单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题
按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。
一、形式主义方面
1.班子学习的整体意识还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在形式主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多。
2.创新意识、进取精神不够强。有时工作激情下降，工作存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
3.执行力不够强。处室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，效率不高。存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置