- 民营企业管理人员品绩考评 (2009-5-27 14:56:48)
- 民营企业管理人员品绩考评（1）管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员。（2）考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。（3）考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部...
- 非承包单位管理人员考评表 (2014-1-3 9:46:34)
- 我于2013年03月25日起进入卫国林业局调查规划设计队从事专业技术工作，在天保办的一年里，积极上进努力工作，认真完成上级交给的各项任务，主要是协助部门领导和同事完成一切局里安排的工作。现将半年来的工...
- 医务人员医德医风考评制度实施方案 (2014-4-21 11:13:55)
- 黑龙江农垦神经精神病防治院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和卫计委“医疗行业九不准”为指导，以为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德...
- 专业技术人员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:15)
- 2013年，在正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局里工作的安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、各种资格考试报名、博士后科研工作站建设、高...
- 医务人员医德考评实施方案 (2014-5-11 14:09:02)
- 钦南区那彭镇卫生院医务人员医德考评实施方案为切实做好我院医务人员医德考评工作，深入扎实开展乡镇卫生院医德医风规范化建设，根据各级卫生行政部门的有关通知精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。一、指导思...
- 兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案 (2014-5-11 14:09:04)
- 兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和为指导，以学习实践为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗...
- 疾控中心医务人员医德考评制度实施方案 (2014-10-19 16:14:57)
- 为贯彻落实精神，进一步加强医德医风建设，提高疾控中心医务人员的职业道德素质和服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，倡导救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明执业行...
- 县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案 (2017-1-8 10:15:36)
- 县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 市和谐平安建设活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工...
- 城市管理星级村镇考评实施方案 (2007-9-22 14:58:53)
- 为了落实市委关于“三个延伸”的精神，不断提升乡镇的城市管理水平，优化乡镇的人居环境、生态环境和招商环境，逐步推进城市管理的城乡一体化进程，特制定本方案。一、指导思想以创建“生态市、园林城”为目标，以大...
- 市2006年度安全生产目标管理考评方案 (2007-12-12 8:36:34)
- 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，努力控制和减少各类安全生产事故，促进我市经济发展和社会稳定，根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》，结合全市实际，...
- 市2008年度安全生产目标管理考评方案 (2008-12-6 18:18:46)
- 为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，努力控制和减少各类安全生产事故，促进我市经济发展和社会稳定，根据有关法律法规政策和上级会议文件精神及《赣州市安全生产目标管理考核办法》，结合全市实际，...
- 计划生育目标管理岗责考评方案 (2014-7-2 8:41:47)
- 为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任考评方案。一、指导思...
- 村级重点目标管理考评方案 (2014-7-5 8:24:33)
- 一、指导思想深入学习贯彻落实、大会精神，围绕全委会战战略部署，深化改革、团结一心、奋力进取，突出“四大”重点，力求“三大”突破，目光再放远，定位再提升，工作再努力，实干再大干，全面推进全镇经济和社会事...
- 劳动保障目标管理考评方案 (2014-7-5 8:25:10)
- 一、指导思想以和为指导，贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，落实，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面发展。二、考评...
- 班级常规管理综合考评方案 (2014-7-6 12:20:38)
- 班级常规管理综合考评方案班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者，是学校实施教育教学工作的得力助手。为加强班级管理，激发班主任工作热情，提高班主任综合能力，使学校的管理工...
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案 (2017-10-14 9:20:05)
- 2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容，结合我县档案管理工作实际，特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡（镇）、县直...
- 2017年度绩效管理与考评工作方案 (2017-12-19 9:29:06)
- 2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神，为深入推进我区绩效管理与考评工作，有效落实市委、和、区2017年重点工作，特制定本方案。一、目的要求贯彻及系列...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案 (2014-10-19 16:48:44)
- 矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿矿领导及管...
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案 (2015-11-19 8:42:05)
- 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神，有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
- 考评人员守则 (2006-5-29 21:41:00)
- 一、考评人员的基本权利1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为做出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法 (2008-1-7 8:07:46)
- 一、指导思想以，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题，采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起...
