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- 浅析工资薪金所得与全年一次性奖金之间的纳税筹划 (2007-12-22 12:14:48)
- 税收筹划这一概念越来越被人们所熟悉，也越来越被人们所重视，但无论在实践中还是在理论上对工资薪金类所得的筹划比较少。因为对于获得工资薪金的纳税人来说，他们会觉得工资由单位发放，银行代扣代缴个人所得税，自...
- 现行税制下的个人所得税筹划方案 (2007-12-22 10:55:31)
- 近年来，个人所得税纳税过程中存在一种不合理的现象：富有的明星、企业家缴税不一定多，而由扣缴义务人代扣代缴其个人所得税的中低收入阶层却成为缴纳个人所得税的主力军。追其根源，其一，现行的分类所得税制模式造...
- 企业所得税的纳税筹划 (2005-6-1 18:31:00)
- 企业所得税的纳税筹划在市场机制相对较完善的西方，纳税筹划是一种普遍的经济现象。不仅投资者和纳税人在决定投资、经营前，对各种方案进行比较选择，以寻求获取税后利润最大化的最佳纳税方案，而且正当合理的纳税筹...
- 全年一次性奖金的个人所得税筹划 (2007-12-22 10:55:29)
- 个人所得税是对个人（自然人）取得的各项应税所得征收的一种税。它最早于1799年在英国创立，目前已有140多个开征了这一税种。我国于1980年第五届人民代表大会第三次会议审议通过了《个人所得税法》，并同...
- 个人所得税税务筹划方法探讨 (2007-12-22 10:55:35)
- 随着经济的日益发展，我国人民生活水平逐步提高，如何通过合法的手段来实现个人所得税的节减，成为个人理财中的技巧。我国现行的个人所得税属于分类所得税，税目众多，税率复杂，税负差别较大，且还存在不少优惠政策...
- 高校教师个人所得税税务筹划研究 (2007-12-22 10:55:37)
- 一、高校教师工资薪金税务筹划策略（一）工资薪金适当福利化，降低教师名义收入。一般来说，教师的工资、薪金收入超过1600元就要纳税。筹划时，可以将超过1600元的工资、薪金部分用于职工福利支出，这样不可...
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度 (2005-11-17 14:54:00)
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。在公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他...
- 工资应交个人所得税的计算方法 (2007-1-5 18:42:34)
- 应税所得＝取得的收入－免税收入－费用扣除额应交的个税＝应税所得适用税率－速算扣除数其中：1、免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。2、费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）...
- 党支部开展创优活动安排筹划方案 (2014-7-24 7:29:45)
- 为巩固和扩大学习实践活动成果，推动工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。现就如何开展安排部署如下：一、指导思想坚持以和精神为指导，认真贯彻会议精神，按照“工作争先，服务争先，业绩...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 薪金低我又想跳槽，咋办？ (2008-11-17 11:11:26)
- 专家：周云杉，科锐咨询招聘外包部客户主任、高级招聘顾问薪金低我又想跳槽读者王先生：我原来一直从事于金融行业的证券，开始是从事投资咨询与客服，后来一直投入到证券经纪业务的开发与管理之中。现在我就职于某集...
- 辞职信－－薪金原因辞职 (2008-11-18 23:26:44)
- 有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领...
- 薪金：留住人才第一要素 (2009-1-6 4:08:56)
- 近日，翰威特咨询公司对中国各行业做出的一份调查表明，从2005年开始薪金成为留住人才的第一要素，其次是工作环境和流程，排在第三位的是职业发展前景。这一结果和翰威特咨询公司前几年做出的调查报告恰好相反，...
- 局效益薪金分配办法 (2009-1-6 18:59:52)
- 您正在看的规章制度是:局效益薪金分配办法。为了充分体现“在其位，谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则，加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平，特制定本办法。第一条本局根据业务...
- 薪金问题辞职报告 (2014-7-15 7:15:26)
- 有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领...
- 清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案 (2005-12-2 23:23:00)
- 为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，根据上级要求，结合我市实际情况，制定本方案。一、指导思想：以为指导，从稳定社会的大局出发，充分认识解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的性、必要性和紧迫...
- 清理建设领域拖欠工程款及农民工资工作实施方案 (2007-1-6 14:56:06)
- 河东市清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题，根据上级要求，结合我市实际情况，制定本方案。一、指导思想：以为指导，从稳定社会的大局出发，充分认识解决...
- 学校教职员工结构工资方案 (2007-4-30 7:53:23)
- 一、基本原则1、实施对象：在岗的正式教职工。2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段...
- 职工双向选择实行绩效工资实施方案 (2007-12-12 8:36:24)
- 为认真落实市广播电视局人事制度改革实施方案，进一步深化人事、工资制度改革，充分调动干部职工的工作积极性和工作热情，营造中层干部竞争上岗、职工双向选择，最终实行绩效工资制度的运行机制，确保人尽其才，合理...
- 银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47)
- 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
- 2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
- 总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
- 医院绩效工资分配制度改革实施方案 (2008-8-29 10:00:25)
- 根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际...
