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- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 领导干部2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向） (2016-11-30 8:42:16)
- 2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向）2016年，本人在、区的正确领导下，在班子成员和各族干部群众的大力支持下，充分发挥自身主观能动作用，统筹兼顾、协调各方、狠抓落实，全力推进各项工作的开...
- 农村合作银行领导班子述职报告 (2007-3-13 7:50:42)
- 农村合作银行领导班子述职报告2005年，农村合作银行在上级行社、银监部门的正确领导以及市委大力支持下，贯彻省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕省联社办事处年初下达的考核目标，以加快改革为主线，以...
- 2006年银行领导班子述职报告 (2007-11-1 1:09:43)
- 2006年银行领导班子述职报告二00六年度建行在上级行和正确领导下，认真贯彻上级行工作会议精神，落实“抓营销、防风险、增效益”的指导思想。在社会各界、各部门和广大客户的支持下，通过全行上下的共同努...
- 2008年银行领导班子述职报告 (2008-11-19 9:10:04)
- 2008年银行领导班子述职报告二00六年度建行在上级行和正确领导下，认真贯彻上级行工作会议精神，落实“抓营销、防风险、增效益”的指导思想。在社会各界、各部门和广大客户的支持下，通过全行上下的共同努...
- 邮政储蓄银行领导干部述职报告 (2009-5-14 12:57:31)
- 县邮政储蓄银行领导年度述职报告各位领导、大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管...
- 邮政储蓄银行分管领导个人述职报告 (2009-6-7 9:29:14)
- 县邮政储蓄银行领导年度述职报告各位领导、大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管...
- 邮政储蓄银行领导述职报告 (2009-11-9 20:49:50)
- 各位领导、大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现从以下几个方...
- 09年邮政储蓄银行领导述职报告 (2009-11-9 21:38:14)
- 各位领导、大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管的各项工作任务。现从以下几个方...
- 银行2009年度领导班子述职报告 (2010-7-17 10:42:52)
- 一年来，我们支行带领全行员工在营业部的正确领导下，围绕“进位战略”目标和“增存、调贷、增效、升级”四项重点工作，振奋精神、团结拚搏，开拓创新，各项工作创造了良好业绩，各项工作开展得有声有色、各项管理实...
- 银行领导班子述职报告 (2010-11-14 23:09:01)
- 今年以来，农村合作银行在上级行社、银监部门的正确领导以及市委大力支持下，贯彻省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕省联社办事处年初下达的考核目标，以加快改革为主线，以业务发展为中心，以支持“三农”...
- 县邮政储蓄银行领导年度述职报告 (2011-11-30 9:25:11)
- 县邮政储蓄银行领导年度述职报告各位领导、大家好！2008年工作已经结束，在省、市分行的正确领导和全体职工的积极配合下，顺利完成了2008年度各项工作任务。我能够认真履行自己的职责，较好地完成了自己分管...
- 某银行政处领导述职述廉报告 (2012-11-10 10:46:18)
- 一、加强领导，健全机构，切实履行责任范围内的责任建设责任制是、维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和对建设工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级和必须担负起的重大责任。我对建设十...
- 银行领导述职报告 (2012-11-14 0:48:12)
- 一年来，本人在支行的领导下，按照的标准严格要求自己，坚定信念，加强理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践。一、在德的方面：继...
- 一名银行领导的述职报告 (2012-12-15 10:46:03)
- 一年即将结束了，现在我从学习，工作，建设三方面对自己进行一个简短的总结：1、在学习上更加注重三个加强，三个提高。一是加强学习，不断提高自己的思想觉悟和理论水平。结合支行今年开展保持共h产j先进性教育活...
- 农业银行领导年终述职报告修改 (2012-12-19 8:38:53)
- 2011年是“十二五”的开局之年，是加大宏观；政策以及上级行规定的贯彻执行；线建设、人民医院综合大楼建设、都英羽绒、隆桥化工；特约商户、pos、转账电话分别达到51户、60台；实民主管理，增强了全行经...
- 银行领导人员述职报告 (2013-6-29 8:12:58)
- 银行员述职报告832011年银行述职报告；各位领导，各位同事大家晚上好：；我叫王珂，现任流溢台所所长；2010年是南台所网点转型的第一年，也是完成各项；网点转型后，无论是在软件硬件及人员素质方面，都发...
- 银行领导班子年底述职报告正式 (2013-7-6 7:07:22)
- 银行领导班子述职报告绩效考核组的各位领导、首先，我要代表分行并以我本人的名义对绩效考核组的各位领导、各位的到来表示热烈的欢迎。按照省分行经营管理绩效考核的要求，本着实事的原则，我代表市分行和领导班子对...
- 二00六年度银行领导班子述职述廉报告 (2013-7-24 6:53:40)
- 2007020908:27:12.二00六年度银行班子述职述廉报告二00六年度建行在行和、县的下，行工作会议精神，“抓营销、防风险、增效益”的思想。在社会各界、各和客户的支持下，全行上下的努力，工作了...
- 银行领导廉政述职 (2014-11-30 11:16:39)
- 银行领导述职1、紧紧跟随中国建筑装饰集团公司的发展方向，在三会精神的正确引导下，认真组织会计核算，规范各项财务工作。以降本增效为目标，以收养支的运作理念，不断增强财务管理水平、提高财务服务质量。2、监...
