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- 街道用人单位职业卫生基层建设活动工作总结 (2014-5-27 9:25:37)
- 根据市安监局《关于加快推进用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》文件精神，结合我街道实际，街道在全街道范围内开展了用人单位职业卫生基础建设活动，现就活动开展情况总结如下：一、职业卫生基础建设活动...
- 用人单位职业卫生基础建设活动实施方案 (2015-8-26 7:18:28)
- 安全生产监督管理局开展用人单位职业卫生基础建设活动实施方案为贯彻落实《安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健〔2013〕38号）要求，结合我市实际，制定本方案。一、意义职业...
- 用人单位职业健康监护计划 (2012-11-23 9:02:45)
- 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位必须采取能够有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结-单位工作 (2012-12-4 9:17:06)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 (2014-10-19 15:19:52)
- 一、为了保护职工健康和维护公司权益，根据《职业病防治法》的规定，结合本公司的实际,公司建立职业卫生档案与员工个人职业健康监护档案,简称两档，并由专人保管，并妥善保存，特制订本制度。二、职业卫生档案包括...
- 太钢职业卫生工作走在全省企业职业卫生工作的前列 (2015-8-4 7:35:20)
- 晋卫短波既可抢救肿瘤急症病人又可抢救普通急症病人。；，搴删爨ｉ太原钢铁集团（有限）公司是最大的特殊钢联合企韭。多年来，从太钢公司镁尊剃太钢翌生处领导对职业卫生工作离山西省肿瘤医院凌重视，１的４年成立取...
- 企业化管理事业单位用人制度改革初探 (2008-1-25 14:46:55)
- 企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物，它既有企业单位的属性：自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展；又有事业单位的特征：[(.)]服务性、公益性和知识密集性。企业化事业...
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告 (2023-6-16 19:28:06)
- 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的措施，是建设高素质干部队伍的一个环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新...
- 职业卫生如何面对新世纪的挑战（职业卫生的现状与出路之三） (2008-6-10 11:23:52)
- 本世纪90年代以来，国际上又进一步提出可持续发展的口号。社会经济平衡发展已成为国际上新的发展观。在这种国际背景下，职业卫生的性理应得到加强。在创造财富的过程中，如有丧失生命、肢体或健康等情况存在，是与...
- 卫生监督协管站2013年职业卫生咨询指导工作计划 (2013-6-4 12:35:20)
- 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，特制订香城镇卫生监督工作站2012年度职业卫生咨询指导工作计划如下：一、将职业卫生咨询指导纳入法定代表人目标管理责...
- 卫生局巡回医疗队争创全市“职业道德十佳单位”事迹材料 (2008-7-7 9:00:12)
- 在临海大地上，有一支朝气蓬勃的团队，他们用爱心体现着责任，用爱心化解着无助，用爱心托起希望，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的贡献，这就是——临海市卫生局巡回医疗队。一支由四名平均年龄为30岁的“爱心...
- 县卫生局争创全市“职业道德十佳单位”事迹材料1 (2008-10-18 16:36:50)
- 县卫生局争创全市“职业道德十佳单位”事迹材料在临海大地上，有一支朝气蓬勃的团队，他们用爱心体现着责任，用爱心化解着无助，用爱心托起希望，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的贡献，这就是——临海市卫生局巡...
- 县卫生局争创全市“职业道德十佳单位”事迹材料 (2010-12-1 22:31:58)
- 县卫生局争创全市“职业道德十佳单位”事迹材料在临海大地上，有一支朝气蓬勃的团队，他们用爱心体现着责任，用爱心化解着无助，用爱心托起希望，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的贡献，这就是——临海市卫生局巡...
- 民主管理先进单位事迹材料———区环境卫生保洁管理处 (2010-11-13 13:33:47)
- 我们区环境卫生保洁管理处，是一支拥有近千名职工，从事街路清扫与保洁的专业队伍。其中，女职工占总数的95%以上。多年来，我处紧紧围绕提高城区环境卫生水平这一中心开展工作，不断强化民主管理，切实维护职工的...
