- 区人才人事和机构编制2021年工作要点 (2020-11-25 9:11:39)
- 区人才人事和机构编制2021年工作要点2021年全区人事和机构编制工作思路：坚持以为统领，深入贯彻落实和、全体会议精神，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，紧紧围绕、区加快两大升级、实现三大转变工作目...
- 2016年县人才工作要点 (2015-11-17 14:17:32)
- 2016年，全县人才工作要以全体会议精神为指导，深入贯彻落实、省、市、各项决策部署，以全面实施《县中长期人才发展规划（20102020）》为主线，紧盯人才的引进、培养和使用这三个关键环节，突出思想引领...
- 2015年县人事人才工作计划范文要点 (2015-3-7 12:42:40)
- 加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，加强...
- 2015年县人事人才工作计划要点 (2015-2-22 23:31:02)
- 1、加强公务员素质建设。贯彻实施《行政公务员处分条例》，认真贯彻执行组织部、省人事厅印发关于《关于进一步规范和完善公务员考核工作的通知》，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合效能建设和干部作风建设，...
- 经信局人才工作要点 (2014-12-30 9:57:19)
- 2014年是区全面深化改革的第一年，也是诞辰110周年的纪念年，区经信局人才工作将以及大会精神为指导，深入贯彻和市、区人才工作精神，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，建立健全人才开发工作机制，打...
- 人保局2014年人才工作要点 (2014-10-12 22:48:07)
- 2014年是全面深化改革的起始年，全局人才工作总体思路是：以、和为指导，深入贯彻会议精神，大力实施“创新驱动、人才强市”战略，不断深化人事人才制度改革，以“一带一路”人才合作和高层次创新创业人才引进培...
- 区农业局人才工作要点 (2014-7-26 7:19:01)
- 加强干部队伍建设，提升干部能力素质加强内部制度建设。深入贯彻落实，建立健全办局教育培训、议事决策、重大事项管理等各项制度。严肃纪律特别是纪律，组织开展学习活动，引导干部自觉遵守，自觉按照组织原则和生活...
- 乡镇人才工作要点 (2014-5-28 7:29:00)
- 乡镇人才工作要点2013年镇人才工作的总体思路是：坚持以和、科学人才观为指导，以提高科技素质、职业技能、经营能力为重点，坚持人才原则，结合人才服务新农村建设“春风计划”活动，以推进新农村建设为目标，培...
- 人事处、人才办2009年工作总结要点 (2011-4-15 19:14:29)
- 人事处、人才办2009年工作总结要点一、人事处、人才办把高层次人才队伍建设作为各项工作的第一要务。对人才引进实行"一事一议"、"特事特办"的绿色通道，带领大家以时不我待...
- 2009年街道党工委人才工作总结及2010年工作要点 (2010-2-25 12:18:07)
- 2009年，在、区的领导下，街办贯彻落实、大会精神，以和为指导，以为统领，认真贯彻落实人才工作精神，紧紧围绕街道工作重心，以能力建设为中心，着力加强对街道社区工作者的培训培养，提高干部素质，各项工作稳...
- 2010年人才工作计划和工作要点 (2010-2-11 9:13:16)
- 2010年人才工作计划和工作要点2010年全县人才工作总的指导思想是：以和大会精神为指导，深入贯彻落实，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是首位资本，人才投资是首选投资”的科学人才观，坚持人才原则...
- 2009年县人事人才工作计划要点 (2009-1-14 0:18:36)
- 2009年县人事人才工作指导思想是：以精神为指导，牢固树立和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才工...
- 2009年全市人才人事工作要点 (2008-12-24 10:49:21)
- j就今年我们的2009年全市人才人事工作的总体要：坚持以为指导，贯彻和大会精神，按照市委全年工作总体部署，更好实施人才强市战略，不断优化人事人才公共服务，切实加强公务员队伍建设，扎实推进各项人事制度改...
- 二00七年人事人才工作要点 (2007-12-18 9:30:24)
- 二00七年人事人才工作要点2007年人事人才工作的总体要：以和为指导，深入学习贯彻会议精神，认真贯彻落实市第三次代表大会和全省人事局长会议精神，以为统领，大力实施人才强市战略，认真落实《南平市“十一五...
- 2006年人事局人事人才工作要点 (2007-1-6 14:56:36)
- 2006年全县人事人才工作的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实大会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以为统领，以服务县域经济为己任，以加强执政能力为核心，大力实施人才强县战略和“...
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