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- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于提高三个岗位工资级别的申请 (2014-7-6 12:18:44)
- 1关于提高三个岗位工资级别的申请矿领导：在这次工资套改过程中，我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理，引起了职工们的热议，并产生了波动。为此，中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究，我...
- 个人工资调整申请书 (2015-8-20 7:08:27)
- 个人工资调整申请书，主要员工向上级领导或上级单位提出的申请，一般有各种原因而导致的工资不足够。以下小编准备了两篇个人工资调整申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。个人工资调整申请书...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告 (2014-10-29 22:23:58)
- 2013年，招募科全体工作人员针对激励机制尚不完善，措施不到位，团体单位组织献血不确定性的因素下，特别是法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下，克服门难进、脸难看、话难说的...
- 工资申请报告 (2008-11-18 14:30:19)
- 集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献...
- 职工申请涨工资报告 (2013-6-12 19:35:49)
- 尊敬的领导：您好！我是监控室的一名员工，我从12月进入公司以来在监控室工作，如今在本公司已有近6个多月了，在这期间，我认真遵守公司的规章制度，在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程，...
- 工资申请报告2015 (2015-1-31 9:05:52)
- 工资申请报告2015集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年...
- 劳动合同：工资申请报告 (2017-1-5 9:30:39)
- 劳动合同：工资申请报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百...
- 粮油集团岗位工资改革调研报告 (2013-12-11 8:54:34)
- 粮油集团岗位工资改革调研报告如何改革现行分配制度实行以岗位工资为主体的工资改革如何进行企业内部工资制度改革，是目前国有及国有控股企业中的难题。我们公司是一个改制不彻底的企业，人员的身份没有置换，由于管...
- 2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 (2014-7-13 0:01:22)
- 2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导：集团公司实施岗位绩效工资制改革，全区职工坚决拥护和支持，但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不...
- 在调整工资工作会议上的讲话 (2006-11-29 14:56:21)
- 这次工资工作会议是经领导同意召开的，主要任务是贯彻落实办公厅转发＜人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准和增加高退休人员离退休费三个实施方案的通知)精神，部署全省事业单位工作人员调整工资标准和...
- 2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
- 总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
- 公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 调整工资申请书 (2014-7-6 13:53:43)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 工资调整申请书 (2014-7-6 13:54:22)
- 总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 工资转正申请 (2007-12-13 9:10:34)
- 申请县人事局:我于2004年12月9日经公开招考到县局工作。一年来，在局领导的关心和同事们的帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，勤奋工作，积极进取。在，我注意始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观...
- 关于调动工作岗位的申请报告 (2007-12-18 10:25:26)
- 关于调动工作岗位的申请报告:我叫，今年27岁，大专文化。1996年毕业分配到市麻制品厂工作，后主动服从大局办理停薪留职手续，劳动关系转到市劳动局等待重新安排，之后先在市会汽公司，保卫科参加工作，现在中...
- 工作岗位调动申请报告 (2007-12-18 10:25:26)
- 工作岗位调动申请报告尊敬的校长：您好！首先感谢您半年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自1996年参加工作以来，我先后从事了初二...
- 工资申请单 (2008-3-17 11:42:28)
- 领导您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，...
- 调换工作岗位申请报告 (2013-6-12 19:37:01)
- 尊敬的公司领导：您好！时光匆匆，转眼间，3个月的试用期马上过去了，在工作的日子里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展，能为公司的发...
- 准备怀孕调离岗位申请报告 (2013-6-12 20:23:09)
- 尊敬的领导：本人在单位部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，...
- 工作岗位转正报告申请 (2013-6-15 12:38:47)
- ①首先感谢凯中给了我一个发展自我的舞台，再感谢我的上级领导给了我一个发展和学习的机会，②从步入凯中厂，进入生产部之后才发现，品质对于一个企业的发展前途是多么的，同时也感受到了作为一个管理人员的重大责任...
- 厨师被炒申请仲裁补偿款数目高过14年工资 (2013-7-12 7:04:49)
- 程某是安徽人，在福建省某单位驻津办事处食堂工作了14年，虽然由他自己负责全部职工的三餐，每周工作7天，每天工作11个小时，没有任何保险和补贴，但程某对这份工作却始终充满了热情。日前，当他被通知与单位解...
