地税局干部上岗双向选择实施方案,款场机关干部上岗双向选择实施方案,干部上岗双向选择实施方案

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2015年款场乡机关干部上岗双向选择实施方案 (2015-1-28 9:57:06): 2015年款场乡干部上岗双向选择实施方案各部门：为进一步推进我乡干部队伍建设工作，强化人才激励机制，促进各项工作全面协调发展，结合干部队伍的实际，经处研究，制定我乡2015年干部双向选择上岗实施方案。...
中层干部竞争上岗一般干部双向选择的做法和效果 (2006-11-29 11:56:58): 年以来，镇结合推行公务员制度及干部管理机制，围绕建立精干、廉洁、高效的公务员和工作者队伍这个目标，在人员选配过程中大胆引入竞争机制，全面推行干部双向选择和中层干部竞聘上岗，积极探索干部选拔任用的新路子...
机关干部末位淘汰及双向选择工作实施方案 (2014-7-2 8:07:41): 为贯彻市、县有关干部队伍管理精神，进一步规范新洲乡干部管理制度，切实转变干部作风，激发干部干事创业热情，实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导，认...
在“中层干部竞争上岗，一般工作人员双向选择”动员大会上的讲话 (2011-4-2 12:30:26): &今天，我们召开全局干部职工大会，目的是研究部署中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍...
某乡镇实行竞聘上岗、双向选择干部任用新机制 (2014-4-27 11:50:09): 新年新气象。2月8日，春节收假第一天，镇就按照春节前制定的干部“竞聘上岗、双向选择”实施方案，组织召开了“竞聘上岗、双向选择”动员大会，着手开展了为其3天的干部“竞聘上岗、双向选择”工作。本次工作严格...
职工双向选择实行绩效工资实施方案 (2007-12-12 8:36:24): 为认真落实市广播电视局人事制度改革实施方案，进一步深化人事、工资制度改革，充分调动干部职工的工作积极性和工作热情，营造中层干部竞争上岗、职工双向选择，最终实行绩效工资制度的运行机制，确保人尽其才，合理...
在《竟争上岗双向选择》工作总结大会上的讲话 (2007-11-2 6:05:08): 今天，我们在这里召开处《竞争上岗，双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗，双向选择》工作的情况，对竞争上岗的中层干部颁发聘书，提出要求，进一步动员全处...
《竞争上岗，双向选择》工作总结大会上的讲话 (2008-12-29 0:47:16): 《竞争上岗，双向选择》工作总结大会上讲话:今天,我们在这里召开处《竞争上岗,双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗,双向选择》工作的情况,对竞争上岗的...
在《竟争上岗双向选择》工作总结大会上的讲话（航务处） (2013-6-3 22:55:16): .59今天，我们在这里召开处《竞争上岗，双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处实施《竟争上岗，双向选择》工作的情况，对竞争上岗的中层干部颁发聘书，提出要求，进一步动...
工商分局双向选择实施意见 (2007-11-30 8:56:46): 工商分局双向选择实施意见为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性，建立用人竞争机制，提高队伍的整体素质，确保分局各项任务的完成，根据浙江组织部、浙江省人事厅《关于中层以下非领导职位推行双向选择的意见》...
非领导岗位双向选择和择优选用实施办法_工作计划 (2008-12-6 11:44:09): 机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53): 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
国土资源局股级干部竞争上岗实施方案 (2009-1-7 2:26:42): 为深化人事制度改革，拓宽用人渠道，使更多的优秀青年干部走上领导岗位，进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神，结合我局改革实际，特制定本方案。一、指...
司法局中层干部竞争上岗实施方案 (2013-7-29 7:42:00): 为进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法（试行）...
市地税局关于开展建设“美丽地税”主题实践活动实施方案 (2014-3-23 7:59:35): 市地税局关于开展建设“美丽地税”主题实践活动实施方案今年是贯彻落实精神关键之年。为进一步动员组织全市地税系统干部职工，立足本职岗位，干好本职工作，弘扬职业道德，热情文明服务、以创最佳的服务、一流的业绩...
