拆迁类领导干部考核期满工作总结,干部考核期满工作总结,驻村干部期满考核工作总结

当前信息

2015年挂职干部期满考核情况报告 (2016-1-21 11:01:45): 2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间，利用12月21和22日两天时间，对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与相关领导沟通后，在大力支持下，...
拆迁工作演讲稿：依法拆迁、以情拆迁 (2014-7-6 19:47:03): 近年来，我们市拆迁办的全体在市拆迁办及市主管部门的正确领导下，坚持以为指导，坚持严格程序、依法拆迁、以情拆迁、无私奉献的原则，以人为本，自我加压，圆满完成了上级交办的各项工作任务。首先我就近年来在拆迁...
乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05): 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21): 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工作安...
2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56): 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
依法加强拆迁管理切实维护被拆迁人的合法权益合理降低拆迁成本 (2006-11-29 10:23:47): 最近十年是城市建设史上建设规模空前放大的十年，城市建设投入的资金总量超过建国五十四年中前四十多年的资金投入。我们居住的这个城市日新月异的变化展现在我们面前的是一幅美丽的画卷。老城改造新区建设是、制定的...
依法加强拆迁管理切实维护被拆迁人的合法权益合理降低拆迁成本 (2007-12-4 10:30:24): 最近十年是城市建设史上建设规模空前放大的十年，城市建设投入的资金总量超过建国五十四年中前四十多年的资金投入。我们居住的这个城市日新月异的变化展现在我们面前的是一幅美丽的画卷。老城改造新区建设是、制定的...
2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57): 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏为先...
以科学发展观考核领导班子和领导干部政绩 (2007-12-4 9:56:25): 县建立健全科学的绩效评价体系，以进行政绩考核，客观、公正地衡量干部政绩，正确运用政绩考核结果，真正做到以科学发展论英雄，以真实政绩用干部，以群众公论定取舍，树正干部任用导向，激发了广大干部振兴、发展的...
建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45): 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
任职期满考核总结 (2013-6-6 18:19:46): 1、夯实基储强化管理、开拓创新，自从1996年被聘为电气工程师以来，不断加强自身专业知识学习、更新。不断钻研供用电业务，管理、组织、协调能力明显提高。做为营业部的管理人员(所长)，能较出色完成营业部下...
医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45): 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排，区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，区委第五考...
关于全县乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12): 第一条为认真贯彻省、关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和、《关于扎实推进精准扶贫工作的意...
教师任职期满考核总结 (2015-8-25 7:15:16): 教师任职期满考核总结教师任职期满考核总结回顾过去的三年，在这个平凡的岗位上，虽然没有作出惊人的壮举，但在这三尺讲台上渡过的每一个日子却也是那样的紧张、忙碌，那样的实实在在。其中有播种的辛苦，当然也有收...
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18): 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36): 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:一、...
大学生村官聘用期满考核述职报告 (2013-9-20 13:25:11): 大学生村官聘用期满考核述职报告尊敬的各位领导，我于2010年9月被分配到乡村，担任助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在、乡领导和关怀下，在关心和帮助下，紧紧团结村两委班子成员做好大学生村...
服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37): 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
任职期满考核鉴定 (2014-7-6 12:14:53): 4任职期满考核鉴定思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作...
开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作方案 (2019-6-5 10:17:41): 开展利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作方案根据纪委《关于贯彻落实讲话精神严肃整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》（以下简称《通知》）以及市纪委相关文件精神，2019年3月至6月，...
关于领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的自查报告 (2019-1-28 10:16:18): 关于利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的自查报告按照办发《关于认真贯彻落实〈省纪委关于认真贯彻落实讲话精神严肃整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的意见〉的通知》（〔2019〕4号）要求，我局高度重...
关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2006-11-30 8:55:11): 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2007-1-6 14:53:25): 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2007-1-6 14:55:22): 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
关于落实“平安拆迁”考核细则的工作情况汇报 (2007-11-2 6:58:58): 市局领导：今年来，在市局领导的正确制导下，我们规范实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
2007年度拆迁工作总结及2008年拆迁工作思路 (2007-12-30 13:29:07): 一年来，在区委、区的正确领导下，街道工委、办事处一班人坚持，认真学习贯彻精神，围绕市第三次代表大会、区第十次代表大会提出的奋斗目标，紧紧把握服务城市拆迁的工作重点，始终坚持把发展作为第一要...
拆迁工作总结及拆迁工作计划 (2010-12-20 11:03:40): 瞬息间，对于我来说不平凡的2010年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2010年9月，我经过...
2023年学校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策总结 (2023-3-27 12:05:01): 2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的，也...
