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企业用人的软管理和硬管理[VIP]

发布时间:2008-12-6文章大小:975字节页数:2页
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《孙子。行军篇》中说:故令之以文,(...内容隐藏,请先注册登录...),是谓必取。这是说,(...内容隐藏,请先注册登录...),即用政治道义教育士卒;用武的方法,(...内容隐藏,请先注册登录...),这样的军队打起仗来就必定胜利。令之以文,(...内容隐藏,请先注册登录...),体现了文武兼施、德威并重的治军思想和治军原则。这一思想和原则也同样适用于管理企业,(...内容隐藏,请先注册登录...),也就是今天企业的软性和硬性管理。软管理以人为中心,(...内容隐藏,请先注册登录...),依据员工的思想、特性,(...内容隐藏,请先注册登录...),以达成组织绩效为目的,(...内容隐藏,请先注册登录...),进行程式化、有序化的强制管理。ytf

令之以文企业的软管理ytf

(一)统一价值理念:用文化来凝聚员工ytf

一只木桶能够装多少水,不仅取决于每一块木板的长度,还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。没有足够的紧密度,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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