“竞争上岗、全面创新”竞聘地税局干部演讲稿 (2014-10-19 13:44:37): 各位领导：大家好！首先，感谢市局和给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。我叫大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入...
卫生局局直单位领导班子行政副职公开竞聘上岗工作实施方案 (2008-2-21 8:15:37): 为深化事业单位内部改革，强化竞争机制和激励机制，努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01): 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:08): 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工...
小学中层干部竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 12:19:21): 为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实...
副股级干部竞争上岗实施方案 (2012-3-6 9:10:14): 为建立健全干部选拔任用的激励机制，进一步推动和规范竞争上岗，增强企业活力，提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局（公司）进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定，结合县局（营销部）实际，经研究...
县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案 (2012-11-10 21:58:43): 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案（讨论稿）为了适应医疗卫生事业发展的新形势，培养德才兼备的中层干部，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》，结合我县卫生工作实际，经局研究，决定在...
中学中层干部竟聘上岗实施方案 (2013-6-18 6:28:47): 中学中层干部竟聘上岗实施方案提要：竟聘上岗人员实行任期制，任期一般为3学年(包括试用期—年)。聘期内享受中层干部工资待遇和职务津贴，聘期满后，经考核称职可续聘中学中层干部竟聘上岗实施方案为进一步深化我...
2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文 (2014-6-13 7:22:21): 2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文为加强干部职工管理，增强全体干部职工的责任心和事业心，发挥整体优势，提高工作效率，根据上级人事制度改革的有关规定，结合我乡的具体情况，经乡、研究，特制定本...
中层干部竞聘上岗工作实施方案 (2014-7-5 8:40:37): 中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的...
学校中层领导干部竞聘上岗实施方案 (2014-7-13 1:33:59): 学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校队伍，促进学校各部门卓有成效...
初中中层干部竞聘上岗实施方案 (2014-9-24 11:17:09): 初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革，完善中层干部选拔任用办法，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍，结...
公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59): 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
共青团股级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:22:18): 按照组织部《关于落实执行力亮剑行动、推进县直单位体制机制建设工作的意见》精神，对现有股级职务归零，全员下岗，重新竞争上岗，采取竞职不竞岗的方式进行，结合共青团工作实际，经研究,制定本实施方案。一、目的...
市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:26:46): 一、指导思想和原则本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县四项活动为契机，进一步深化中心人事制度改革，优化中心干部队伍结构，提高中心办事效能而开展的活动。通过本次竞争上岗，真正把德才兼备、...
中层干部职位竞争上岗实施方案 (2015-8-15 6:54:45): 县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、组织部关于中层干部管理使用等有关规定，结合我局实际，经局领导班子研究，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指...
县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案 (2015-12-28 9:41:34): 宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
在统计系统中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作动员大会上的讲话 (2013-8-1 6:31:24): 在统计系统中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作动员大会上讲话经局队研究，决定近期在局队开展中层干部留转任、竞争上岗和一般干部双向选择工作。今天召开全体干部会议，进行动员和部署。下面，我根据局队研究的...
交通局干部演讲稿：选择办公室，就是选择奉献 (2008-6-21 9:13:54): 各位领导、各位评委、各位：大家早上好！今天能在这里演讲，我感到非常荣幸，借此机会我将我工作的感想和体会向各位领导和做一个汇报，请予批评指正。我演讲的题目是《选择办公室，就是选择奉献》。今年2月，在全县...
一般管理人员双向组合实施方案 (2008-3-12 8:59:11): 厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如...
关于开展机关单位在职党员“双重管理、双向服务”活动的实施方案 (2016-7-25 8:03:02): 松委〔2015〕88号乡关于开展单位在职双重管理、双向服务活动的实施方案为认真贯彻落实省、市、县关于在职到村报到开展为群众服务活动的部署，推进单位和村资源共享、共管共建、交叉覆盖、互动互补的双重管理体...