- “小学校班级卫生管理工作计划”卫生工作计划 (2013-6-2 23:04:18)
- 为进一步贯彻学校工作精神，切实搞好班级卫生工作，培养学生良好的卫生习惯，确保学生身心的健康发展，根据我班实际情况，现制定卫生计划如下：一、召开班会，师生共同讨论制订健康教育计划、《班级卫生管理制度》等...
- “卫生局加强防疫管理计划”卫生工作计划 (2013-6-2 23:34:28)
- 为了搞好我乡卫生防疫工作，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把今年成绩再提高一节，现制定今年防疫工作计划。一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任...
- 职业卫生及职业病防治工作总结 (2012-12-4 10:46:45)
- 2011年，职业病防治所按照中心(所)“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作计划，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促...
- 2012年爱国卫生工作总结狠抓卫生单位，卫生村建设 (2013-6-5 0:51:57)
- 2012年我区爱国卫生工作在、区的领导下，在省、市爱卫会办公室的指导下，在有关部门配合下，深入贯彻十六届、全体会议精神和精神及、省、市卫生工作会议精神，解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动...
- 积极做好全县职业卫生监督管理工作的通知 (2007-12-18 9:29:15)
- 积极做好全县职业卫生监督管理工作的通知职业卫生是通过掌握生产工艺过程、劳动过程和作业环境因素等对劳动者健康影响的规律或危害程度，提出如何改善劳动条件及作业环境、预防职业病危害侵袭的措施，达到保护劳动者...
- 新形势下职业卫生监督管理工作模式探讨 (2008-6-24 10:10:20)
- ［摘要］伴随着《职业病防治法》的正式实施以及我国经济体制改革的不断深入，职业卫生监督工作正面临着前所未有的机遇和挑战。虽然目前已有法律法规作为依托，但在职业卫生监督工作中仍存在着很多问题值得引起及职业...
- 合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？ (2008-10-17 9:29:47)
- 有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》（劳办发〔1996〕100号）的规定精神，符合以下情况，用人单位可以变...
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告 (2022-7-23 9:32:29)
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部...
- 企业用人的软管理和硬管理 (2008-12-6 21:53:02)
- 《孙子。行军篇》中说：故令之以文，齐之以武，是谓必取。这是说，要用文的手段，即用道义教育士卒；用武的方法，即用军纪来统一步调，这样的军队打起仗来就必定胜利。令之以文，齐之以武，体现了文武兼施、德威并重...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 (2012-11-29 14:14:57)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结范文 (2013-6-13 19:58:00)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 用人单位劳动保障书面材料审查工作自查报告 (2014-7-6 12:30:31)
- 一、审查范围凡在本县辖区内的国有、集体、外资、合资等各类企业（包括、省、市属外地驻成单位），民办非企业单位，在县工商局办理营业执照的私营个体企业，与劳动者建立劳动关系的、事业单位、社会团体等单位，职业...
- 2015年职业卫生监督管理工作意见 (2015-5-24 7:32:39)
- 一、明确思想，把握思路深入学习贯彻关于“同责、一岗双责”和安全生产“三个必须”等讲话精神，以科学发展、安全发展为统领，坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。建立统一领导、部门协作配合、行业规...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 职工工伤在依法处理期间，用人单位转移财产逃避责任应如何处理 (2006-11-29 10:46:12)
- 案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），二00三年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，...
- 用人单位以貌取人 女大学生求职受阻 (2007-9-28 8:47:09)
- 一名曾是优秀学生干部、多次获得奖学金、平均成绩达85分以上的女大学生，在实习中多次受实习单位的好评，却在求职的路上屡屡碰壁，原因竟是因为身高不高，长相不好。6月27日，晓文（化名）郁闷地对记者说：“这...
- 论用人单位违法解除劳动合同的法律责任 (2007-11-19 8:55:56)
- [内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办...