- 银行竞聘银行中层领导干部竞聘演讲 (2013-8-23 6:54:38)
- 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！很高兴能够有机会参加今天的竞聘！我叫，今年岁，本科学历，经济师现任信贷管理部风险经理，我于年毕业于财贸学院金融专业，年参加工作。今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导...
- 银行高管参加全省农商银行领导干部政治修养培训班学习体会 (2018-9-7 8:44:49)
- 加强学习提高素养做一名合格参加全省农商银行修养培训班学习体会人间四月天，井冈赏杜鹃。4月12日14日，我有幸再次踏上了井冈山这片红色土地，参加省联社举办的修养培训班。短短的两天学习时间，既紧凑又蛮充实...
- 银行保险存在问题及对策思考 (2006-11-29 10:25:55)
- 内容摘要：银行保险合作作为世界经济一体化和金融服务融合的产物，已成为银行和保险业开辟新市场、提高利润率的手段。目前，我国银行保险还处于起步阶段，分析我国银行保险的现状及存在问题，并提出相应的对策，有利...
- 基层人民银行会计监管工作存在问题和对策 (2007-1-6 14:58:23)
- 随着我国金融体制改革的不断深化，特别是加入wto以后，我国银行会计工作面临着严峻的挑战，给银行会计工作的职能也提出了新的更高要求，这就是银行会计部门要从自身单纯的内部核算向会计监管的深层次方向发展，要...
- 银行行机构管理工作中存在问题及建议 (2007-12-12 8:08:17)
- 县支行机构管理工作中存在问题及建议随着央行监管职能的部分分拆，处于改革最末稍的县级支行也面临着职能调整和重新定位的挑战，新情况和新问题也随之而来。总体上讲，县支行作为总行的派出机构，处于履行央行各项职...
- 当前商业银行管理中存在问题分析及对策建议 (2008-7-5 8:31:57)
- 一、人本管理欠佳，激励措施亟待全面恢复和加强众所周知生产力包含人、产品、工具三个要素，而人是决定性的因素。以往计划经济时代，各行各业在工作和生产中采用的多种激励措施一度发挥了极大的激励作用。对涌现出的...
- 谈银行贷款存在主要问题和不正确的信贷思维 (2008-12-6 15:58:52)
- 文章标题：谈银行贷款存在主要问题和不正确的信贷思维[内容摘要]贷款诈骗大多源于银行的不良放贷，发生贷款诈骗只是银行不良贷款的终极表现，而更多的问题是商业银行贷款业务集中反映为贷款质量差，不良贷款比率居...
- 银行加强领导机关和领导干部作风建设的体会与感想 (2008-9-23 14:19:30)
- 干部作风建设事关行业兴衰，事业成败，因此我们历来高度重视干部作风建设。等都为之倾注了大量的心血，作了许多精辟的论述，对于指导实践，现代化建设，构建和谐社会等起到了巨大作用。对于农行行业作风建设，从总行...
- 当前领导干部经济责任审计工作存在主要问题及其对策 (2006-11-29 15:57:09)
- 我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来，共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 当前领导班子建设存在问题及对策 (2008-3-11 9:58:12)
- 在报告中指出：“建设高素质的队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的事业的根本保证。在新的历史时期，我们要带领人民完成时代赋予的...
- 基层领导干部廉洁自律存在问题分析与工作对策思考 (2008-3-18 9:42:09)
- 基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 领导干部易地交流存在问题及对策 (2008-12-7 19:37:23)
- 推行易地交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部选拔任用工作条例》的一项内容，也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求，对于深入学习贯彻执行《条例》，不断把...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 中学领导班子存在问题分析检查报告 (2009-12-5 10:53:12)
- >区教科局的总体和要求，《市第中学校学习实践活动分析检查阶段工作方案》，校班子自身在问题深层次原因，了班子专题会议、会议，座谈会、谈心、发放征求意见表等，向教职工和学生家长征求了意见。归纳整理，的要...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 干部经济责任审计存在问题原因及对策 工作报告 (2013-7-26 1:34:57)
- [干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破，也是审计工作的一种新的发展趋势，范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
- 领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45)
- 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05)
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06)
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
- 公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59)
- 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
- 学校班子领导在四风问题存在问题 (2014-5-30 8:03:55)
- 小学领导班子、班子成员在不够坚强和“四风”方面存在突出问题（一）、不够坚强方面存在问题1、干部工作的积极性不高，紧迫感不强。2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。3、办事效率不够高，学校领导深入...
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题 (2014-7-2 7:42:53)
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够...
- 领导班子四风方面存在问题 (2014-7-2 7:42:54)
- 领导班子四风方面存在问题领导班子四风方面存在问题在形式主义方面存在问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层...
- 县水务局领导班子在“四风”方面存在突出问题 (2014-8-9 8:14:00)
- 群教办：深化对四风方面的突出问题进行专项整治，是开展教育实践活动的一项任务。教育实践活动开展以来，我局高度重视，把查找和解决突出问题摆在位置抓紧抓好，立说立行、立行立改。成员深入查找分析个人在四风方面...
- 动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单 (2014-8-9 12:40:50)
- 市动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单一、领导班子存在突出问题及主要表现（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。1、工作作风严谨细致程序有待加强，例如：存在以会议落实会议、以文件落实文件...
- 群众路线街道领导干部自身存在问题 (2014-8-21 0:50:33)
- 街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况，桥西街道存在以下问题，给予谈话提醒：一（工委、人大工委主任）：1.在生活上，与缺乏沟通，生活关心不够，有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属，培养...
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