在公司双向选择优化组合改革总结大会上的讲话 (2007-1-6 14:56:40): 随着交接工作的完成，公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作已基本结束，新的内设机构从今天起正式启动运转。下面，我就这一次改革工作作简要总结，并对今后的工作提出几点要求。一、公司本部竞聘上岗、双向选择...
在鼓励大中专毕业生双向选择交流大会上的讲话 (2007-11-2 3:08:22): 为进一步把自治区鼓励大中专毕业生到工作的会议精神落到实处，今天兵地双方在文化广场召开地区大中专毕业生到团场工作双向选择交流大会。在此，我代表和全广大干部职工表示最热烈地欢迎！是保卫边疆、建设边疆、维护...
局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19): 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47): 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
全县工商系统基层工商所一般人员双向选择动员大会上的讲话 (2007-12-19 8:06:59): 今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻省、市工商局有关文件精神，动员和号召全体干部职工进一步解放思想、转变观念、振奋精神、珍惜机遇，认真开展好基层工商所一般人员双向选择工作。为确保这次双向选择的顺利...
企业双向选择优化组合改革总结大会讲话 (2008-12-6 1:55:42): 文章标题：企业双向选择优化组合改革总结大会讲话随着交接工作的完成，公司本部竞聘上岗、双向选择、优化组合工作已基本结束，新的内设机构从今天起正式启动运转。下面，我就这一次改革工作作简要总结，并对今后的工...
机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见 (2008-12-12 10:33:40): .在运用竞争上岗方式选配中层的同时，对中层以下非领导职位人选进行双向选择，是近年来各地在干部人事制度改革方面进行的有益探索。实践证明，这项改革是构建干部竞争激励机制的组成部分，对于促进干部职位轮换、能...
人事局编办二级领导班子竞聘上岗实施方案 (2009-5-5 21:04:11): 根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法（暂行）》的通知（隆办发〔2004〕40号）文件精神，为深化我局干部人事制度改革，进一步调动全局工作人员的积极性，结合我局实际，制订二级...
局干部竞争上岗实施程序和办法 (2009-5-5 21:07:01): 为切实抓好管理分局中层管理人员竞争上岗工作，保障管理分局中层管理人员竞争上岗的正确实施，现将竞争上岗实施程序和办法安排如下：一、公布职位及任职条件月日，在管理分局张榜公布竞争上岗的中层管理岗位正职19...
竞聘双向选择工作总结 (2012-11-20 11:31:36): 为进一步增强干部队伍活力，全力打造与千岛湖风景相媲美敬业、专业、公正、廉洁的现代公安队伍，8月份，县局结合公安机构改革需要，对全县370名民警干部在人员选配上大胆引入竞争机制，坚持高标准选人和公开、公...
城管局竞争上岗实施方案 (2014-7-25 7:38:53): 为推进干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化和制度化，提高干部队伍整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《关于推行竞争上岗的意见》等文件精神，结合局实际，制定本实施方案。一、指导思想以...
地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13): 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
地税局预防涉税职务犯罪工作实施方案 (2006-4-1 10:48:00): 为进一步做好全市地税系统预防涉税职务犯罪工作，规范税收执法行为，维护地税部门良好的社会形象，按照最高人民检察院、省检察院关于在、全省检察开展集中查办破坏市场经济秩序渎职犯罪专项工作的部署和要求，根据全...
地税局房地产税收一体化管理实施方案 (2007-1-6 14:57:53): 为了贯彻落实《税务总局关于进一步加强房地产税收管理的通知》（国税发[2005]82号），根据《辽宁省房地产税收一体化管理的若干规定》，结合我市目前房地产税收征管工作的实际情况，特制定本方案。一、关于房...

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