领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21): 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是门所肩负的一项工作职责，也是门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆实践，逐步形...
谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58): 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
领导干部政绩考核工作经验材料 (2006-12-13 13:32:34): 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
县主要领导干部基础教育工作责任考核自查报告 (2010-4-1 10:06:13): 自查报告根据广东办公厅、广东省人民办公厅转发《广东省地级以上市、县（市、区）干部基础教育工作责任考核试行办法》（粤办发[2007]9号）文的有关规定及《关于开展地市、县干部基础教育工作责任考核自查工作...
拆迁办拆迁工作总结 (2011-4-2 1:55:06): 一、保持的本色和坚定性在同和各级组织保持高度一致，具体表现在：坚决拥护、贯彻、报告、章程政策，坚决拥护，服从领导、决议、决策，在反对民族分裂主义和非法活动，反对“新独”等的活动和言论，维护祖国统一...
2012年领导干部考核及党风巡视工作述职述廉报告 (2012-12-22 20:16:09): 2012年，我校贯彻落实管局（扩大）会议精神，紧紧围绕三优工程的发展目标，牢牢把握三个一流的发展定位，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，抓管理、强特色、树品牌、上水平，努力实现黑龙江省特色品牌高中...
在督导考核县级领导干部教育工作汇报会上的致词 (2013-8-14 7:27:58): 公文在督导考核县级教育工作汇报会上的致词尊敬的肖，各位领导、各位专家：天高云淡、金秋送爽。在全省上下深入学习实践，贯彻落实全体会议和教育工作会议精神，全力推动经济社会又好又快发展的关键时刻，评估验收考...
领导干部考察考核工作情况的调研 (2014-7-12 7:11:35): 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是门所肩负的一项工作职责，也是门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆实践，逐步形...
关于对高新区主要领导干部教育工作督导考核的意见 (2014-7-13 6:32:56): 、对县级教育督导考核高新工作组于6月12、13日，对高新区教育工作进行督导考核。在听取汇报后，高新组通过审核自查自评报告及相关材料，深入区财政局核实了相关数据，深入五个乡镇7所中小学学校和一所职业学校...
领导干部年度考核工作制度 (2014-11-21 7:23:36): 一、实行干部考核预告制度是深化干部人事制度改革的一项措施，是加强对干部的管理和监督的有效途径。为进一步深化干部人事制度改革，更好地落实广大干部群众对领导班子和年度考核工作的知情权、参与权、选择权和监督...
副科级领导干部考核述职报告[地税] (2006-11-28 17:32:37): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02): 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰区委课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论学...
煤矿领导干部末位考核办法 (2006-11-29 9:06:44): 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10): 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48): 关于完善干部考核体系研究隆林课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核班子和是贯彻落实思想的迫切需要，是推进干部工作科...
关于实行领导干部实绩考核的意见 (2006-11-29 21:28:21): 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20): 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、教育等各类活动，提高了...
副科级领导干部考核述职报告[地税] (2006-12-29 11:36:30): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32): 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52): 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中小学...
副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-8-15 7:51:32): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-8-15 7:52:34): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
煤矿领导干部末位考核办法 (2007-9-22 13:25:55): 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
地税副科级领导干部考核述职报告 (2007-10-31 23:21:37): 地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-10-31 23:46:30): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11): 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10): 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
公司领导干部2023年专项考核个人述职述廉报告 (2023-7-14 12:15:40): 公司2023年专项考核个人述职述廉报告根据公司员专项考核工作要求，现将本人工作、自身建设、建设等方面情况述职如下：一、工作开展情况在公司的正确领导下，在部门的有力指导下，我立足实际，以《报告》为引领，...
副科级领导干部考核述职报告地税 (2007-12-11 17:54:03): 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
市旧城拆迁工作协调领导小组办公室工作总结 (2008-1-30 9:12:14): 为进一步改善城市面貌，提高人民居住水平和质量，规范旧城拆迁改造工作，维护房地产市场稳定。今年3月份，组织成立了乌海市旧城拆迁工作协调领导小组，对全市旧城拆迁工作进行指导，把握全市旧城拆迁的宏观决策和指...
嘉善县注重领导干部立体式考核结果的运用 (2008-3-30 9:58:21): 为不断完善的考核机制，嘉善县采用群众评议、部门与乡镇互评以及县级领导评价等三个层面对全县400多名的进行立体式考核，并按照50、20、30的比例，分别计算出每位的最终考核分，作为评价干部的依据。之后，...
领导干部考核评语范文 (2008-5-24 15:17:57): 考核评语范文年度中，服从、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及拆迁类领导干部考核期满工作总结的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注