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- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案 (2007-1-3 8:26:32)
- 市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《地方税务局关于继续做...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 (2007-11-30 8:48:10)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 科级领导职务竞争上岗演讲稿 (2008-6-13 16:59:54)
- 尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我...
- 关于开展评选正（副）科级领导职务最佳公务员的通知 (2008-8-7 23:16:43)
- 自我局开展“一把手”工程以来，各项工作取得了显著成效。为了进一步推动“一把手”工程向延伸，树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业新风，造就一支思想好、作风硬、素质高、能力强的干部队伍，市局相继开展了一...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见_工作计划 (2008-12-6 11:44:26)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 竞争上岗演讲稿（科级领导职务） (2010-11-18 8:22:49)
- &尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。...
- 科级领导职务竞职演讲稿 (2010-11-20 10:22:57)
- 文章标题：科级领导职务竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加...
- 科级非领导职务晋升工作 (2012-8-14 15:09:56)
- 各镇、街道，部、委、办、局、参照公务员法管理单位组织人事部门：根据青人〔1998〕27号文有关规定，为解决部分人员非领导职务的问题，现将科级非领导职务晋升工作有关问题通知如下：一、晋升对象、条件（一）...
- 正科级领导职务竞聘演讲 (2014-11-26 7:45:31)
- 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。在此，我首先感谢领导给我们创造了一个自我展示的平台，使我们能有机会投身到自己喜欢的工作岗位中去，发挥自己的聪明才智，创造理想佳绩，...
- 2015年乡镇基层科级领导职务选调生培训心得体会 (2015-8-23 6:53:17)
- 2015年乡镇基层科级领导职务选调生培训心得体会作为一名选调生，我有幸参加了市基层科级领导职务选调生培训班，虽然只有短短4天时间，但培训班鲜明的主题、丰富的内容、多样的形式、周密的组织，使我充分感受到...
- 乡科级干部激励机制课题研究报告 (2008-5-24 16:06:41)
- 乡科级干部激励机制课题研究报告激励机制是干部队伍管理的有效手段，在建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级干部是推动基层工作的骨干力量，...
- 乡科级干部激励机制研究 (2008-12-10 0:13:29)
- 乡科级干部激励机制研究激励机制是干部队伍管理的有效手段，在建立健全激励机制，最根本的目的就是正确地引导的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级干部是推动基层工作的骨干力量，是加强执...
- 关于科级干部述法工作的实施意见 (2010-2-25 13:39:39)
- 为贯彻执行依法治国方略，更好地落实，强化干部法治理念，加速法治泗阳建设步伐，现就科级述法工作提出如下实施意见：一、述法对象县经济开发区领导班子成员；县人民法院、县人民检察院领导班子成员；各乡镇、县各部...
- 乡科级领导班子及成员落实廉政建设责任制工作总结 (2015-1-6 9:57:32)
- 乡科级领导班子及成员落实建设责任制工作总结今年以来，在正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡领导班子始终坚持要管、方针，结合开展第二批教育实践活动，认真贯彻落实和、全体会议精神，按照中纪委三次全体...
- 科级领导干部政策理论提升专题轮训班学习研讨发言材料 (2018-6-9 10:44:54)
- 科级政策理论提升专题轮训班学习研讨发言材料十九次代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、进入新时代的关键时刻召开的一次的大会，为今后的各项工作指明了方向。通过这几天对报告的学习，立足本职工作，深感责任...
- 医院领导干部县委理论学习中心组读书班学习政治理论心得体会 (2019-1-12 10:24:50)
- 坚持理论指导，推动医院科学发展学习理论心得体会我非常荣幸参加了中心组读书班，再次学习了报告、视察山东时的精神、等，深刻感悟到这是和在时代新起点上，历史的巨大变革之中，为我们提出的一系列划时代的新思想和...
- 2023年上半年科级领导干部政治素质自评报告 (2023-8-27 11:48:53)
- 2023年上半年科级素质自评报告根据组织开展个人素质自查的相关工作要求，结合自身工作实际，紧紧围绕忠诚、定力、担当、能力、自律五个方面进行深入，现将自评情况报告如下。一、表现（一）带头铸牢忠诚。忠诚是...
