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- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见_工作计划 (2008-12-6 11:44:26)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 (2007-11-30 8:48:10)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见 (2007-11-30 8:48:10)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 银行机关科级领导职务择优选聘实施意见_工作计划 (2008-12-6 11:44:26)
- 市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
- 市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案 (2007-1-3 8:26:32)
- 市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《地方税务局关于继续做...
- 局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-6 11:55:19)
- 根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神，结合质监系统实际，制定本实施...
- 质监局科级领导干部竞争上岗工作实施意见 (2007-12-12 9:20:47)
- 质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定，以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
- 关于科级干部述法工作的实施意见 (2010-2-25 13:39:39)
- 为贯彻执行依法治国方略，更好地落实，强化干部法治理念，加速法治泗阳建设步伐，现就科级述法工作提出如下实施意见：一、述法对象县经济开发区领导班子成员；县人民法院、县人民检察院领导班子成员；各乡镇、县各部...
- 机关科级职务竞争上岗演讲稿 (2012-4-20 10:24:37)
- 各位领导各位评委和大家好！我叫六十年代出生大专学历，政工师，现任办公室主任。今天我的竞岗演讲题目是：公路路政事业，你是我一生的追求。非常感谢领导和给我这次公平，公正，公开竞争的机会。我坚决拥护并积极参...
- 区级机关创建文明机关实施意见 (2007-2-6 8:24:26)
- 为进一步加强和改进区级作风建设，增强服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济和社会协调发展，根据意见，经区文明委同意，决定在区级中开展文明创建活动。具体意见如下：一、指导思想坚持以和为指导，深...
- 关于进一步加强科级领导班子和领导干部日常管理的意见 (2010-2-24 8:01:39)
- 乡镇机构改革和乡镇换届后，全区科级领导班子处于相对稳定时期，绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导，紧紧围绕、区的工作大局，结合各地区、各部门的实际，抓大事、谋大事，全区上下呈现出了奋...
- 地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13)
- 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
- 科级领导职务竞争上岗演讲稿 (2008-6-13 16:59:54)
- 尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。三年来，我...
- 关于开展评选正（副）科级领导职务最佳公务员的通知 (2008-8-7 23:16:43)
- 自我局开展“一把手”工程以来，各项工作取得了显著成效。为了进一步推动“一把手”工程向延伸，树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业新风，造就一支思想好、作风硬、素质高、能力强的干部队伍，市局相继开展了一...
- 竞争上岗演讲稿（科级领导职务） (2010-11-18 8:22:49)
- &尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。...
- 科级领导职务竞职演讲稿 (2010-11-20 10:22:57)
- 文章标题：科级领导职务竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加...
- 科级非领导职务晋升工作 (2012-8-14 15:09:56)
- 各镇、街道，部、委、办、局、参照公务员法管理单位组织人事部门：根据青人〔1998〕27号文有关规定，为解决部分人员非领导职务的问题，现将科级非领导职务晋升工作有关问题通知如下：一、晋升对象、条件（一）...
- 正科级领导职务竞聘演讲 (2014-11-26 7:45:31)
- 一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。在此，我首先感谢领导给我们创造了一个自我展示的平台，使我们能有机会投身到自己喜欢的工作岗位中去，发挥自己的聪明才智，创造理想佳绩，...
- 2015年乡镇基层科级领导职务选调生培训心得体会 (2015-8-23 6:53:17)
- 2015年乡镇基层科级领导职务选调生培训心得体会作为一名选调生，我有幸参加了市基层科级领导职务选调生培训班，虽然只有短短4天时间，但培训班鲜明的主题、丰富的内容、多样的形式、周密的组织，使我充分感受到...
- 非领导岗位双向选择和择优选用实施办法_工作计划 (2008-12-6 11:44:09)
- 机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实...
