国有企业经济管理人员年终总结,国有企业管理人员个人总结,国有企业管理人员个人工作总结

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参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会 (2020-9-22 8:26:38): 参加国有企业经营管理人员专题培训班心得体会林业局公司在、市国资委、集团的精心组织和周密安排下，我有幸参加了这次国有企业经营管理人员专题培训班。通过8月28日至8月29日两天课程的学习，聆听了省国资委专...
国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18): 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委、地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地...
地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50): 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委、地区行署对调研组...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00): 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——...
关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04): 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
企业管理人员年终个人总结 (2012-11-15 18:06:51): 企业管理人员年终个人总结时光飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这半年来工作的足迹，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗...
2012企业管理人员年终总结 (2013-6-4 11:59:57): 2012年就要过去了，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。工作情况总结如下：一、虚心学习...
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44): 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报 (2015-9-1 20:41:03): 市国有资产管理中心开展国有资产经营管理工作情况汇报市国有资产管理中心尊敬的各位领导：首先，我谨代表市国有资产管理中心全体干部对各位领导到来指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导简要汇报我市...
关于国有企业领导人员职务消费问题的分析与思考 (2006-11-29 19:35:52): 国有企业员因为履行职务而需发生的职务消费，是企业必要的公款消费。但如何加强对国有企业员职务消费行为的监督与管理，却是一个需要深入研究和解决的迫切课题。尽管目前国有企业在必要公款消费特别是员职务消费方面...
对国有企业领导人员职务消费问题的调查与思考 (2006-11-30 8:52:02): 在企业，公款消费有两种不同性质的类型：一种是不必要的、可以节省的开支项目，如出国出境旅游等；另一种是必要的、不可以节省的开支项目，如应酬接待等。对前一种类型的消费行为，近些年来，从到地方都出台了许多规...
国有企业退休人员组织关系移交工作汇报 (2023-4-6 18:06:48): 国有企业退休人员组织关系移交工作汇报根据我市工作方案，经排查，全市国有企业退休人员组织关系移交街道〔乡镇〕和社区实行社会化管理共有人，截至月底，已接收人。现将工作开展状况汇报如下：一、工作推动状况1准...
交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案 (2009-7-18 8:26:21): 一、指导思想以，深入贯彻落实，围绕推进科学发展，构建和谐交通主题，组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和退休人员家庭，摸清国有企业改制后下岗失业人员及退休人员情况，深入调查分析国企下岗事业人员...
交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员情况报告 (2009-7-18 8:26:24): 为深入推进学习实践活动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保实践活动取得成效。根据《县干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案》的通知要求，我局组织广大干部深入国企改制下岗失业人员和...
学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》心得体会 (2013-6-13 10:27:32): 当我看过学习了《国有企业员廉洁从业若干规定》之后，认为坚持廉洁文化全面发展要随着社会和企业的发展，还要在内容和形式上不断创新，保持旺盛的生命力。科学安排、全面推进，不能厚此薄彼、顾此失彼。总结如下四点...
学习关于国有企业领导人员执行廉洁从业若干规定情况的汇报 (2013-7-26 1:16:44): [学习关于国有企业员执行廉洁从业若干规定情况的汇报]今年以来，我们公司（局）在贯彻落实及上级建设工作的同时，始终把企业员廉洁从业作为一项工作来抓，不断强化教育，健全约束机制，加大监督力度，要求员始终做...
2023年国有企业整合人员分流情况阶段汇报 (2013-7-29 23:10:54): 2023年国有企业整合人员分流情况阶段汇报根据安排，我部积极部署落实，通过调研、座谈等方式认真摸排情况，立足实际推动国有企业平台整合，合理安置现有企业职工，促进国有企业职工招聘、使用和管理的科学化、规...
学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得体会 (2013-9-8 15:45:05): 学习国有企业员廉洁从业若干规定心得体会学习《国有企业员廉洁从业若干规定》心得体会《国有企业员廉洁从业若干规定》自颁布以来，我先后学了很多次，四月份公司开展了学习教育宣传月活动，根据组织安排，我再次比较...
学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定心得 (2013-9-26 6:20:40): 【摘要】希望整理的学习国有企业员廉洁从业若干规定心得范文能够给您带来一些灵感。学习《国有企业员廉洁从业若干规定》心得体会《国有企业员廉洁从业若干规定》自颁布以来，我先后学了很多次，四月份公司开展了学习...
学习南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定心得体会 (2014-5-28 7:15:25): 近日,南宁、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》，的相关举措，将针对城市治理重点领域，暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等次，总计4...
国有企业领导人员廉洁从业若干规定 (2015-1-12 18:52:27): 国有企业员廉洁从业若干规定第一章总则第一条为规范国有企业员廉洁从业行为，加强国有企业建设，维护和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据有关法律法规和法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国...
