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- 民营企业管理人员品绩考评 (2009-5-27 14:56:48)
- 民营企业管理人员品绩考评（1）管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员。（2）考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。（3）考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部...
- 民营企业管理人员品绩考评 (2009-5-27 14:56:48)
- 民营企业管理人员品绩考评（1）管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员。（2）考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。（3）考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部...
- 民营企业一线员工品绩考评 (2009-5-27 14:56:51)
- 民营企业一线员工品绩考评（1）一线员工包括：营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工；（2）一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。（3）考评方法有：...
- 首期考察浙江民营经济和民营企业管理培训工作总结 (2008-3-30 10:19:36)
- 由新技术开发推广协作网主办，浙江省技术创新服务中心承办的“考察浙江民营经济和民营企业管理培训”活动，于3月3日至3月8日在浙江举行。由于领导的重视和来自各地的有关人员的积极配合和参与，活动取得了预期的...
- 民营经济民营企业中小企业 (2008-3-30 14:39:37)
- 民营经济：对于“民营”概念，迄今尚无一个公认的定义，与民营经济相对应的扶持政策文件，每份几乎要对其进行解释。一般认为，民营是一种不同于计划经济的市场经营机制。民营经济是将产权明确到自然人，由民间来进行...
- 民营企业家代表2023年民营企业座谈会发言 (2023-3-20 10:27:44)
- 民营企业家代表2023年民营企业座谈会发言创新力是企业的核心竞争力，诚实守信是企业发展的根本，实学实干是企业发展的动力源。从年至今，集团已有年的发展史，企业宗旨是要做百年，让老百姓赞叹的，让更多商户富...
- 西部民营企业财务管理现状及管理模式探讨 (2006-11-29 10:05:05)
- 民营企业为创造税收、繁荣经济、增加就业等方面作出了一定贡献。但在民营企业的发展中也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累，发展为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业，相当一部分民营企业...
- 非承包单位管理人员考评表 (2014-1-3 9:46:34)
- 我于2013年03月25日起进入卫国林业局调查规划设计队从事专业技术工作，在天保办的一年里，积极上进努力工作，认真完成上级交给的各项任务，主要是协助部门领导和同事完成一切局里安排的工作。现将半年来的工...
- 专业技术人员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:15)
- 2013年，在正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局里工作的安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、各种资格考试报名、博士后科研工作站建设、高...
- 对某民营企业管理升级时期的一些建议 (2006-11-28 17:26:42)
- 公司某某领导：您好。与您多次交谈和深入入公司实地考察后，我对您的a公司情况有了初步了解，根据我个人的观察，a公司正处于十分关键的管理升级时期。管理升级时期的典型特征是：业务高速发展，企业人财物资源都不...
- 寻找专业管理人才 民营企业期待职业“管家” (2006-11-29 10:21:09)
- 以血缘、亲缘和地缘等“三缘关系”为基础的我国民营经济，随着企业的发展壮大，其创业初期的家族管理模式已不能适应发展的需要。部分民营企业家期盼在我国能形成职业经理人市场，有专门的“管家”替自己打理家业。但...
- 民营企业管理现状和存在问题的反思 (2007-9-20 8:18:16)
- 民营企业管理现状和存在问题的反思被世界企业界称为经营之神的松下幸之助曾说：企业经营管理的致命伤在于固步自封，一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水...
- 民营企业党员星级化管理活动工作汇报 (2007-12-12 16:36:26)
- 各位领导、大家好！全县星级化管理动员大会后，我公司以为指导，认真贯彻全县动员大会和县经贸局有关文件精神，扎实开展“星级化管理”活动，并在活动中紧密结合我公司生产经营实际，一步一个脚印，不断探索加强改进...
- 民营企业财务管理研究 (2008-3-30 10:21:08)
- 一.研究目的和意义我们应该注意到，今天成功的民营企业，正是站在千千万万个失败的民营企业的肩膀上。而失败的原因大都包括筹资策略盲目，投资方向错误，融资能力不足，或公司的内部财务制度控制不力等财务因素。随...
- 民营企业对计划生育管理的贡献 (2008-3-30 10:22:02)
- 流动人口是当前计划生育工作管理的重点和难点。为搞好计划生育工作，加强对流出人口的计划生育管理，各地都想了很多方法，但依然不能解决根本问题，计划外生育的人口中流出人口占很大比例。我镇是一个经济强镇，民营...
- 民营企业的人力资源管理瓶颈探析 (2008-12-6 21:53:01)
- [摘要]人力资源管理是民营企业发展的一个瓶颈，总结了人力资源管理问题的典型表现，结合咨询案例形成的内在原因，并提出了解决方法。gfq[关键词]民营企业、人力资源管理gfqgfq民营企业对国民经济发展和...
- 乡镇民营企业管理工作总结汇报 (2010-6-21 8:25:36)
- 一、田镇民营经济发展形势喜人、势头强劲田镇办事处作为武穴经济组团之一，民营经济发展依托其独特的资源优势、地理位置和良好的发展环境，表现出独创的区域特色和稳健强劲的发展活力，对我处连续多年的经济快速增长...