- 卫生院医务人员医德医风考评工作总结 (2012-12-22 19:57:15)
- 为贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开...
- 乡镇2016年机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评工作情况汇报 (2017-1-7 10:55:57)
- 乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发<县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案>的通知》（田办发〔2015〕...
- 医务人员医德医风考评登记表 (2023-12-11 8:46:05)
- 附件7：医务人员医德医风考评登记表年度姓名（名）性别女出生年月00.0面貌群众文化程度本科现聘岗位主管护师聘用时间2019分管工作无本年度医德医风工作总结过去的一年里，在护士长及科室主任的领导下，在同...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 医院管理人员整改方案 (2005-9-19 8:05:00)
- 医院管理人员方案人民医院在保持先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和性，增强了努力搞好...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 公司2006年管理人员奖励方案 (2007-6-13 7:51:03)
- 公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指...
- 医院科室人员量化管理的实施方案 (2007-9-22 14:23:22)
- 县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
- 2006年管理人员奖励方案 (2007-11-20 8:25:35)
- 为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案，请董事...
- 一般管理人员双向组合实施方案 (2008-3-12 8:59:11)
- 厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如...
- 医院科室人员量化管理的实施方案规章制度 (2008-6-10 10:46:56)
- 精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案...
- 关于对社保资金社会化发放人员实行指纹鉴别管理工作的实施方案 (2008-12-1 20:16:44)
- 为进一步加强社保基金社会化发放人员管理工作，确保资金安全运行，堵塞社保支出管理漏洞，按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立社保资金指纹身份识别管理系统要求，决定对县内四项社保基金社会化发放人员进行指...
- 2008年管理人员奖励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 2008年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2008年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。...
- 国土资源管理局机关人员竞争轮岗的工作方案 (2009-5-27 17:06:54)
- 为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局研究决定，近期开展人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。一、指导思...
- 纳入社会化管理服务企业退休人员健康体检实施方案 (2009-11-9 22:41:16)
- 为更好地贯彻《、关于切实加强民生工作若干问题的决定》中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神，进一步落实《市委、关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作意见》的要求，大力推进我区企业退休人...
- 城市管理局档案人员参与“国际档案日”宣传活动方案 (2013-6-12 8:25:27)
- 城市管理局关于组织档案人员参与国际档案日宣传活动的通知直属各单位：根据《档案局关于开展国际档案日宣传活动的通知》（档函〔2013〕57号）精神和深圳市档案局2013年国际档案日活动方案的部署，为便于我...
- 隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案 (2013-6-26 23:11:34)
- 91隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案人员定位系统技术方案；神木县隆德矿业有限责任公司隆德煤矿井下作业人员管；技术方案；重庆梅安森科技股份有限公司；2011年9月；重庆梅安森科技股份有限公司编制；人...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 .0 (2013-6-26 23:15:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 0 (2013-6-26 23:16:55)
- 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
- 管理人员培训方案 (2013-10-12 7:30:23)
- 目前酒店餐饮业的状况表明，由于人才流动性较大，公司选定一些储备管理人员已经迫在眉睫，必须防范于未燃，对一些关键或流动性大的岗位管理人员进行储备。一方面可以将流失后的损失降低到最小，另一方面也可以防止该...
- 管理人员晋升方案 (2014-3-23 8:06:08)
- 为了完善队伍的基层工作建设，缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核，择优录选”的原则，为公司提供素质合格，业务技能过硬，服务行为规范，具备一定绩效的骨干人员。具体晋升办法如下...
- 城镇生活无着人员救助管理方案 (2014-7-25 7:38:48)
- 一、指导思想深入贯彻精神，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，创新社会管理方式，构建文明和谐的城市环境，维护社会稳定。二、工作目标2014年，我市逐步完善以“依法救助、教育管理、回归安置、...
- 冶金公司复产单位管理人员参观学习方案 (2014-10-19 11:57:24)
- 冶金公司复产单位管理人员参观学习方案提要：井下值班室：领导交接班、巡查管理程序，车间主任交接班、安全员巡回检查、测风工巡回检查、现场带班长签证作业等管理办法流程冶金公司复产单位管理人员参观学习方案根据...
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