- 农委落实政府系统督察工作暂行办法总结 (2007-12-28 17:06:41)
- 办公室:按照《系统督察工作暂行办法》的要求,本季度,市农委结合先进性教育,狠抓工作落实,积极完成、交办的工作任务以及人大代表建议、政协提案的办理工作。经过全委上下的共同努力，取得了一定成效。现将情况总...
- 灾情统计、核定、报告暂行办法（民政） (2008-3-30 10:01:35)
- 第一条为及时、准确掌握自然灾害情况，给救灾工作和其他有关工作提供决策依据，根据赋予民政部门的救灾职责和任务，制定本办法。第二条本办法所称灾情，即自然灾害情况，是指干旱、洪涝、风雹（包括龙卷风、沙尘暴、...
- 贯彻落实《居住证暂行条例》自查报告 (2016-11-26 11:51:11)
- 贯彻落实《居住证暂行条例》自查报告2015年11月26日，印发了《居住证暂行条例》（以下简称《条例》），该《条例》自2016年1月1日起施行。我市相关部门结合实际，采取措施，认真抓好《条例》贯彻落实。...
- 省科协基层组织建设和省科协基层组织建设和党员经常性管理教育暂行办法暂行办法 (2008-9-24 14:38:39)
- 第一章总则第一条为了适应先进性建设需要,进一步规范和完善基层建设和经常性教育管理工作,根据、有关要求和《省科协建立健全保持先进性长效机制工作方案》，依据和法规的有关规定，结合本单位实际制定本办法。...
- 镇残疾人社会保障暂行办法 (2006-11-29 11:12:14)
- 第一章总则第一条为保障残疾人的合法权益，发展残疾人事业，解决残疾人特殊的生活困难和需求，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《残疾人保障法》和《省实施残疾人保障的办法》，结合全...
- 市计划生育有奖举报暂行办法 (2006-11-29 14:41:07)
- 河东市计划生育有奖举报暂行办法一、总则第一条为进一步治理人口与计划生育工作环境,及时查处人口与计划生育领域的违法违纪行为,调动广大干部群众参与计划生育管理和监督的积极性,根据《人口与计划生育法》、《信...
- 学校关于处理违纪学生的暂行办法 (2006-11-29 20:05:26)
- 关于处理违纪学生的暂行办法一、凡违反学校各项制度，破坏正常的教学、生活及公共秩序，侵犯别人人权，损坏公私财产，损害集体利益，尚不构成刑事处分的都是违纪的行为，必须严肃处理。二、对违反纪律的的学生，根据...
- 干部考察材料——市干部考察工作暂行办法 (2006-11-29 22:34:48)
- 为切实做好干部考察工作，根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》和《组织人事干部行为若干规范》的要求，结合我市实际，制定本办法。一、考察工作的基本要求1、干部考察工作，必须坚持干部原则、...
- 光机所党支部（总支）工作暂行办法 (2006-11-29 22:42:13)
- 第一条：是研究所组织体系中最基层的一级组织，是研究所在基层组织中的战斗堡垒，是研究所全部工作战斗力的基础。为了发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，规范工作和活动，特制定本办法。第二条：是研究所组织系统中最...
- 目标考核暂行办法 (2006-11-29 23:09:40)
- 目标考核暂行办法为了适应新形势下的工作，切实转变工作作风，充分调动各方面工作积极性，推动各项目标任务的圆满完成，经局班子研究决定实行岗位目标管理考评制度。为此，制订如下试行办法：一、成立由局长任组长、...
- 区中层后备干部工作暂行办法 (2006-11-30 7:57:00)
- 区中层后备干部工作暂行办法为建立科学规范的区中层后备干部工作机制，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我区经济和社会各项事业发展重任的、适应全面建设小康目标需要的优秀区中层后备...
- 县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案 (2006-5-19 15:43:00)
- 县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定，在县招商工作的统一领导下，由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招商局，...
- 市保障失地缺地农民利益暂行办法 (2006-5-22 15:15:00)
- 市保障失地缺地农民利益暂行办法第一章总则第一条项目建设，是解决“三农”问题的必由之路，但随着城镇化、工业化进程的加快，失地缺地农民越来越多,从根本上保障其生活需要已成为急需解决的问题。为确保失地缺地...
- 国税局目标管理考核暂行办法 (2006-6-13 15:06:00)
- 国税局目标管理考核暂行办法为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制...
- 关于建立区村主干目标管理责任制的暂行办法 (2007-1-6 14:56:10)
- 总则第一条为进一步贯彻落实，加快小康社会建设，加强和规范农村工作管理，建立健全工作责任制，充分调动农村基层干部积极性和创造性，推动农村经济发展，社会事业建设，农民收入稳步增加，农村社会继续保持稳定，根...
- 国土局工作目标考核暂行办法 (2007-1-6 14:57:33)
- 1、为调动广大干部职工的工作热情，在局形成竞争有序的工作环境，促进国土资源管理工作稳步推进，特制定本工作目标考核办法。2、年度工作目标（1）本办法所指年度工作目标是：年初根据年度工作任务确定的各县（市...
