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- 公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27)
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会 (2009-11-4 18:28:27)
- 公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，公司内部制度规章不断改革，在09年的新年依始，总经理办公会新制定的《绩效考核制度》出台，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不...
- 公司员工薪酬与考核制度 (2010-5-25 9:24:41)
- 薪酬与考核制度第一章薪金第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。第二条根据公司各部门（岗位）的性、承担的风险与责任、岗位...
- 建筑公司员工绩效考核制度 (2013-7-2 12:17:26)
- 建筑公司员工绩效考核制度一、考核对象和考核周期（一）考核对象公司中层及以下各级人员均参加绩效考核。公司领导层（总经理、副总经理、总会计师、总工程师、）（二）考核周期1、考核分为半年度组织绩效考核、年度...
- 中国农业银行员工违反规章制度制度处理办法心得 (2013-6-29 6:44:14)
- 97中国农业银行员工违反规章制度制度处理中国农业银行员工违反规章制度制度处理办法心得；通过这次的中国农业银行员工违反规章制度处理办法的；下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行；近年来，我行虽...
- 员工绩效考核制度 (2005-11-13 18:25:00)
- 总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。...
- 员工考核制度 (2007-6-23 7:56:20)
- 一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。第二条考核程序(略)2....
- 银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
- 厨房员工考核管理制度 (2014-7-6 14:46:06)
- 第一条、厨师长每天对厨房员工实行上下班点名制度，月底对每个员工的出勤天数及出勤情况进行汇总，酒店根据厨房员工上下班指纹考勤进行监督。第二条、厨师长按日常考核内容，每天都要对属下员工按规定的项目进行考核...
- 餐饮业员工培训考核管理制度 (2015-3-26 9:28:01)
- 餐饮业员工培训考核管理制度一餐厅员工培训制度第1条餐厅员工培训可分为两个方面，一是对新招员工进行岗位前的培训：二是对老员工进行在职培训。岗前培训主要内容是学习本餐厅规章制度，基本的岗位知识，实际地操作...
- 新员工试用期考核制度 (2015-4-30 8:08:21)
- 新员工试用期考核制度是针对新员工在试用期间的工作能力，工作态度方面考核的依据，是否符合一个企业的文化及人才管理，下面是这篇新员工试用期考核制度新员工试用期考核制度一、目的1、为了对新进人员在试用期间的...
- 酒店员工考核制度 (2015-5-22 8:37:56)
- 酒店员工考核制度是酒店为了规范员工气质风度，规范所有员工的举止行为所规定的规章制度，以此更好管理员工，下面是这篇酒店员工考核制度酒店员工考核制度一、仪容仪表的规定二、形体、姿态的规定(优良的姿态是最能...
- 新员工试用期转正考核制度 (2015-5-22 8:37:57)
- 新员工试用期转正考核制度是公司为了规范公司人力资源的管理，保障员工工作积极性，增强员工的归属感所制定的考核制度，使所有员工感到公平，下面是这篇新员工试用期转正考核制度新员工试用期转正考核制度第一条考核...
- 公司人事考核制度 (2007-9-22 13:36:33)
- 一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改...
- 公司部门主管的考核与奖惩制度 (2007-12-12 9:18:19)
- 1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
- 公司统计、核算报表考核制度 (2007-12-13 8:52:44)
- 一、目的为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。二、范围统计、核算报表以2004年本厂发布的《财务部上交报表清单》、《...
- 公司成本管理考核制度 (2007-12-18 10:27:22)
- 公司成本管理考核制度为进一步加强公司成本管理工作，增强全员成本管理，不断降低产品成本，提高公司经济效益，制订本考核办法：一、考核范围各分公司及各生产车间。二、考核办法主要考核生产经营过程中的材料利用率...
- 公司年度工作目标考核制度 (2007-12-18 10:27:24)
- 公司年度工作目标考核制度一、总则为了加强企业管理，明确责任，根据公司发展的需要，在公司各项业务快速发展的今天，细分岗位目标和建立健全工作目标责任制考核制度，是加强企业管理和规范员工行为、促进企业稳定长...
- 公司绩效考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
- 工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格...
- 公司绩效考核制度 (2009-3-10 15:35:47)
- 公司绩效考核制度绩效考核制度1、总则为规范对员工工作绩效及能力、工作态度等方面的考察与评价，特制定本制度。管理岗位每月预留10%、非管理岗位每月预留5%作为季度绩效考核工资。2、适用范围本制度适用于公...
- 科技有限公司研发人员绩效考核制度 (2010-6-19 19:46:38)
- 第一部分绩效考核总则为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。第一条：目的1、通过绩效考核，传递组织目标和压力，促使研发人员提高工作绩效，达到培养员工、提高员工...
- 公司驻外人员考核制度 (2010-9-28 14:28:16)
- 森士照明2010年驻外人员考核制度满卷为：100分渠道建设（共20分）公司将会根据市场情况拟定全年的渠道建设计划，每月由驻外人员做详细的分解。公司将根据市场人员情况分解进行考核，每月计划全部完成为20...
- 公司安全生产责任制考核制度 (2014-10-19 15:32:11)
- 为了严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针，进一步贯彻落实法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2012年度安全生产目标的实现，特制定本制度：一、考核办法：1、由公司安...
