- 国有企业管理干部培训学习心得体会 (2010-4-17 13:24:41)
- 我于2009年6月22日至26日参加了上级举办的国有企业管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很大的提高，主要体现在三个方面：一、从更深层次认识到我们高度重视的三农问题，三农问题一...
- 国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
- 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委、地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地...
- 地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
- 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委、地区行署对调研组...
- 参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会 (2020-9-22 8:26:38)
- 参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会林业局公司在、市国资委、集团的精心组织和周密安排下，我有幸参加了这次国有企业经营管理人员专题培训班。通过8月28日至8月29日两天课程的学习，聆听了省国资委专...
- 关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04)
- 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报 (2015-9-1 20:41:03)
- 市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报市国有资产管理中心尊敬的各位领导：首先，我谨代表市国有资产管理中心全体干部对各位领导到来指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导简要汇报我市...
- 国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
- 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委监委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力...
- 国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
- 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 国有企业“人”的管理 (2006-11-28 17:53:06)
- 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共通之处。对此，西方经典管理理论和中国文化，都能给予我们...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2006-11-29 19:36:10)
- 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
- 2024年推动国有企业数字化转型财务管理交流材料 (2023-11-23 18:08:05)
- 2024年推动国有企业数字化转型财务管理交流材料国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，就推动国有企业数字化转型作出了全面部署，要求国有企业带头做好管理模式的数字化转型。在数字经济时代...
- 国有大中型企业人力资源管理职能探讨 (2007-1-6 14:58:13)
- 前言报告指出：人是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题。古人云：“为政之要，惟在得人”①、“构大厦者...
- 关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2007-11-2 7:36:06)
- 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
- 关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2007-11-2 7:39:12)
- 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
- 谈国有建筑施工企业的经营管理创新 (2007-12-18 10:07:53)
- 经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全员的积极性和创造性，为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。1、经...
- 国有企业下岗职工党员的管理教育情况调研报告 (2008-1-3 8:03:15)
- 最近，区委组成若干调查小组，对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中，必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题：一是管理工...
- 浅论国有企业人才管理制度的创新 (2008-1-25 15:45:29)
- 浅议国有企业用人机制的创新本人自1996年参加工作以来，服务于中建三局一公司装饰公司十余年。从一名普通的文员作起，历任企业综合办副主任、主任，工会副主席，一路伴随企业成立、成长、发展和整合。借着此次“...
- 国有企业人力资源管理与开发的几点思考 (2008-2-1 10:18:27)
- 内容提要人力资源是企业最的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地...
- 内部审计在国有企业风险管理中的责任和作用的总结 (2008-3-30 10:13:07)
- 风险和机遇并存是每个企业共有的生存环境，国有企业也不例外。只有机遇而没有风险那是天方夜谭，如果抓不到机遇而碰到无法避免的巨大风险，必然破产。风险和机遇相伴相生，风险中常有机遇，机遇中存在风险，企业往往...
- 积极推进国有企业的管理创新电力 (2008-3-31 9:24:18)
- 企业管理是企业发展的关键。中国已加入世界贸易组织，国有企业及产品都被推上了国际大平台，我们必须从管理上认真应对，实施创新，使国有企业在激烈的国际市场竞争中站稳脚跟，健康发展。树立“人心”管理的全新观念...
- 如何做好市直国有企业社会职能移交属地管理工作的讲话 (2008-7-5 8:57:15)
- 、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议，目的是为了统一思想，明确任务，全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题，把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地，实行属地管理，为企业改革后轻...
- 在市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议上的讲话 (2008-9-23 14:13:41)
- 、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议，目的是为了统一思想，明确任务，全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题，把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地，实行属地管理，为企业改革后轻...
- 国有企业的人本管理1 (2008-9-24 20:47:56)
- 国有企业实行人本管理的若干理论思考许丽平摘要：人本管理是重视人的生存和发展的先进管理理论。我国人本管理理论的建立和实施必须从具体的国情和实际出发，正确处理吸收与借鉴的关系。人本管理理论的建立和实行必须...
- 企业国有资产监督管理暂行条例 (2008-10-19 20:17:43)
- 令（第378号）《企业国有资产监督管理暂行条例》已经2003年5月13日第8次会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。2003年5月27日第一章总则第一条为建立适应市场经济需要的国有资产监督管理体制...
- 国有企业监督管理存在问题及对策 (2008-12-5 9:56:13)
- 建立健有企业惩治和预防腐败体系，加强国有企业建设和工作，监督是关键。如何充分发挥监督作用，是切实维护企业职工合法权益、防止国有资产流失、各种腐败问题发生、确保国有企业健康发展和社会稳定的需要，也是当前...
