- 人民检察院领导干部2017年述职报告（2017年工作完成情况、存在不足及下一步工作计划） (2017-11-23 9:10:47)
- 人民检察院2017年述职报告（2017年工作完成情况、存在不足及下一步工作计划）今年，我认真落实本院年初制定的工作部署，贯彻市检察院年初制定的民行工作指导精神，本着强化法律监督，维护公平正义，积极探索...
- 领导干部2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向） (2016-11-30 8:42:16)
- 2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向）2016年，本人在、区的正确领导下，在班子成员和各族干部群众的大力支持下，充分发挥自身主观能动作用，统筹兼顾、协调各方、狠抓落实，全力推进各项工作的开...
- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 领导干部2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向） (2016-11-30 8:42:16)
- 2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向）2016年，本人在、区的正确领导下，在班子成员和各族干部群众的大力支持下，充分发挥自身主观能动作用，统筹兼顾、协调各方、狠抓落实，全力推进各项工作的开...
- 文教局领导班子存在突出问题及整改措施 (2006-11-28 18:58:13)
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- 当前领导干部经济责任审计工作存在主要问题及其对策 (2006-11-29 15:57:09)
- 我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来，共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 当前领导班子建设存在问题及对策 (2008-3-11 9:58:12)
- 在报告中指出：“建设高素质的队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的事业的根本保证。在新的历史时期，我们要带领人民完成时代赋予的...
- 基层领导干部廉洁自律存在问题分析与工作对策思考 (2008-3-18 9:42:09)
- 基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 领导干部易地交流存在问题及对策 (2008-12-7 19:37:23)
- 推行易地交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部选拔任用工作条例》的一项内容，也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求，对于深入学习贯彻执行《条例》，不断把...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 中学领导班子存在问题分析检查报告 (2009-12-5 10:53:12)
- >区教科局的总体和要求，《市第中学校学习实践活动分析检查阶段工作方案》，校班子自身在问题深层次原因，了班子专题会议、会议，座谈会、谈心、发放征求意见表等，向教职工和学生家长征求了意见。归纳整理，的要...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 干部经济责任审计存在问题原因及对策 工作报告 (2013-7-26 1:34:57)
- [干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破，也是审计工作的一种新的发展趋势，范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
- 领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45)
- 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05)
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06)
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
- 公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59)
- 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
- 学校班子领导在四风问题存在问题 (2014-5-30 8:03:55)
- 小学领导班子、班子成员在不够坚强和“四风”方面存在突出问题（一）、不够坚强方面存在问题1、干部工作的积极性不高，紧迫感不强。2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。3、办事效率不够高，学校领导深入...
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题 (2014-7-2 7:42:53)
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够...
- 领导班子四风方面存在问题 (2014-7-2 7:42:54)
- 领导班子四风方面存在问题领导班子四风方面存在问题在形式主义方面存在问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层...
- 县水务局领导班子在“四风”方面存在突出问题 (2014-8-9 8:14:00)
- 群教办：深化对四风方面的突出问题进行专项整治，是开展教育实践活动的一项任务。教育实践活动开展以来，我局高度重视，把查找和解决突出问题摆在位置抓紧抓好，立说立行、立行立改。成员深入查找分析个人在四风方面...
- 动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单 (2014-8-9 12:40:50)
- 市动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单一、领导班子存在突出问题及主要表现（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。1、工作作风严谨细致程序有待加强，例如：存在以会议落实会议、以文件落实文件...
- 群众路线街道领导干部自身存在问题 (2014-8-21 0:50:33)
- 街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况，桥西街道存在以下问题，给予谈话提醒：一（工委、人大工委主任）：1.在生活上，与缺乏沟通，生活关心不够，有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属，培养...
- 当前纪检监察领导体制存在问题 (2015-3-20 9:13:19)
- 当前纪检监察领导体制存在问题我国目前的纪检监察体制是双重领导体制，即各级纪检监察在各级领导下开展工作，同时受上级纪检监察的领导。这种体制的优势在于有利于加强领导，有利于纪检监察围绕和的中心任务...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02)
- 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施 (2015-9-4 9:07:22)
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- 领导干部结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施） (2015-9-4 9:08:51)
- 结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施）在论述中指出：严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守纪律国法，严守规矩，做到为政清廉。作为一名，必须从自身做起，从小事做起...
- 领导干部“严以律己”方面存在不足及下步努力的方向发言 (2015-9-5 9:08:42)
- 严以律己方面存在不足及下步努力的方向发言突出问题导向切实严以律己今天上午，我作了专题发言，提到了要守纪律讲规矩，铸作风强实干，为走新路提供坚实保障，这是对全a系统的普遍性要求。下面，结合今天上午的发言...