- 在民营企业现代管理研修班开学仪式上的讲话 (2010-11-22 12:05:00)
- 正当全县上下认真学习贯彻精神，全力推动经济社会又好又快发展的时刻，在全县发展非公有制经济工作会议刚刚召开之后，我县与福建省经济管理干部学院联合在这里举办民营企业现代管理研修班，这充分表明了、对加快发展...
- 民营企业管理局发展提升年活动工作总结 (2011-11-28 11:24:16)
- 和平市民营企业管理局发展提升年活动工作总结2011年，我局认真贯彻落施市委、关于在全市开展“发展提升年”活动的决定，按照市效能办的统一安排和要求，围绕民营企业“提速、提质、提效”发展，着力在宣讲发动、...
- 在民营企业管理人才培训学校揭幕挂牌仪式上的讲话 (2013-6-3 20:45:14)
- 在民营企业管理人才培训学校揭幕挂牌仪式上讲话、市人大主任尊敬的袁教授、女士们、先生们：大家好！在这春意盎然的激情五月，市民营企业管理人才培训学校正式揭幕挂牌并举办首期培训班。在此，我谨代表市委、市人大...
- 县工业和信息化局民营企业经营管理人才队伍建设规划编制方案 (2014-6-20 8:02:08)
- 县工业和信息化局民营企业经营管理人才队伍建设规划编制方案为贯彻落实《怀来组织部关于认真做好行业领域人才队伍建设中长期规划（计划）编制工作的通知》要求，结合我县民营企业发展现状及我局工作实际，现制定如下...
- 民营企业管理工作自查报告 (2014-7-2 8:24:48)
- 一、民营经济今年，我县民营经济继续保持稳健发展态势，呈现出了加快发展、转型发展的良好势头。个私经济发展方面：预计今年，新增民营企业个体工商户873户，其中新增个体工商户731户，同比增长6.21%，其...
- 民营企业管理局2018年工作要点 (2018-4-1 9:22:12)
- 民营企业管理局2018年工作要点一、工作思路贯彻精神，以为指引，以实施《中小企业促进法》为契机，认真贯彻落实、和市委和十四届四次全体会议各项决策部署，纵深推进主攻项目、决战两区、壮大总量、集聚发展战略...
- 民营企业管理局2018年降成本优环境专项行动工作要点 (2018-4-1 9:22:40)
- 民营企业管理局2018年降成本优环境专项行动工作要点根据赣州市中小企业管理局《关于印发赣州市中小企业管理局2017年降成本优环境专项行动工作要点的通知》（赣市中小企字[2018]8号）精神，为切实帮助...
- 基层管理人员2022年《中央企业合规管理办法》学习心得体会 (2022-10-29 11:27:32)
- 基层管理人员2022年《企业合规管理办法》学习心得体会《企业合规管理办法》即将于2022年10月1日起施行。合规管理是企业稳健经营运行的内在要求,也是防范违规风险的基本前提。每一位员工都有责任有义务依...
- 关注民营企业成长-读《企业成长问题诊断》有感 (2008-1-21 8:41:44)
- 关注民营企业成长读《企业成长问题诊断》有感在当今中国，民营企业已经成为企业群体的主要部分，成为发展社会生产力的力量。尽管在正式文件中尚未出现“民营企业”的称谓，但在社会上，“民营企业”这一概念已被广...
- 关注民营企业成长-评企业成长问题诊断 (2008-5-11 10:42:25)
- 工商联副主席孙晓华评《企业成长问题诊断》在当今中国，民营企业已经成为企业群体的主要部分，成为发展社会生产力的力量。尽管在正式文件中尚未出现“民营企业”的称谓，但在社会上，“民营企业”这一概念已被广泛...
- 民营企业的企业文化 (2010-1-28 10:55:36)
- 改革开放以来，民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中起到越来越的作用。随着中国进入wto，面对着更多的机遇和挑战，民营企业受内外因素的影响，还存在许多的问题，影响了民营企业进一步的发展。要使民营企业...
- 企业干部学习在民营企业座谈会上的重要讲话精神心得体会 (2018-12-12 8:55:44)
- 企业干部学习在民营企业座谈会上讲话精神心得体会11月6日下午集团召开会议，在总经理的带领下，我们深刻地学习了近期关于振兴实体经济、支持民营企业发展的系列讲话。其中包括2018年9月和10月分别在东北和...
- 关于金融服务民营企业和小微企业发展的指导意见 (2019-4-29 9:42:46)
- 关于金融服务民营企业和小微企业发展的指导意见县直各单位、各金融机构：为深入贯彻落实《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》（银发[2018]162号）和《关于切实加强民营企业金融服务的实施意见》及、省...
- 清理拖欠民营企业中小企业账款工作情况汇报 (2019-11-17 11:05:25)
- 清理拖欠民营企业中小企业账款工作情况汇报为贯彻落实《广西壮族自治区人民办公厅转发减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知》（桂政办电〔2018〕347号）、《财政部关于做好清...