- 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告 (2023-11-20 19:42:00)
- 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告2023年，是困难与机遇同在一年，也是公司全面可持续发展的关键之年。在国际经济形势复杂多变的情况下，迎来了全面加大基础设施建设和投资，加快推进乡村振兴的机遇...
- 寒假社会实践报告之论国有企业财务管理的环境与财务关系 (2009-2-9 4:49:39)
- 财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据地位。不同的企业或同一个企业在不同的时期，其所面临的财务管理环境是不同的。不同的财务管理环境对应着不同的财务关系，因而为协调财务关系就需要采用不同的财务管...
- 国有企业管理人才培养工作总结 (2010-1-15 12:27:13)
- 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
- 国有企业干部人事管理经验材料 (2010-12-7 17:43:10)
- 一、干部队伍建设方面的探索和实践公司自从十一五以来，在干部队伍建设方面做了大量的创新和探索。早在2006年公司成立伊始，就先后颁发了《无锡客运有限公司干部聘任管理办法（暂行）》、《大学生、专业管理人才...
- 关于国有企业干部管理体制学习材料 (2010-12-7 17:47:54)
- 我国国有企业就是国有独资和国有控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产，国有资产归全民所有，并由代表全民利益的人民来集中行使所有权，类似于西方的企业。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国公有制的...
- 国有企业人事管理调研报告 (2013-6-13 0:35:03)
- 一、定义所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与...
- 国有企业人事管理现状调研报告 (2013-6-13 0:35:04)
- 一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将...
- 国有企业培养复合型管理人才工作总结 (2013-7-10 7:32:43)
- 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
- 国有企业工商管理实习报告 (2014-10-11 19:02:42)
- 一、实习目的第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我，并在利用所学知识的基础上深化对教学知识点的理解，强化运用...
- 企业国有股权管理制度 (2014-10-12 21:47:44)
- 第一章总则第一条为了进一步规范我县企业国有股权管理，维护国有资产出资人合法权益，根据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》及长沙市国资委《关于印发长沙市市属企业国有股权管理暂行办法的通知》等有关...
- 共青团国有建筑企业资源与管理 (2019-8-2 10:08:01)
- 共青团国有建筑企业资源与管理摘要：基于人员、财务、环境等诸多因素，目前的工作往往侧重于共青团学院企业活动，忽视了共青团工作的延伸。蕴含着大量国有建筑企业资源，国有建筑企业通过共青团的调研，创建基地社区...
- 2023年提升国有企业核心竞争力心得体会 (2023-3-16 9:03:26)
- 2023年提升国有企业核心竞争力心得体会深化国资国企改革，提高国企核心竞争力，是今年工作报告提出的一项重点工作。这对于当前的经济工作具有意义。提升国有企业核心竞争力，对坚持和完善基本经济制度具有的战略...
- 国有企业2023年年轻中层干部廉洁心得体会 (2023-7-18 13:41:28)
- 国有企业2023年年轻中层干部廉洁心得体会青春是一个人成长过程中最为美好、最为璀璨的时期，也是一个人在这个世界上追逐梦想、燃烧激情的时期。新时代国企青年肩负富强、人民幸福、民族复兴的时代重任，追逐青春...
- 国有企业纪检干部教育整顿活动学习心得体会 (2023-10-12 15:56:43)
- 国有企业纪检干部教育整顿活动学习心得体会自集团开展教育整顿活动以来，尤其是通过纪法教育学习，我深感个人的思想受到了触动，也得到了升华，同时，也进一步增强了自己守初心、担使命的自觉性，对所从事的纪检监督...
- 关于国有企业集团内部审计的心得 (2008-3-30 10:08:57)
- 从国际跨国公司的管理经验和我国企业集团的发展现状来看，加强和改进国有企业集团的内部审计的方式方法，正确处理内部审计与其他工作的关系，对于确保国有资产的安全和增值，保持企业的持续健康快速发展有着的意义。...
- 国有企业纪检干部教育整顿活动学习心得体会 (2023-10-11 14:28:46)
- 国有企业纪检干部教育整顿活动学习心得体会自集团开展教育整顿活动以来，尤其是通过纪法教育学习，我深感个人的思想受到了触动，也得到了升华，同时，也进一步增强了自己守初心、担使命的自觉性，对所从事的纪检监督...
- 国有企业2022年党员教育专题示范培训班学习心得体会 (2012-11-29 10:10:41)
- 国有企业2022年教育专题示范培训班学习心得体会能够参加此次市国资委举办2022年国有企业教育专题示范培训班深感幸运。本次培训班邀请校教授为我们专题讲授《精神》、《章程》、《省、市代表大会精神》等学习...