- 县级财政收入绩效考核暂行办法 (2007-1-22 8:09:17)
- 第一条为了调动县市区和财政部门发展县域经济、狠抓财政收入的积极性，全面、客观、公正地考核各县市区财税工作，确保全市财税收入任务的完成，制定本办法。第二条县级财政收入绩效考核坚持奖勤罚懒、奖罚并举、立体...
- 区干部调配工作暂行办法 (2007-1-23 8:20:09)
- 为了进一步加强干部管理，严肃干部调配纪律，促进人才的合理流动，调动广大干部工作积极性，根据《公务员暂行条例》及干部调配工作的有关规定，制定本意见。一、干部的录用１、区级非领导职务公务员的录用区级公务员...
- 市区城市居民最低生活保障对象医疗救助暂行办法 (2007-1-25 8:22:52)
- 第一条为进一步完善城市社会救助体系，缓解城市居民最低生活保障对象的医疗困难，根据有关规定,结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市市区行政区域内享受城市居民最低生活保障待遇但未参加城镇职工基本医疗保险...
- 安全生产责任追究暂行办法 (2007-2-4 10:39:06)
- 第一条：为了落实安全生产责任，防止和杜绝安全事故的发生，促进经济协调健康发展，根据《安全生产法》、302号令、74号令以及市人民《关于重大安全事故责任追究实施办法》等安全生产法律法规和文件，制定本办法...
- 行政效能投诉中心投诉处理暂行办法 (2007-2-11 9:22:58)
- 第一条为规范行政效能投诉处理工作，提高行政效能，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《行政监察法》、《公务员暂行条例》和《市人民关于加强行政效能建设的若干规定》等，结合本市实际，制定本暂行办法（以...
- 行政许可层级监督暂行办法 (2007-2-11 9:22:59)
- 第一条为了加强对行政实施行政许可的监督，提高行政效率，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《行政许可法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级依法享有实施行政许可...
- 行政服务中心窗口及其工作人员考核暂行办法 (2007-2-25 12:04:52)
- 为深化“效能革命”，加强市行政服务中心（以下简称中心）窗口服务的规范化管理，进一步明确职责，改进作风，提高效率，特修改完善本办法。一、考核内容中心对各窗口及其工作人员进行每月一次的考核评分。（一）窗口...
- 示范区企业诚信建设暂行办法 (2007-3-5 7:37:23)
- 第一章总则第一条为进一步推动示范区企业诚信建设工作，明确各相关部门对企业诚信建设的管理职能，加强对企业诚信建设的日常监管，建立和完善科学、透明的企业诚信建设评价体系，根据管委会“保护品牌、创立名牌、建...
- 地方国有资产监管工作指导监督暂行办法 (2007-3-9 7:58:42)
- 国有资产监督管理令（第15号）《地方国有资产监管工作指导监督暂行办法》已经国有资产监督管理第38次主任办公会议审议通过，现予公布，自2006年5月7日起施行。国有资产监督管理主任李荣融二○○六年四月七...
- 县财政局财政信息新闻报道奖励暂行办法 (2007-6-13 7:51:35)
- 县财政局财政信息新闻报道奖励暂行办法一、奖励范围：被县级及县级以上新闻单位或主管部门采用的反映财政工作的新闻、信息、调研文章等。对有损形象的批评报道不予奖励。二、奖励对象：本县财政系统工作人员。与非本...
- 银行支行服务质量考核暂行办法 (2007-6-15 8:03:18)
- 第一章总则第一条为配合我行绩效工资分配制度考核，把服务质量同绩效工资考核挂钩，建立一个全方位、多层面的科学考核体系，特制定本办法。第二条本办法旨在进一步树立“大服务”理念，切实提高服务质量，推进服务工...
- 职工请假扣款暂行办法 (2007-6-24 8:54:20)
- 为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照〔1998〕2号文件及〔2003〕319号文件，特制定本办法。一、病假期间工资扣款1、病假6个月及其以下者，职级...
- 民工工资保证金暂行办法 (2007-6-25 8:10:57)
- 建设领域民工工资保证金暂行办法第一章总则第一条为切实保障进城务工人员合法权益，维护社会稳定，打造“平安宿迁”，依据《省工资支付条例》、《办公厅关于进一步做好清理建设领域拖欠工程款工作的通知》、《宿迁市...
- 农村信用社客户经理贷款首放责任制暂行办法 (2007-9-22 13:09:10)
- 为了加强农村信用社的信贷资产管理，增强客户经理的责任心、使命感，充分调动其管好、放好、收好贷款的积极性、主动性和创造性，确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。经联社研究，特制定本办法。一、指导...
- 矿务集团创业型人才奖励暂行办法 (2007-9-22 13:34:38)
- 第一章总则第一条为鼓励和吸引集团公司员工创大业、创新业，促进集团公司的改革和发展，把企业做大、做强，结合集团公司实际，制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称创业型人才是指具有开拓创新和创业精神，通过从无...
- 新信访条例实施后信访局督查督办工作暂行办法 (2007-9-22 14:16:18)
- 第一章总则第一条为规范信访督查督办工作，建立职责明确、协调统一、运转有序的工作机制，提高督查督办工作效率和质量，根据《信访条例》、《省信访条例》的有关规定和合肥市委、合肥市人民信访局（以下简称市信访局...