- 领导职务任期制的实践与思考 (2008-6-13 17:32:41)
- 领导职务任期制的实践与思考干部能上能下始终是干部制度改革的重点和难点，其中能“下”又是重中之重、难中之难。为加大干部能下问题的改革力度，2000年5月，在深入分析全区干部队伍状况和学习借鉴外地经验的基...
- 科级干部严明政治纪律、严守政治规矩培训班心得体会 (2015-5-14 8:41:25)
- 2015年4月14日，参加了举办的科级干部严明纪律、严守规矩培训班，培训会上听取了佘的动员讲话，观看了较量无声、贪路无归电教片。4月22日23日畜牧兽医局开展了为期2天的严明纪律，严守规矩，争做一名畜...
- 干部辞职制度探索与研究干部辞职制度探索与研究 (2008-6-13 17:32:42)
- 干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究，我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份，在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
- 医院关于2009年度领导班子理论中心组学习计划 (2010-12-5 10:56:41)
- 按照浙江省这舟山市卫生局要求，结合医院实际，制定我院领导班子中心组学习计划如下：&一、指导思想&深入学习贯彻、大会和市“会议...
- 医院关于2014年度领导班子理论中心组学习计划 (2014-7-12 21:26:53)
- 医院关于2014年度领导班子中心组学习计划按照浙江省这舟山市卫生局要求，结合医院实际，制定我院领导班子中心组学习计划如下：一、指导思想深入学习贯彻、大会和市“会议”精神，树立和落实，弘扬理论联系实际的...
- 医院关于2015年度领导班子理论中心组学习计划 (2014-11-19 7:38:37)
- 按照浙江省这舟山市卫生局要求，结合医院实际，制定我院领导班子中心组学习计划如下：一、指导思想深入学习贯彻、大会和市“会议”精神，树立和落实，弘扬理论联系实际的优良学风，以改革创新的精神加强和改进理论学...
- 税务局副科级职务竞职演讲 (2006-9-10 8:55:00)
- 税务局副科级职务竞职演讲尊敬的主考、尊敬的领导：我叫，是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。年底成立稽查队时，便成为了一名税务稽查队员...
- 竞聘科级实职职务转正述职报告 (2006-12-29 12:00:04)
- 竞聘科级实职职务转正述职报告去年1月份,按照局科级实职干部竞争上岗的总体安排，我通过竞争上岗走上市公安局办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为...
- 任正科级职务时的考察报告 (2007-9-18 8:33:52)
- ，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和，不断提高理论水平。不断注重...
- 科级职务竞争上岗i演讲 (2008-3-20 15:33:57)
- 我出生于年.月，今年.周岁。.年毕业于，毕业后我被分配在工作。现任职于。这次市交通局决定将我处科级职务实行竞我争上岗，这是干部人事制度改革的一项重大举措，充分说明市交通局在干部任用上与时俱进。几年来，...
- 科级实职职务转正述职报告 (2010-11-19 15:51:11)
- 科级实职职务转正述职报告竞聘科级实职职务转正述职报告去年月份按照局科级实职干部竞争上岗的总体安排，//.fanwenq我通过竞争上岗走上市公安局办公室副主任岗位主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲...
- 机关科级职务竞争上岗演讲稿 (2012-4-20 10:24:37)
- 各位领导各位评委和大家好！我叫六十年代出生大专学历，政工师，现任办公室主任。今天我的竞岗演讲题目是：公路路政事业，你是我一生的追求。非常感谢领导和给我这次公平，公正，公开竞争的机会。我坚决拥护并积极参...
- 市政府办公室正科级职务竞争上岗演讲稿 (2014-7-6 19:28:55)
- 办公室正科级职务竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：大家好。衷心感谢办公室给我这次参加竞争、锻炼提高的机会。公平参与，竞争上岗，体现了正确的用人导向，我坚决拥护，举双手赞成。我叫，今年岁本科学历，年毕业...
- 地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13)
- 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
- 乡镇领导班子2022年政治建设情况汇报 (2022-12-26 15:54:03)
- 乡镇领导班子2022年建设情况汇报镇目前共有领导班子成员共人，其中名，镇长名，人大主席名，纪委名，副镇长名，组织名，其余领导岗位暂时空缺。领导班子中正科级干部人，副科级人。在领导班子成员年龄结构上，3...
