区人才人事和机构编制2021年工作要点
2021年全区人事和机构编制工作思路：坚持，深入贯彻落实和、全体会议精神，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，紧紧围绕区委、区加快两大升级、实现三大转变工作目标，进一步解放思想，开拓创新，为中心区和生活品质新示范区建设提供强有力的人才人事公共服务。
一、以打造人才高地为导向，更好实施人才强区战略
为更好实施人才强区战略，要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变，体现人才为本、民生为先理念，切实发挥人事部门的职能作用，全面深化大学生创业就业123工程。
（一）加大人才引进力度。根据《区20202021年度紧缺人才开发导向目录》，进一步加强对人才引进宏观指导，积极引进中心区建设紧缺人才。继续举办好第六届创业在系列人才招聘会，组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度，结合本区实际，创新机制，拓宽渠道，着力引进一