- 局宣传报道奖惩暂行办法 (2007-9-22 14:22:10)
- 为推动我局宣传报道工作的深入开展，积极宣传法规，知识，树立队伍的良好形象，调动广大职工做好宣传报道工作的积极性，培养和造就一支高质量的宣传报道队伍，根据《规定》，结合我局的实际情况，特制定本奖励办法。...
- 酒店消防管理处罚暂行办法 (2007-9-22 14:28:42)
- 第一章总则第一条为了加强酒店消防管理工作，保护酒店财产和员工生命财产安全，根据《消防条例》、《治安管理处罚条例》、其他有关规定，结合酒店情况，特制定本办法。第二条违反消防法规，妨碍公共消防安全，阻碍消...
- 乡行政应诉工作暂行办法 (2007-9-22 15:03:09)
- 乡行政应诉工作暂行办法第一条为规范乡人民（以下简称乡）在行政诉讼活动中的应诉工作，根据《行政诉讼法》和《最高人民法院关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》的规定，制定本办法。第二条乡对人民法院通知应诉...
- 医院效能告诫暂行办法 (2007-9-22 15:03:35)
- 第一条为规范医疗服务和行政管理行为，提高工作效能，根据市卫生局转发《市人民转发市监察局关于加强行政效能监察工作意见的通知》，结合我院实际，制定本办法。第二条本办法适用于全院所有科室（含班组）和干部职工...
- 矿务集团有限公司鼓励招商引资暂行办法 (2007-9-30 22:51:44)
- 第一章总则第一条为加快徐州矿务集团有限公司(以下简称集团公司)外向型经济的发展步伐，努力创建优强企业集团，实现集团公司可持续发展战略，根据法律法规和省与徐州的有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。第...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2007-11-20 8:39:31)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 工商行政管理局淘汰暂行办法 (2007-11-21 8:49:15)
- 工商行政管理局淘汰暂行办法第一章总则第一条为了树立科学的用人导向，建立有效的惩处机制，促进全员积极进取，依法正确履行职责，特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除成员以外的工作人员被降职、免职、责...
- 工商行政管理局激励暂行办法 (2007-11-21 8:49:34)
- 工商行政管理局激励暂行办法第一章总则第一条为了实现劳酬相当，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，激发全员的工作热情，促进全员爱岗敬业，奋发进取，廉洁勤政，特制定本办法。第二条本办法所称激励是给予一定...
- 关于对违反推进行政权力公开透明运行行为责任追究的暂行办法 (2007-12-6 12:04:58)
- 县把强化对权力运行的监督作为推进行力公开透明运行工作的重点环节来抓，协调各乡镇、县直各单位统一制发了操作性较强的《关于对违反推进行力公开透明运行行为责任追究的暂行办法》，将部门权力清理、权力公开、权力...
- 关于规范全县行政权力公开透明运行工作的暂行办法 (2007-12-6 12:06:05)
- 第一章总则第一条为认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对行力运行的监督和约束，确保我县行力公开透明运行工作顺利、健康开展。依据《公务员暂行条例》、《、关于实行...
- 平顶山高新区效能告诫暂行办法 (2007-12-10 16:00:34)
- 为规范行政行为，提高工作效能，根据《行政监察法》、《行政监察法实施条例》、《河南省行政效能监察暂行办法》，结合高新区实际及“双五”创建活动的开展，制定本办法。一、效能告诫的适用范围高新区各单位（部门）...
- 绩效考核暂行办法 (2007-12-12 8:42:15)
- 根据《湖南民族职业学院内部管理体制、用人制度、分配制度改革实施方案》，制定本办法。一、考核对象与范围⒈本办法所指考核对象，是指学院各处室、各系部及下设科室负责人，幼儿园负责人，以及从事行政管理、教辅、...
- 街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法 (2008-1-7 8:07:46)
- 一、指导思想以，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题，采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起...
- 防暑降温措施暂行办法 (2008-1-25 15:47:59)
- 2.本办法适用于工业,交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业.小型厂矿和田间作业的降温工作可参照本办法的有关规定.3.降温工作必须在领导下,充分发动群众,认真贯彻预防为主,土洋并举的方...
- 区高效农田和畜禽规模养殖建设奖励扶持暂行办法 (2008-2-16 8:03:35)
- 第一章总则第一条为加快“产业富民”战略实施步伐，充分发挥地区资源优势，确保“两个最大”目标的实现，提升我区农业和农村经济发展水平，结合《片区现代农业发展规划》，制定本办法。第二章扶持范围第二条在地区申...
- 关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法 (2008-3-18 12:50:24)
- .关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质，优化职工队伍结构，引进人事制度改革中的竞争机制，提高各级岗位的工作效率，根据上级上岗靠竞争，末位淘汰制的工作的要求，制...
- 关于中层干部实行竞聘上岗的暂行办法 (2008-3-20 15:25:34)
- 第一章总则第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结...
- 东营职业学院中层处级干部年度考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:19)
- 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经...
-
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