施岗位效益工程汇报材料 (2006-11-29 22:27:14)
- 中学实施岗位效益工程汇报材料我校于2003年5月份正式实施了岗位效益工程，通过半年来的工作实践，大家普遍感到，岗位效益工程是推动学校改革向前发展的有效途径，原来岗位效益不明显、人浮于事、权责不清、工作...
- 中学实施岗位效益工程汇报材料 (2007-12-21 7:58:17)
- 根据新村2003［16］号文件精神，结合济东中学实际情况，我校于2003年5月份正式实施了岗位效益工程，通过半年来的工作实践，大家普遍感到，岗位效益工程是推动学校改革向前发展的有效途径，原来岗位效益不...
- 中学实施岗位效益工程汇报材料总结范文 (2008-12-6 1:48:08)
- 根据新村2003［16］号文件精神，结合济东中学实际情况，我校于2003年5月份正式实施了岗位效益工程，通过半年来的工作实践，大家普遍感到，岗位效益工程是推动学校改革向前发展的有效途径，原来岗位效益不...
- 中学实施岗位效益工程汇报材料工作总结 (2011-12-19 22:29:34)
- 根据新村2003［16］号文件精神，结合济东中学实际情况，我校于2003年5月份正式实施了岗位效益工程，通过半年来的工作实践，大家普遍感到，岗位效益工程是推动学校改革向前发展的有效途径，原来岗位效益不...
- 2013坝头中学实施岗位设置工作总结 (2013-7-31 23:59:47)
- 2013坝头中学实施岗位设置工作总结我校岗位设置工作经过全体教职工的共同努力，已经暂告一段落。在首次岗位竞聘工作中，学校以《坝头中学岗位设置实施方案》为依据，目前已完成所有的实施步骤。为更加顺利进行以...
- 在聘任某为中学副校长会议上的讲话 (2009-6-22 11:04:31)
- 各位领导、老师们、下午好！刚才，某某宣读了市教育局关于聘任某某为某某中学副校长的决定。首先，我代表、镇对某某担任某某中学副校长表示热烈的祝贺，希望某某在新的工作岗位上继续努力，展示新风采、开拓新局面、...
- 中学一级教师聘任述职报告 (2013-11-6 7:49:40)
- 5中学一级教师聘任述职报告我叫胡，字，男，1984年3月出生，贵州省县人，于2006年7月从民族师范学院毕业，取得历史学本科学历及学士学位。同年9月进入贵州省县羊福民族学校初中部从事历史教学工作。20...
- 中学校长在学生会干部暨青年志愿者聘任仪式上的讲话 (2015-11-7 8:04:22)
- 中学校长在学生会干部暨青年志愿者聘任仪式上讲话提要：你们是学校的主人，能成为中学学生会的一员是骄傲的，是光荣的，因为参与学校学生管理工作可以为中学校长在学生会干部暨青年志愿者聘任仪式上讲话各位老师，同...
- 开展全警岗位大练兵实施方案 (2006-11-29 8:56:32)
- 各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发<南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案>的通知》精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就...
- 岗位竞聘实施方案 (2006-11-29 11:25:12)
- 岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理（或主管）组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
- 开展技能岗位对接专项活动实施方案 (2006-11-29 21:32:16)
- 根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业...
- 关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案 (2006-6-8 9:07:00)
- 关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为，促进执法公正专项活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳...
- 2023年“抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵”活动实施方案 (2023-3-16 8:57:01)
- 2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动，将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径，真正在抓学习促提升上下功夫，...
- 市二00七年技能岗位对接活动实施方案 (2007-3-12 7:51:51)
- 市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业，满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求，破解结构性就业矛盾，构建技能岗位对接桥梁，按照和省劳动和社会保障部门的要求...
- 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案 (2007-10-30 23:00:56)
- 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》（中发[2006]1号）和《办公厅办公厅印发的通知》（中办发[2005]18号）精神，积极稳妥地实施农村义务教育阶...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 县第二人民医院全员岗位职务聘用制实施方案 (2007-12-6 12:04:38)
- 为了推进全员岗位聘用制管理，确保改革收到实效，我们结合上级要求，对全院基本情况进行了调查摸底，对职工进行了广泛的思想发动、意见收集，在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上，多次修订并完善了《湟中县第...
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