- 某酒店工资结构方案表（1） (2008-10-18 16:32:15)
- 内容预览：工资结构方案表级别岗位工资（60）考核工资（40）绩效工资工资标准合计元)总助总监a16201080根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门，由部门根据员工日常...
- 公司工资制度方案 (2008-11-6 13:59:31)
- 公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效...
- 公务员工资制度改革方案 (2008-11-19 9:11:13)
- 按照关于完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制的精神和公务员法规定，经、批准，改革公务员现行工资制度，实行统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善工人工资制度，形成科学合理的工资水...
- 区人事局工资福利科创建文明科室实施方案 (2008-11-19 9:11:13)
- 为深入贯彻2006年度区作风建设暨重点项目推进大会精神，加强科室精神文明建设，不断提高全科人员服务发展、服务基层、服务群众的能力，依据局《创建文明科室实施方案》要求，结合工资福利科的工作实际，制定本科...
- 企业公司职工病假、探亲假、婚丧假期间工资待遇制定方案 (2009-1-6 10:48:07)
- 企业职工职工请事假（含病假）期间的工资待遇，按新劳动法和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行...
- 公司最新工资制度方案 (2009-2-23 0:16:45)
- 公司最新工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经...
- 小学教师奖励性绩效工资分配方案 (2010-4-24 12:55:22)
- 根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促...
- “工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案 (2010-12-22 3:20:18)
- “工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案立法动态来源:京华时报赵鹏陈荞张然2010年07月21日09时13分159[相关资料]主题分类:劳动人事“工资倍增”相关...
- 工资分配方案 (2011-11-18 8:55:54)
- 工资分配方案为保障分公司2011年经营任务的全面完成，最大限度地控制跑漏滴冒，有效推进全面预算管理和维护成本的有效使用，做到责任落地、控制有序、科学合理地管理好运维成本，特制订本办法。一、指导思想安全...
- 公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 关于克沟煤矿工资改革方案的报告4 (2013-6-15 17:16:12)
- 关于兴隆煤矿工资改革方案的报告；由于股权调整，人员更换频繁、流动性大，殊于管理等；一、主要负责人（矿长、总工程师），全日制（或成高；二、通风副总工程师，全日制（或成高）矿山相关专业；证的初级以上技术职...
- 医院绩效工资分配方案 (2013-6-17 7:11:32)
- 目录：第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法...
- 中学绩效工资考核实施方案 (2013-6-17 7:24:54)
- 为了实施好义务教育学校实施绩效工资制度，提高学校教育教学水平和办学质量，提高教师队伍的整体素质，完善学校内部考核制度，充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制，根据上级相关文件精神，结合我校实际，特制...
- 卫生院岗位绩效工资分配方案 (2013-6-17 7:25:26)
- 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发[]号...
- 小学绩效工资实施方案 (2013-6-18 6:50:50)
- 为做好我校实施绩效工资分配工作，根据《乐平市人民转发市人劳保障局市财政局教育局关于乐平市义务教育学校绩效工资实施意见的通知》（乐府办发[2010]6号）精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定...
- 公务员工资改革方案表 (2013-6-19 10:33:53)
- 文件国发〔2006〕22号关于印发《公务员工资制度改革方案》的通知各省、自治区、直辖市人民，各部委、各直属机构：《公务员工资制度改革方案》已经、批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯...
- 2013小学校长主任绩效工资考核方案 (2013-7-6 7:34:03)
- 上官地学区中心校2013年度小学班子成员奖励性绩效工资考核实施方案一、指导思想以《赤峰市松山区义务教育学校教师绩效考核实施办法》为依据，以促进学校发展为指导，激励各校班子成员爱岗敬业，主动作为，有效推...
- 2023年医院绩效工资分配方案 (2023-6-16 16:34:49)
- 2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实...
- 灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实施方案 (2013-7-6 7:59:44)
- 为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我...
- 县政法委绩效工资实施方案 (2013-8-1 0:12:10)
- 县政法委绩效工资实施方案为充分发挥绩效考核的激励导向作用，提高广大职工工作积极性、工作质量和效率，根据我单位实际，制定本实施方案。一、指导思想以为指导，建立规范的绩效考核分配机制，使绩效工资分配向关键...
- 绩效工资实施方案 (2013-8-1 0:59:10)
- 狮溪镇义务教育学校绩效工资实施方案根据桐府办发【2009】81号文件和桐教【2009】88号文件精神，结合我镇实际，制定本镇义务教育学校绩效工资实施方案。一、执行范围和时间按政策规定义务教育学校正式工...
- 绩效工资分配方案 (2013-8-1 1:05:57)
- 瑞安市上望一小绩效工资分配方案（试行稿）一、指导思想为了深化学校管理体制的改革，达到学校管理目标化、规范化；向管理要质量，提高综合办学效益。为了更好调动广大教职工积极性，严肃工作纪律，明确任务和职责，...
- 企业绩效工资方案 (2013-8-1 1:30:22)
- 引用罗丰旭的企业绩效考核方案(范例)有限公司2008年绩效考核方案版次文件编号页次共4页第1页分发编号发行日期1.目的：为了创建企业内部竞争机制,激励干部努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工...
- 06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55)
- 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
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