- 县科级领导班子和领导干部分析研判实施做法材料 (2023-10-15 15:26:49)
- 县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
- 市委市级机关工委开展服务绩效提升年活动实施意见 (2009-11-24 11:08:23)
- 为深化“优秀服务品牌”创建活动，不断提高及其工作人员的服务标准、服务质量、服务效率和服务实效，进一步推进服务创新，更好地发挥市级在服务经济社会又好又快发展中的作用，经研究，决定2009年在市级组织开展...
- 公推公选部分副科级领导干部实施意见[煤矿] (2006-11-28 17:40:35)
- 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见 (2007-9-30 22:54:07)
- 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿领导班子建议和实际工作需要，经矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 公推公选部分副科级领导干部实施意见煤矿 (2007-12-12 9:24:36)
- 各：为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。一、公推公选的原则1、德才兼...
- 县处级以上领导干部收入申报的实施意见 (2008-12-12 10:33:10)
- .为贯彻执行办公厅、办公厅《关于县(处)级以上收入申报的规定》，特制定本实施意见。一、本实施意见的适用范围是：各级、人大、行政、政协、审判、检察以及各类社会团体、事业单位中任副县(处)级以上(含副县、...
- 2010年述职述廉报告 机关科级领导干部 (2011-1-13 11:35:18)
- 为贯彻落实大会精神和、区提出的六六五五四三&工作目标，进一步提高思想素质，按照区纪委、组织部《关于开好科级会议的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真和自我，查找存在突出问题，开展，下面我就本人在...
- 竞聘银行科级后备领导干部演讲稿 (2013-6-4 0:17:27)
- 3竞聘银行科级后备演讲稿各位领导、评委、七月天，丽日当空、风清气静。在这美好时节，我有幸参加这次竞聘大会。首先，感谢组织及各位领导给我们提供这样一个展示自己的机会，这充分体现了我们银行尊重人才、注重发...
- 机关科级领导干部2012年述职述廉报告 (2013-6-14 6:51:29)
- 为贯彻落实大会精神和、区提出的六六五五四三工作目标，进一步提高思想素质，按照区纪委、组织部《关于开好科级会议的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真和自我，查找存在突出问题，开展，下面我就本人在方...
- 机关科级领导干部2013年述职述廉报告 (2014-4-27 14:02:19)
- 为贯彻落实大会精神和、区提出的六六五五四三工作目标，进一步提高思想素质，按照区纪委、组织部《关于开好科级会议的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真和自我，查找存在突出问题，开展，下面我就本人在方...
- 县科级领导干部述职述廉工作实施方案 (2007-12-12 9:18:52)
- 一、指导思想坚持以精神和为指导，以自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施，以促进、勤政为目标，积极探索对监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
- 某县公开选拔科级领导干部实施方案 (2008-1-16 14:15:59)
- 为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
- 区公开选拔副科级领导干部实施方案 (2009-5-7 23:08:58)
- 为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财...
- 新任科级领导干部考廉工作实施办法 (2015-7-27 7:18:57)
- 根据《监督条例(试行)》、《选拔任用工作条例》、纪委、《关于述职述廉的暂行规定》及其他有关规定，结合本场实际，制定出对新任考廉工作的实施办法。一、考廉的指导思想以和、精神、中纪委七次全体会议、省纪委二...
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案 (2018-3-13 8:39:11)
- 地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设，根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定，经局领导班子动议，决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作，...
- 推行专业技术职务评聘分开工作实施意见 (2008-3-18 12:53:13)
- .县推行专业技术职务评聘分开工作实施意见为适应市场经济的发展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，充满生机的职称管理体系，按照和省市有关文件精...
- 关于创建学习型、服务型、创新型机关机关的实施意见 (2007-12-6 12:07:30)
- 为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发[2006]1号）和市委办公厅《转发市直工委的通知》（乌办发[2006]45号）精神，决定在市直开展创建学习型服务型、创新型活动...