- 用人单位最看重哪些大学生 (2007-12-10 15:36:39)
- “招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？”“结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？”11月10日，山东经济学院邀请多家社会用人单位，就社会需求、人才培养等议题展开对话...
- 乡镇机关事业单位用人情况汇报 (2007-12-21 8:23:01)
- 车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采...
- 新的国际潮流——职业安全卫生管理体系 (2008-6-10 11:20:44)
- 前言iso发布is09000质量管理和质量保证系列标准和iso14000环境管理系列标准以来，在全球掀起了贯标和认证的热潮。但是，仅对质量和环境进行了体系化的管理仍未达到使顾客满意、社会满意、员工满意...
- 未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00)
- 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
- 如何向用人单位提问 (2008-10-18 13:28:58)
- 如何向用人单位提问通常情况下，面试官会给求职者一些时间来提问，比如问求职者：对于我们你有什么问题要问吗？，很多求职者爱说没有，这就是浪费了机会。当然，也不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决，...
- 用人单位可以随意辞退员工吗 (2008-10-19 9:59:30)
- 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，...
- 用人单位解除劳动合同 (2008-10-19 9:59:31)
- 经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括：1...
- 如何向用人单位进行自我推荐？ (2008-11-21 9:45:58)
- 毕业生向用人单位进行自我推荐，也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前，对自荐内容要有所准备，最好打个复稿，做到胸有成竹，从容自信。首先向用人单位进行自我介绍，可以准备一份自荐表，同时将...
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？ (2008-12-7 12:36:29)
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
- 用人单位选才“三重三轻” (2009-1-6 4:06:46)
- 武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现，目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系，带有一定的功利性，呈“三重三轻”现象。调查设计的１４项人才素质中，用人单位非常强调“敬业精神”，９...
- 用人单位对大学生如此包装说“不” (2009-1-6 4:07:01)
- 为了求职，即将毕业的学生不惜花上一两千元钱来包装自己，但用人单位并不看好这种作法春节还没过完，不少即将毕业的高校学子就开始在蓉城大小招聘会上四处求职。在“包装”之风盛行的今天，毕业求职过程中的自我形象...
- 致用人单位的一封信 (2009-5-5 19:28:57)
- 致用人单位的一封信尊敬的用人单位：为使贵单位能够准确、快捷的选聘到所需人才，现将三校2007届毕业生的总体情况予以介绍（详见附件材料）。大学科技大学理工大学共设有理学、工学、农（水产）学、文学、医（药...
- 展开用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行开工作总结 (2013-6-10 10:19:41)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的正当权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作职员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内展开了“关于展开用人单位遵守劳动合同...
- 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书 (2013-7-28 2:58:09)
- 甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据《劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙...
- 用人单位培训及服务期协议 (2014-7-6 11:28:17)
- 用人单位培训及服务期协议甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）鉴于：甲方经考察评估，同意为乙方参加本协议书中所明确的培训出资；同时，乙方也愿意接受此次培训的各项安排。基于此，甲乙双方在自愿平等的基础上，经...
- 职业卫生管理制度 (2014-7-6 14:55:58)
- 1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：安全部、制造部、研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序：4.1总则4.1.1职业卫生工作坚持预...
- 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告 (2014-7-13 1:01:11)
- 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告为了响应学校的号召，加强对《思想、和概论》课程的学习，我于暑假期间在辽宁省市就大学应届毕业生的就业情况及用人单位...
- 职业卫生管理规范化企业创建活动实施方案 (2014-10-19 15:48:37)
- 为贯彻落实《职业病防治法》及《市贯彻落实职业病防治规划（20092015年）实施意见》，规范全市企业职业卫生管理工作，推动企业职业卫生主体责任落实，依据安全监管总局、省安监局年度工作计划，结合《省安监...
- 用人单位实习证明模版 (2015-1-14 7:39:03)
- 实习证明兹有学校专业同学于年月日至年月日在实习该同学的实习职位是该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心...
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