- 国有企业负责人廉洁从政心得体会 (2013-6-13 10:05:56)
- 作为一名国有企业负责人，面对权、钱，我们要抵得住诱惑，守得住防线，时刻自我教育、自我警醒、自我监督、自我克制，不做任何违背道德和纪律国法的事，真正做到言行一致，表里如一；培养高尚的职业情趣和健康良好的...
- 学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会 (2013-6-13 10:27:32)
- 当我看过学习了《国有企业员廉洁从业若干规定》之后，认为坚持廉洁文化全面发展要随着社会和企业的发展，还要在内容和形式上不断创新，保持旺盛的生命力。科学安排、全面推进，不能厚此薄彼、顾此失彼。总结如下四点...
- 《国有企业反腐警示录》典型案例心得体会 (2023-10-4 16:22:26)
- 《国有企业反腐警示录》典型案例心得体会按照关于清廉创建工作安排，根据公司清廉供水创建工作要求，2023年7月28日上午，公司利用活动，组织全体集中学习了《国有企业反腐警示录》典型案例：一心扑在赌博上的...
- 国有企业领导廉洁从业心得体会 (2013-7-31 1:43:15)
- 学习《国有企业员廉洁从业若干规定》心得体会通过这次学习《国有企业员廉洁从业若干规定》，我对此感受颇深，使自己真正在思想上受到了增强信念教育、权力观教育和纪律国法教育。充分认识到对推动国有企业建设，促进...
- 国有企业廉洁从业心得体会 (2013-7-31 1:43:51)
- 为了加强国有企业建设，增强企业员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。出台了《国有企业员廉洁从业若干规定(试行)》，是加强国有企业工作的一项决策，是深入开展企业工作的重大步骤。省煤炭...
- 国有企业群众路线心得体会 (2013-8-27 6:33:56)
- 国有企业学习心得体会是根本工作路线，是基本原理和具体实践相结合的产物，也是夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就...
- 学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得体会 (2013-9-8 15:45:05)
- 学习国有企业员廉洁从业若干规定心得体会学习《国有企业员廉洁从业若干规定》心得体会《国有企业员廉洁从业若干规定》自颁布以来，我先后学了很多次，四月份公司开展了学习教育宣传月活动，根据组织安排，我再次比较...
- 学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得 (2013-9-26 6:20:40)
- 【摘要】希望整理的学习国有企业员廉洁从业若干规定心得范文能够给您带来一些灵感。学习《国有企业员廉洁从业若干规定》心得体会《国有企业员廉洁从业若干规定》自颁布以来，我先后学了很多次，四月份公司开展了学习...
- 国有企业纪检干部“三不”一体推进心得体会 (2023-11-7 11:18:23)
- 国有企业纪检干部三不一体推进心得体会面对新时代建设工作许多新的历史特点，深刻指出：要不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，持续巩固发展良好生态。这是对三不一体推进理念的升华和拓展，是对新形势下管作...
- 全会学习心得体会：深化国有企业改革 (2014-5-1 7:18:06)
- 《全体会议学习心得体会：深化国有企业改革》，望给大家带来帮助！《全体会议学习心得体会：深化国有企业改革》国有企业是制度的突出特色和优势，是公有制经济的核心载体。《决定》把推动国有企业完善现代企业制度作...
- 学习南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定心得体会 (2014-5-28 7:15:25)
- 近日,南宁、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》，的相关举措，将针对城市治理重点领域，暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等次，总计4...
- 国有企业负责人群众路线学习心得体会 (2014-7-6 20:05:04)
- 国有企业负责人学习心得体会是根本工作路线，是基本原理和具体实践相结合的产物，也是夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨...
- 国有企业群众路线学习心得体会 (2014-10-11 19:23:53)
- 是根本工作路线，是基本原理和具体实践相结合的产物，也是夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就，但在前进道路上还有...
- 国有企业廉洁从业教育读本学习心得 (2015-2-23 0:25:11)
- 近日，我认真学习了国资委纪委监察局编写的《镜鉴国有企业廉洁从业教育读本》一书，从该书的警示教育中，我深深地感到：作为一名负责离退休老干部服务管理与行政管理的干部，要做到廉洁从业，无愧于教育和培养，无愧...
- 推动国有企业从严治党系列文章学习心得 (2015-8-27 6:50:01)
- 领导下的国有企业是全面建成小康社会的力量，是的支柱，是公有制为主体的经济基础的体现。国有企业决不能置身事外，必须把规矩纪律挺起来、立起来、严起来，履行管主体责任。落实任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及国有企业管理心得的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