2004年中小企业和非国有经济工作思路的重点汇报 (2006-11-29 15:52:05): 2003年11月12日，马凯主持发展改革委主任办公会议，听取了中小企业司苏波关于中小企业及非国有经济工作的汇报。本网现将《中小企业及非国有经济工作汇报提纲》中“2004年中小企业和非国有经济工作思路”...
加快国有企业改革步伐　推动区域经济快速发展 (2008-11-10 11:27:44): 加快国有企业改革步伐推动区域经济快速发展（2005年3月1日）“九五”以来，我市坚持以市场为导向，不断深化企业改革，大力推进经济结构调整，积极发展区域特色经济，取得了较为明显的成效。2004年，全市实...
国有企业创先争优经济调研座谈会上的讲话 (2013-8-2 4:17:02): 国有企业特别是企业,是我国国民经济的支柱,是我们执政的物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的骨干。固有企业特别是企业的创先争优活动,应该走在创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。从荣融和你们5家企业...
国有重点煤矿通风专业管理、技术人员培训有关问题的探讨 (2008-6-10 11:42:47): 摘要：本文对国有重点煤矿通风专业管理、技术人员现状进行了分析，对新形势下国有重点煤矿通风专业管理、技术人员的培训方式、方法和途径进行了探讨。关键词：煤矿；培训；探讨最近一个时期煤矿瓦斯事故多发的现实再...
2009年国有企业运输车队年终总结 (2009-11-27 12:03:40): 2009年，是我运输车队非常不平凡的一年，也是我队与时俱进，开拓创新，激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，我队在公司的正确领导和关怀下，在办公室主任的坚强领导和有力支持下，在队领导的科学管理和...
2010年国有企业党支部年终工作总结 (2011-3-10 10:32:34): 2010年我所在公司领导的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实全体会议会议精神，把服务公司、建设队伍贯彻活动始终，不断提高工作水平，以促各项工作的开展，按照高新区工委2010工作要点的...
2012年国有企业运输车队年终总结 (2013-6-3 14:21:20): 年，是我运输车队非常不平凡的一年，也是我队与时俱进，开拓创新，激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，我队在公司的正确领导和关怀下，在办公室主任的坚强领导和有力支持下，在队领导的科学管理和以身作则...
国有企业运输车队年终总结 (2013-6-10 10:18:26): 2009年，是我运输车队非常不平凡的一年，也是我队与时俱进，开拓创新，激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，我队在公司的正确领导和关怀下，在办公室主任的坚强领导和有力支持下，在队领导的科学管理和...
2013年国有企业运输车队年终总结 (2014-4-27 11:38:34): 年，是我运输车队非常不平凡的一年，也是我队与时俱进，开拓创新，激情创业，奋力超越，再铸辉煌的一年。一年来，我队在公司的正确领导和关怀下，在办公室主任的坚强领导和有力支持下，在队领导的科学管理和以身作则...
国有企事业经营管理人员法律知识培训制度 (2014-7-6 12:17:13): 本文作者：马雷雷阿q范文网原创投稿为贯彻落实“依法治国”方针，全面推进经济法制建设，加强法制宣传教育，维护国有资产和其他出资人的合法权益，提高企事业单位管理人员依法决策、依法生产经营的能力和水平，特制...
内部审计在国有企业风险管理中的责任和作用的总结 (2008-3-30 10:13:07): 风险和机遇并存是每个企业共有的生存环境，国有企业也不例外。只有机遇而没有风险那是天方夜谭，如果抓不到机遇而碰到无法避免的巨大风险，必然破产。风险和机遇相伴相生，风险中常有机遇，机遇中存在风险，企业往往...
国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44): 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
国有企业管理人才培养工作总结 (2010-1-15 12:27:13): 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
国有企业培养复合型管理人才工作总结 (2013-7-10 7:32:43): 最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料，材料中明确指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路”.做为一家国有企业...
加强企业财务管理提高企业经济效益 (2009-5-7 6:48:17): 摘要:文章以建中公司财务管理为实例,阐述了科学的财务预算和财务参与决策与企业经济效益的关系,并提出了如何加强财务管理的几条措施。关键词:财务管理企业决策经济效益一、科学的财务预算是提高企业经济效益的依...
基层管理人员2022年《中央企业合规管理办法》学习心得体会 (2022-10-29 11:27:32): 基层管理人员2022年《企业合规管理办法》学习心得体会《企业合规管理办法》即将于2022年10月1日起施行。合规管理是企业稳健经营运行的内在要求,也是防范违规风险的基本前提。每一位员工都有责任有义务依...
国有企业“人”的管理 (2006-11-28 17:53:06): 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共通之处。对此，西方经典管理理论和中国文化，都能给予我们...
国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14): 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2006-11-29 19:36:10): 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
2024年推动国有企业数字化转型财务管理交流材料 (2023-11-23 18:08:05): 2024年推动国有企业数字化转型财务管理交流材料国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，就推动国有企业数字化转型作出了全面部署，要求国有企业带头做好管理模式的数字化转型。在数字经济时代...