- 领导干部在服从组织决定方面存在问题清单及整改措施 (2015-9-7 8:34:07)
- 在服从组织决定方面存在问题清单及措施在服从组织决定方面：去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 县委领导干部严以用权存在问题清单及思想根源分析 (2015-9-22 8:51:12)
- 严以用权存在问题清单及思想根源分析（一）权为民所用的觉悟性不够强。权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办...
- 领导干部严以用权方面存在问题清单 (2015-9-22 8:52:37)
- 严以用权方面存在问题清单标准，特别是提出的严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依...
- 领导干部“六查六看”心得体会（存在问题及努力方向） (2015-10-27 8:36:05)
- 六查六看心得体会（存在问题及努力方向）按照局开展六查六看标准要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在问题和不足进行了深入的，在此谈几点体会：一、存在问题：（一）思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱...
- 领导干部严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施 (2015-10-29 8:46:08)
- 严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施一、存在主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做...
- 领导干部严以用权方面存在问题和不足 (2015-11-1 9:50:48)
- 严以用权方面存在问题和不足通过多次认真学习和工作实践中的深刻领会，严以用权的要求，我发现自己还有不足：1、学习不够。学习理论和专业理论的系统性、深入性还有待进一步加强，有点依赖集中学习和被动学习，个人...
- 领导干部严以用权方面存在问题 (2015-11-3 9:10:10)
- 严以用权方面存在问题各部门行批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上晒出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对严以用权要求的具体体现。对而言，要做到...
- 领导干部“严以律己”研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施） (2015-11-3 20:56:07)
- 严以律己研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施）心存敬畏方能行有所止以来，多次强调，干部特别是各级要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。说严以律己，就是要心存敬畏、手握戒...
- 国土局领导班子两学一做存在问题和整改措施 (2016-12-16 11:47:41)
- 国土局领导班子存在问题和措施通过学习教育，总的感到，我在思想道德上严格要求，在遵纪上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但，仍然存在一些问题：（一）思想方面存在问题1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十...
- 政协领导班子四个合格党性分析材料（存在问题及整改措施） (2017-1-19 10:01:19)
- 政协领导班子四个合格分析材料（存在问题及措施）存在问题：（一）在合格方面，个别班子成员平时在具体事务上投入精力较多，注重业务知识学习和业务工作开展，不同程度地忽视了理论学习，放松了自我历练提高，不能严...
- 领导班子2021年会议围绕“五个方面”存在突出问题 (2021-1-7 11:12:52)
- 领导班子2021年会议围绕五个方面存在突出问题一、学懂弄通做实，把握正确方向，提高能力，增强四个方面1.在思想深处对信念还不够坚定。班子个别成员对信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行信念的自觉性...
- 领导干部2024年会议剖析材料（六个方面存在问题） (2023-12-29 9:08:29)
- 2024年会议材料（六个方面存在问题）根据市委关于召开第二批会议的相关要求，我紧紧围绕此次专题会议的会议主题，深入学习领会关于，关于严肃生活讲话和精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等论述...
- 我存在，在你的存在 (2008-11-18 12:02:09)
- 我存在，在你的存在我存在,在你的存在总有一些事,我们希望铭记,却不得不忘记.总有一些人,我们希望留住,却又不得不放手.题记某个秋日,菊花开始绽放.校园里,人群熙熙攘攘.他已记不得是怎样来到这里的了他总...
- 年度述职报告（主要业绩、履约情况及存在问题、努力方向） (2014-11-30 11:16:06)
- 年度述职报告（主要业绩、履约情况及存在问题、努力方向）2013年19月份我担任桐川作业区统计岗一职，在作业区领导和同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕原油生产任务，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提...
- 县人大副主任2015年度个人述职报告（存在不足及改进措施） (2015-12-13 11:24:00)
- 县人大副主任2015年度个人述职报告（存在不足及改进措施）我工作的主要职责是协助主任联系和分管农村经济工作，并按照人大的部署，搞好以调查、视察、执法检查为中心的各项工作。一年来，在及人大的领导下，深入...
- 区政协主席2016年度述职述廉报告（存在不足和今后改进措施） (2016-11-30 8:46:57)
- 区政协主席2016年度述职述廉报告（存在不足和今后改进措施）2016年本人认真履行职责，积极努力工作，通过创新工作思路和深入扎实工作，圆满完成了哈密市九届年初确定的各项工作任务，并成功召开区第一届一次...
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