2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文[VIP]

为加强干部职工管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发挥整体优势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据上级人事制度改革的有关规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经乡、研究，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照干部四化方针和公平、公正、公开及竞争择优的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分组定岗责任制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力将全乡各项工作推上一个新的台阶。二、基本原则（一）坚持干部的原则。整个竞争上岗优化组合在乡的统一领导下进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副组长由组长确定。（二）坚持公开、公正、平等、择优的原则。在核定编制、任命组长的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，让干部职工选择组长，各组长选择组员后定编定岗。（三）坚持定编到组和绩效挂钩的原则。对各组核定编制，各组人数不得超过规定编制。实行目标管理考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，