- 领导班子政治生态建设自查报告 (2018-4-25 11:20:12)
- 领导班子生态建设自查报告尊敬的市委考核组领导：市委办公室成员人，行政领导班子人，其他处级干部名。其中正处级人、副处级人。大学学历人，平均年龄岁。一、领导班子主要特点一是认真贯彻执行政策。在认真学习领会...
- 市委办公室领导班子政治生态建设自查报告 (2018-8-4 9:53:03)
- 市委办公室领导班子生态建设自查报告尊敬的市委考核组领导：市委办公室成员人，行政领导班子人，其他处级干部名。其中正处级人、副处级人。大学学历人，平均年龄岁。一、领导班子主要特点一是认真贯彻执行政策。在认...
- 努力提升乡科级领导班子和领导干部执政能力 (2005-11-28 9:02:00)
- 乡镇是我国最基层的一级组织，是农村改革、发展、稳定的基础；乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者，肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱，直接影响着我国提...
- 管理干部竞争副科级领导职务演讲稿 (2009-6-19 20:47:17)
- 尊敬的各位领导，大家好！我叫，岁大专文化，1993年7月参加工作，曾先后任修配厂员，现任。在工作中，我始终立足平凡的岗位，踏实奋进，求真务实，曾多次获得三八红旗手、先进工作者优秀等荣誉称号，并在公务员...
- 关于进一步加强科级领导班子和领导干部日常管理的意见 (2010-2-24 8:01:39)
- 乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出了奋...
- 会计竞选副科级领导职务演讲稿 (2010-11-15 6:37:12)
- 会计竞选副科级领导职务演讲稿尊敬的各位领导、大家好，我叫，34岁本科学历，中级会计师。1995年参加工作，历任出纳员、记帐员、会计等职，2003年调入财务装备科继续从事会计工作，分管监狱警察经费、监狱...
- ：会计竞选副科级领导职务演讲稿 (2012-3-8 9:07:27)
- 推荐阅读：在工作中注重不断加强个人修养和综合素质的提高，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实工作，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、解决问题能力都有了很大...
- 竞聘副科级领导职务 (2013-11-2 8:37:12)
- 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝今天同台展示自我的各...
- 竞聘副科级领导职务演讲稿 (2013-12-25 8:19:48)
- 精品源自数学科尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!竞争是一种追求、一种进步,更是一种责任、一种奉献。首先,感谢办公室给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此,预祝今天同...
- 县科级领导班子和领导干部分析研判实施做法材料 (2023-10-15 15:26:49)
- 县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
- 人大享受正处级非领导职务待遇2016年述职述廉报告 (2016-12-19 9:31:07)
- 人大享受正处级非领导职务待遇2016年述职述廉报告（2016年12月）根据旗人大的工作分工，我主要协助孙占清副主任分管农牧业经济工作，协助负责监督农牧业局、林业局、水务局三个部门的工作，指导吉日嘎朗图...
- 领导干部个人工作总结努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 (2007-12-5 10:17:24)
- 我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及工作人员共同来完成全年各项民族工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会...
- 法院领导班子2010政治理论学习情况汇报材料 (2010-11-13 12:30:23)
- 2010年，在正确领导下，我院领导班子，按照的部署，结合我院具体工作安排，对贯彻落实有关文件精神作出部署，现将学习情况汇报如下：一、高度重视精心部署为认真贯彻落实省法院《关于开展创建学习型法院&、学习...
- 领导干部个人工作总结－努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 (2010-11-19 17:17:59)
- 个人工作总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及工作人员共同来完成全年各项民族工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局...
- 领导干部2004年个人工作总结－－努力学习，不断提高政治理论 (2010-12-1 13:40:55)
- 2004年个人工作总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及工作人员共同来完成全年各项民族工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，...
- 领导干部个人工作总结－努力学习，不断提高政治理论水平和业务素 (2013-6-10 0:47:11)
- 个人工作总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及工作人员共同来完成全年各项民族工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局...
- 新时期下二级分行思想理论学习和思想政治工作调研报告 (2013-7-6 7:47:45)
- 新时期下二级分行如何开展思想理论学习和思想工作的调研报告报告指出：“，第一要义是发展，核心是以人为本,基本要全面协调可持续的发展观,根本方法是统筹兼顾”，这是我们在新时期提出的重大战略思想，是我们各项...
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