- 公司质量管理制度有效实施考核办法 (2016-7-25 8:09:13)
- 山东鑫宇土工材料工程有限公司质量管理制度有效实施考核办法文件编号：y/qbg03版本号：a受控状态：发放号：持有部门：批准：审核：编制：办公室二0一三年一月一日修订二0一三年一月十日执行说明1.考核方...
- 公司销售部绩效考核规章制度 (2017-1-4 10:12:42)
- 展厅规章制度为了完善公司经营体系提升公司销售业绩销售部特从销售顾问个人利益及公司整体利益出发制定以下规章制度。制度主要以考核为主，每一销售顾问都要参与绩效考核。考核满分为100分。业绩考核满分50分车...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41)
- 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
- 公司员工年终考核办法 (2007-9-22 14:26:03)
- ◆一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2.工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工...
- 年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06)
- 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 变电建设公司员工2023年考核个人述职报告 (2023-3-28 18:02:33)
- 变电建设公司员工2023年考核个人述职报告尊敬的各位领导：我们自去年月份毕业后，便来到送变电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。开始了边摸索学...
- 公司员工考核期工作总结 (2011-4-13 14:10:37)
- 时间过得很快，我来公司已经是一年多的时间，就在此时需要回头总结的时候从心底感到日子的匆匆。原先学校的生活已经让我感到渐渐的远去，从原来的临时工到现在合同工试用期满,现在工作已经渐渐变得顺其自然了，回顾...
- 公司新员工践行《员工手册》心得体会 (2013-7-25 23:35:37)
- [公司新员工践行《员工手册》心得体会]进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟悉各项工作的具体流程，较好地完成了自己所负责的工作...
- 电信工程公司员工年度考核个人工作总结 (2014-2-28 8:35:11)
- 将近一年的时间很快过去了，在深圳电信工程公司这段时间里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下能较好的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，作为，更时刻以的标准严格要求自己，在深圳电信工作至今...
- 天然气公司员工年度考核个人总结1 (2014-6-5 6:04:10)
- 公司关于开展行风建设和评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，市燃气总公司深入地开展了评议行风、促进行风建设的工作，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现...
- 2014年公司员工考核期工作总结 (2014-11-26 7:18:47)
- 2014年公司员工考核期工作总结时间过得很快，我来公司已经是一年多的时间，就在此时需要回头总结的时候从心底感到日子的匆匆。本来学校的生活已让我感到渐渐的远去，从原来的临时工到现在合同工试用期满,现在工...
- 公司员工绩效考核表-模板 (2016-6-7 7:42:51)
- 2006b2版行政管理表格之绩效考核表公司员工绩效考核表□月度□年度姓名岗位副总经理考核人总经理部门评价区间200年月日月日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（89分）良好（67）较差（45分）极差（...
- 公司员工培训实施制度 (2006-11-28 17:40:14)
- 一、员工训练的基本原则所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。然后，在分配的工作部门...
- 工程公司员工考勤制度 (2005-8-28 15:31:00)
- 员工考勤制度一、工作时间：1、实行每周五天,每天七小时工作制。2、工作时间:上午9:00时12:00时；下午14:00时17:30时。3、九点十五分以后签到为迟到；十点以后签到记旷工半天。4、加班按规...
- 旅游公司员工管理制度办法-综合资料 (2007-1-3 8:27:05)
- 旅游公司员工管理制度办法为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：.版权所有根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以...
- 电脑公司员工管理规章制度 (2007-9-22 13:10:57)
- 为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打...
- 公司员工交接管理制度 (2007-9-22 13:36:35)
- 一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。2、...
- 公司员工培训制度 (2007-9-22 14:26:17)
- 结合我公司实际，现制定06年公司员工培训制度，公布如下：第一条员工培训的目标与宗旨1、为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。2、培训的目标是通过不断提高员工的...
- 公司员工管理基本制度规范 (2007-9-22 14:50:33)
- 第一节基本准则适用人员：业务部门全体工作人员1、关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳；2、遵守公司《员工手册》的规定；3、遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备...
- 公司员工考勤制度 (2007-12-13 8:41:48)
- 考勤制度撰稿：白水泉1630030公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002...
- 公司员工管理规章制度 (2007-12-22 8:25:09)
- 一、岗位规范（一）从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2做好工作前的准备。1.3铃一打就开始工作。2、工作中2.1工作要做...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 公司员工离职管理制度 (2008-8-29 10:01:51)
- 1.目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2.适用范围：适用于上海有限公司员工离职时的处理程序。3.离职管理3.1辞职（1）员工因故辞职，应于一个月前向其...
- 旅游公司员工管理制度 (2008-9-23 14:15:27)
- 为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专...
- 公司员工交接管理制度范本 (2008-10-18 14:55:39)
- 一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。2、...
- 花艺公司员工管理制度 (2008-12-27 0:35:28)
- 花艺公司员工管理制度一、在上班时间，不可以随便离开工作岗位，不可以谈笑嬉戏。二、在上班时间，不可以玩手机，看小说等表现。违反者将承担一定责任。三、不可以私自把物品送人或降低价格。也不可以私吞，如有违者...
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