市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案[VIP]

市地方税务局机关科级非领导职务晋升工作实施方案

为加强非领导职务晋升工作的规范化管理，根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群机关非领导职务设置的意见》（云组发〔1996〕7号）、《地方税务局关于继续做好非领导职务晋升工作的通知》（地税人字〔200〕号）和《地方税务局关于的批复》（地税人字〔200〕号）等文件精神，结合市局机关实际，制定市局机关科级非领导职务晋升工作实施方案。一、市局科级非领导职务职数市局机关科级非领导职务职数为名，其中主任科员职数名（含现任名），实际空缺数名；副主任科员职数名（现任名），实际空缺数名。二、晋升科级非领导职务人员范围2000年底前参加工作，2005年月日以后在职在编干部。三、晋升科级非领导职务的原则、任职条件和资格㈠晋升科级非领导职务必须坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、择优和考试与考核相结合的原则；坚持干部的原则。㈡任职条件：素质、业务水平、工作能力应达