国有大中型企业人力资源管理职能探讨 (2007-1-6 14:58:13): 前言报告指出：人是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题。古人云：“为政之要，惟在得人”①、“构大厦者...
关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2007-11-2 7:36:06): 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
关于加强和改进社区“三类”国有企业党员管理情况的汇报提纲 (2007-11-2 7:39:12): 关于加强和改进社区、非公经济组织、社会团体及中介组织工作情况及国有企业员“双向进入、交叉任职”、“三类”国有企业管理情况的汇报提纲单以栋根据11月8日《通知》要求，现将我区今年以来关于加强和改进社区、...
谈国有建筑施工企业的经营管理创新 (2007-12-18 10:07:53): 经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全员的积极性和创造性，为国有建筑施工企业的持续、健康、快速发展提供有力的保障。1、经...
国有企业下岗职工党员的管理教育情况调研报告 (2008-1-3 8:03:15): 最近，区委组成若干调查小组，对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中，必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题：一是管理工...
浅论国有企业人才管理制度的创新 (2008-1-25 15:45:29): 浅议国有企业用人机制的创新本人自1996年参加工作以来，服务于中建三局一公司装饰公司十余年。从一名普通的文员作起，历任企业综合办副主任、主任，工会副主席，一路伴随企业成立、成长、发展和整合。借着此次“...
国有企业人力资源管理与开发的几点思考 (2008-2-1 10:18:27): 内容提要人力资源是企业最的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地...
积极推进国有企业的管理创新电力 (2008-3-31 9:24:18): 企业管理是企业发展的关键。中国已加入世界贸易组织，国有企业及产品都被推上了国际大平台，我们必须从管理上认真应对，实施创新，使国有企业在激烈的国际市场竞争中站稳脚跟，健康发展。树立“人心”管理的全新观念...
如何做好市直国有企业社会职能移交属地管理工作的讲话 (2008-7-5 8:57:15): 、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议，目的是为了统一思想，明确任务，全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题，把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地，实行属地管理，为企业改革后轻...
在市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议上的讲话 (2008-9-23 14:13:41): 、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议，目的是为了统一思想，明确任务，全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题，把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地，实行属地管理，为企业改革后轻...
国有企业的人本管理1 (2008-9-24 20:47:56): 国有企业实行人本管理的若干理论思考许丽平摘要：人本管理是重视人的生存和发展的先进管理理论。我国人本管理理论的建立和实施必须从具体的国情和实际出发，正确处理吸收与借鉴的关系。人本管理理论的建立和实行必须...
企业国有资产监督管理暂行条例 (2008-10-19 20:17:43): 令（第378号）《企业国有资产监督管理暂行条例》已经2003年5月13日第8次会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。2003年5月27日第一章总则第一条为建立适应市场经济需要的国有资产监督管理体制...
国有企业监督管理存在问题及对策 (2008-12-5 9:56:13): 建立健有企业惩治和预防腐败体系，加强国有企业建设和工作，监督是关键。如何充分发挥监督作用，是切实维护企业职工合法权益、防止国有资产流失、各种腐败问题发生、确保国有企业健康发展和社会稳定的需要，也是当前...
2023年国有企业经营管理工作开展情况报告 (2023-11-20 19:42:00): 2023年国有企业经营管理工作开展情况报告2023年，是困难与机遇同在一年，也是公司全面可持续发展的关键之年。在国际经济形势复杂多变的情况下，迎来了全面加大基础设施建设和投资，加快推进乡村振兴的机遇...
寒假社会实践报告之论国有企业财务管理的环境与财务关系 (2009-2-9 4:49:39): 财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据地位。不同的企业或同一个企业在不同的时期，其所面临的财务管理环境是不同的。不同的财务管理环境对应着不同的财务关系，因而为协调财务关系就需要采用不同的财务管...
国有企业管理干部培训学习心得体会 (2010-4-17 13:24:41): 我于2009年6月22日至26日参加了上级举办的国有企业管理干部培训班，学习的内容非常丰富、精采，让我的素质得到了很大的提高，主要体现在三个方面：一、从更深层次认识到我们高度重视的三农问题，三农问题一...
国有企业干部人事管理经验材料 (2010-12-7 17:43:10): 一、干部队伍建设方面的探索和实践公司自从十一五以来，在干部队伍建设方面做了大量的创新和探索。早在2006年公司成立伊始，就先后颁发了《无锡客运有限公司干部聘任管理办法（暂行）》、《大学生、专业管理人才...
关于国有企业干部管理体制学习材料 (2010-12-7 17:47:54): 我国国有企业就是国有独资和国有控股企业，在国有企业里最主要的资产是国有资产，国有资产归全民所有，并由代表全民利益的人民来集中行使所有权，类似于西方的企业。国有企业是我国国民经济的支柱，也是我国公有制的...
国有企业人事管理调研报告 (2013-6-13 0:35:03): 一、定义所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与...

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