- 团市委机关机关效能建设实施意见 (2008-3-18 12:53:00)
- .效能建设团市委效能建设实施意见根据市委统一部署，团市委决定，在团市委开展效能建设。现就团市委开展效能建设提出如下实施意见：一、指导思想、主要内容、工作目标（一）指导思想。以为指导，紧紧围绕发展第...
- 税务局副科级职务竞职演讲 (2006-9-10 8:55:00)
- 税务局副科级职务竞职演讲尊敬的主考、尊敬的领导：我叫，是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。年底成立稽查队时，便成为了一名税务稽查队员...
- 竞聘科级实职职务转正述职报告 (2006-12-29 12:00:04)
- 竞聘科级实职职务转正述职报告去年1月份,按照局科级实职干部竞争上岗的总体安排，我通过竞争上岗走上市公安局办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为...
- 任正科级职务时的考察报告 (2007-9-18 8:33:52)
- ，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该自觉认真学习，和，不断提高理论水平。不断注重...
- 科级职务竞争上岗i演讲 (2008-3-20 15:33:57)
- 我出生于年.月，今年.周岁。.年毕业于，毕业后我被分配在工作。现任职于。这次市交通局决定将我处科级职务实行竞我争上岗，这是干部人事制度改革的一项重大举措，充分说明市交通局在干部任用上与时俱进。几年来，...
- 科级实职职务转正述职报告 (2010-11-19 15:51:11)
- 科级实职职务转正述职报告竞聘科级实职职务转正述职报告去年月份按照局科级实职干部竞争上岗的总体安排，//.fanwenq我通过竞争上岗走上市公安局办公室副主任岗位主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲...
- 市政府办公室正科级职务竞争上岗演讲稿 (2014-7-6 19:28:55)
- 办公室正科级职务竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：大家好。衷心感谢办公室给我这次参加竞争、锻炼提高的机会。公平参与，竞争上岗，体现了正确的用人导向，我坚决拥护，举双手赞成。我叫，今年岁本科学历，年毕业...
- 银行竞聘——银行分行机关副科级干部竞聘演讲稿 (2013-6-29 9:30:55)
- 银行竞聘——银行分行副科级干部竞聘演文章标题：银行竞聘——银行分行副科级干部竞聘；内容导读：最新整理银行分行副科级干部竞聘演讲；银行分行副科级干部竞聘演讲稿正文：；各位领导、各位评委，；大家上午好！；...
- 市工商系统机关非领导职务公务员竞争上岗方案的通知 (2014-7-13 6:24:59)
- 各县（市、区）工商局、高新市工商局各科（室）、单位：根据《自治区工商局关于高新市工商行政管理局机构改革实施方案的批复》（桂工商发〔2011〕109号）文件精神，在高新市工商系统各开展非领导职务公务员竞...
- 银行加强领导机关和领导干部作风建设的体会与感想 (2008-9-23 14:19:30)
- 干部作风建设事关行业兴衰，事业成败，因此我们历来高度重视干部作风建设。等都为之倾注了大量的心血，作了许多精辟的论述，对于指导实践，现代化建设，构建和谐社会等起到了巨大作用。对于农行行业作风建设，从总行...
- 努力提升乡科级领导班子和领导干部执政能力 (2005-11-28 9:02:00)
- 乡镇是我国最基层的一级组织，是农村改革、发展、稳定的基础；乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者，肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱，直接影响着我国提...
- 关于实行中小学校长公开选聘制的指导性意见 (2008-7-10 8:31:12)
- 为建立与市场经济体制相适应、符合教育发展规律的教育人事运行机制，根据《办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）、《云南省事业单位聘用制试行办法》、《...
- 管理干部竞争副科级领导职务演讲稿 (2009-6-19 20:47:17)
- 尊敬的各位领导，大家好！我叫，岁大专文化，1993年7月参加工作，曾先后任修配厂员，现任。在工作中，我始终立足平凡的岗位，踏实奋进，求真务实，曾多次获得三八红旗手、先进工作者优秀等荣誉称号，并在公务员...
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