- 考评人员守则 (2006-5-29 21:41:00)
- 一、考评人员的基本权利1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为做出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严...
- 局机关工作人员绩效考评制度 (2007-1-15 8:02:27)
- 为了切实加强行政效能建设，正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，促进各项工作顺利开展，根据《公务员暂行条例》和有关规定，特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
- 街道社区工作人员的绩效考评和奖励暂行办法 (2008-1-7 8:07:46)
- 一、指导思想以，以廉洁高效为目标，优质服务、以依法行政、人民满意为主题，采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合，把绩效考评与年度考核有机结合起...
- 卫生院医务人员医德医风考评工作总结 (2012-12-22 19:57:15)
- 为贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开...
- 医务人员医德医风考评制度实施方案 (2014-4-21 11:13:55)
- 黑龙江农垦神经精神病防治院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和卫计委“医疗行业九不准”为指导，以为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德...
- 医务人员医德考评实施方案 (2014-5-11 14:09:02)
- 钦南区那彭镇卫生院医务人员医德考评实施方案为切实做好我院医务人员医德考评工作，深入扎实开展乡镇卫生院医德医风规范化建设，根据各级卫生行政部门的有关通知精神，结合我院工作实际，制定本实施方案。一、指导思...
- 兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案 (2014-5-11 14:09:04)
- 兰州大学第二医院医务人员医德医风考评制度实施方案一、指导思想及考评总则以和为指导，以学习实践为载体，以加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质为目的；以考核记录医务人员医德医风状况为内容；以规范医疗...
- 疾控中心医务人员医德考评制度实施方案 (2014-10-19 16:14:57)
- 为贯彻落实精神，进一步加强医德医风建设，提高疾控中心医务人员的职业道德素质和服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，倡导救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明执业行...
- 乡镇2016年机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评工作情况汇报 (2017-1-7 10:55:57)
- 乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发<县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案>的通知》（田办发〔2015〕...
- 县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评实施方案 (2017-1-8 10:15:36)
- 县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡（镇）和人民，县各部委办局，县级各单位，各人民团体：经县县人民同意，现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们，请认真组织实施。县...
- 医务人员医德医风考评登记表 (2023-12-11 8:46:05)
- 附件7：医务人员医德医风考评登记表年度姓名（名）性别女出生年月00.0面貌群众文化程度本科现聘岗位主管护师聘用时间2019分管工作无本年度医德医风工作总结过去的一年里，在护士长及科室主任的领导下，在同...
- 分析企业基层管理人员如何组织专业技能考核 (2006-11-28 17:31:35)
- 基层管理人员可能都有这样的经历，为了提高本单位的业务水平，都会组织一些专业技术训练，训练中为了检验训练水平，同时也为了提高员工们的训练积极性，都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中，大家也许...
- 2004年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划 (2006-11-29 13:16:25)
- 为了认真贯彻落实、省、市、县关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，建立独立于企业之外的社会化保障体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定2004年全县企业退休人员社会化管理...
- 在企业退休人员社会化管理服务工作现场会上的讲话 (2006-11-29 13:25:03)
- 这次会议的主要任务是，认真学习贯彻再就业工作会议的有关精神，按照关于完善社会保障体系的要求，研究部署加快推进企业退休人员社会化管理服务工作。下面我讲几点意见。一、当前社会化管理服务工作的基本情况、对建...
- 基层管理人员2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-17 9:53:48)
- 基层管理人员2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会近期，我认真学习了《企业靠企吃企案件警示录》。围绕《警示录》的典型案例，结合贯彻落实纪委六次全体会议精神，深入查找在整治靠企吃企问题方面的短...
- 企业管理人员岗位安全职责 (2007-9-22 13:38:14)
- 企业管理人员岗位安全职责1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。2、重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。3、搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组...
- 公司管理人员2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 10:00:28)
- 公司管理人员2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，我认真学习了《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》以典型案件发挥有效警示作用，和通报的这几起案件和违纪问题具有典型性、代表性，给大家留...
- 企业集团财会人员管理模式探讨范文 (2007-11-11 3:56:07)
- 企业集团财会人员管理模式探讨2003325作者：蒋晓弟近年来，各地纷纷组建各种类型的企业集团，有由原行政管理部门改制而成的松散型企业集团，也有以资本为纽带通过投资形成的母子公司体系，还有以业务为纽带通...
- 对企业退休人员社会化管理的思考 (2007-12-12 13:30:09)
- 社会保障制度是市场经济体制下一项的经济制度，在建立市场经济体制过程中，建全和完善社会保障制度是的一项的任务，社会化管理服务是完善社会保障体系的内容之一，无论是立足当前，还是着眼长远，都要尽快建立起资金...
- 2006年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划 (2007-12-18 9:38:37)
- 对企业退休人员社会化管理服务的费用征收，将按照县劳动和社会保障局、财政局、物价局联合下发的《关于核定企业退休人员社会化管理服务经费筹集标准的通知》（阜劳社[2003]84号）要求进行。凡2006年5月...
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