- 工资原因辞职申请 (2014-7-6 11:38:44)
- 5工资原因辞职申请尊敬的叶总：你好，作为一个员工，或许有些话我不该说，但是我想请叶总听听一个打工者的声音。我们之所以加入一个公司不是因为公司可以给我们带来多少经济效益，而是公司可以为我们做很多我们不能...
- 生产部车间员工保底工资申请方案 (2014-10-19 15:33:21)
- 一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。二、范围：生产全体员工三、主要内容3.1保底方式生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新...
- 烟草企业岗位绩效工资制度之我见 (2006-11-28 19:03:34)
- 分配机制是企业内部经营机制的方面，国有企业的活力大小，的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪，特别是加入wto后，烟草企业将逐步走向市场，竞争...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 劳动工资员岗位职责 (2008-5-24 17:30:00)
- （1）根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）负责员工...
- 劳动工资科岗位职责 (2009-1-21 23:31:13)
- 劳动工资科岗位职责直接上级：人事部；部门性质：工资报酬和劳动力资源管理；管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职...
- 卫生院岗位绩效工资分配方案 (2013-6-17 7:25:26)
- 根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的通知（国人部发[]号...
- 教师工资岗位的竞聘演讲 (2016-6-2 7:26:08)
- 各位领导、各位老师：上午好!我首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫张红梅，现年40岁，是一名工作在教学一线的老师大专，小学高级教师，三证一历符合要求，普通话为二级乙等，计算...
- 五月份作业调整计划的申请 (2012-11-22 10:26:01)
- 九二队调整五月份作业计划的申请；矿领导：5月份矿下达我队作业计划135米，其中：；九二队2011年5月15日；九二队调整五月份作业计划的申请矿领导：5月份矿下达我队作业计划135米，其中：530胶带运...
- 事业单位预算政府采购申请报告学校预算政府采购申请报告 (2008-12-10 10:56:37)
- (上级领导)：为更好的提供本学校的教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为...
- 加薪申请报告？申请加薪报告？ (2013-9-30 7:44:47)
- 加薪申请报告？申请加薪报告？让单位老板感动得流泪的加薪申请报告：我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的...
- 论岗位培训中的心态调整 (2006-11-29 9:03:16)
- 岗位培训是对从业人员按岗位的需要，在一定文化基础上进行的、以提高思想水平、工作能力和技能为目标的定向培训。岗位培训的对象是具有思想、情绪、主观能动性的人。受训者的心态如何，直接影响岗位培训的效果。近期...
- 2023年干部岗位调整大会讲话 (2023-5-13 15:01:21)
- 2023年干部岗位调整大会讲话一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持的...
- 在委机关中层岗位调整动员大会上的讲话 (2009-11-9 19:50:01)
- 最近一段时间，我想大家可能都在关注和议论着一个共同的话题，就是这次委里中层干部岗位调整的问题，这是我们委里的一件大事，也是一件喜事。为了统一思想，鼓舞干劲，也为了把这项工作做好，做出成效，委里决定，今...
- 2023年班子调整部分干部岗位交流大会讲话 (2023-8-9 15:09:04)
- 2023年班子调整部分干部岗位交流大会讲话今天这次全体干部会议，是室（中心）班子调整、部分干部岗位交流后召开的第一次大会。主要目的是进一步贯彻落实市长在室（中心）调研座谈时讲话精神，统一思想、凝聚共识...
- 调整岗位申请书 (2014-7-6 12:18:49)
- 调整岗位申请书尊敬的公司领导：您好，首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请；其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值；最后，预祝您身体健康工作顺利。经过深思深思熟虑的考虑，现在我郑重的提出申请从门卫...
- 岗位调整申请书 (2014-7-6 13:55:55)
- 尊敬的董事长：你好！为了公司全年销售额达到30亿和实现我个人的理想，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。我今年3月19号进入能一郎，面试职位：生产线保护板维修员；4月，林经理根据工作需要，让我做锂电池...
- 岗位调整通知书 范本模板 (2016-3-26 9:12:14)
- 岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）的有关规定，我...
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