劳动工资科岗位职责[VIP]

劳动工资科岗位职责直接上级：人事部；部门性质：工资报酬和劳动力资源管理；管理权限：受人事部委托，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，执行其工作指令，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真行使公司给予的管理权力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并协助财务部门做好工资发放工作；5.负责编制公司每月的工资报表，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，