- 新生儿科医生绩效考核分配方案 (2016-6-7 7:44:59)
- 内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任...
- 人劳局综合科2007年工作总结 (2008-5-24 16:18:31)
- 一、主要工作完成情况1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。2、接收、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同...
- 人劳局综合科2007年工作总结 (2010-7-17 10:48:40)
- 一、主要工作完成情况1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。2、接收、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同...
- 交通运输局人劳科2011年总结2012年工作打算 (2013-6-4 17:04:36)
- 2011年，我们局人劳科科室在局领导和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕全年交通运输工作目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”的新时期...
- 交通局人劳科2013年上半年总结及下半年打算 (2014-5-18 12:20:08)
- 今年是十二五规划的第三年，也是交通开辟、奋进、逾越之年，美满完成十二五通江达海目标人是决定因素。为此，2013年我们要创新工作思路，加能人事科学管理，加大人材引进和培训力度，完善鼓励机制，极大地激起和...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 员工年终考核分配方案 (2007-9-22 14:27:32)
- 2005年度员工年终考核分配方案为酬本公司员工一年来的辛勤工作，特制定本方案：1、各部门经理按照公司要求对下属员工做好年终考核工作。考核结果分为：优秀、好、良好、一般、较差五个等级，对应的考核系数分别...
- 银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47)
- 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55)
- 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 无锡管理处奖金考核分配办法 (2014-11-27 12:57:08)
- 无锡管理处奖金考核分配办法第一条为进一步完善奖金考核分配机制，提高工作绩效，推动各项工作的顺利开展，确保年度目标实现，结合我处实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于各科室、收费站和养排中心。第三条奖...
- 医院绩效工资分配考核方案 (2015-4-4 7:39:50)
- 医院绩效工资分配考核方案自年以来，我院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的工作积极性，改善全院的...
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见 (2015-9-16 7:33:05)
- 妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策，本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则，建立较为科学规范分配机制，体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则，调动全体职工的工...
- 幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53)
- 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
- 县委党校2018年奖励性绩效工资考核分配方案 (2019-1-5 9:26:48)
- 县委校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据县委关于绩效工资考核的有关要求，经校长办公会议研究，对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下：一、考核分配原则（一）公平、公开、公正；（二）定性和...
- 局人劳科干部学习会议报告心得体会 (2017-11-2 9:56:59)
- 局人劳科干部学习报告心得体会大会隆重召开和胜利闭幕，短短一周的时间，带着8900多万的心愿，带着人民的重托，2200多名代表把责任与使命写在时间，国内外无数目光把希望和期盼投注在时间。代表向大会作了题...
- 堆内存分配栈内存分配 (2012-5-24 23:56:29)
- 在c++中，内存分成5个区，他们分别是堆、栈、自由存储区、全局/静态存储区和常量存储区。栈，就是那些由编译器在需要的时候分配，在不需要的时候自动清楚的变量的存储区。里面的变量通常是局部变量、函数参数等...
- 市国资办副主任（分管综合科、考核、社会事业科）述职述廉报告 (2010-1-14 18:49:50)
- 按照国资办班子成员分工，我分管综合科、考核评价科和社会事业科工作。回顾一年来的工作，在市国资委和财政局的正确领导下，在郭局长和国资办全体的大力帮助和支持下，我紧紧围绕国资办中心工作目标，以指导工作，保...
- 事业单位（针灸推拿科）工作人员年度考核总结 (2014-1-7 10:17:37)
- 2013年，针灸推拿科在认真贯彻中医工作政策下，在院领导的重视和后勤工作的保障下，科室环境的发展较前大有改观，悬挂中医针灸推拿宣传资料等，为病患提供了良好的医疗服务环境，营造了浓厚的中医传统文化氛围。...
- 公路局工程科绩效考核情况总结 (2014-7-19 7:30:12)
- 公路局工程科绩效考核情况总结工程科在市局的正确领导下，工程科紧紧围绕今年的工作考核十项内容，积极地开展工作，认真履行职责，较好的完成市局交给的各项工作目标任务。一、今年的工作考核十项内容完成较好，具体...
- 2014年度秘书科个人工作考核总结 (2014-11-8 7:03:10)
- 通过“5127”高素质人才引进工程的严格挑选，今年10月14日，我正式来到县委办秘书二科工作。70天以来，在办公室领导的正确指导和同事们的同心协作下，我努力尽快适应新环境和新业务，积极认真负责完成了领...
- 2015急诊科护理年度考核个人总结 (2016-2-29 8:50:53)
- 年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院...
- 督查科科长2015年度考核个人总结 (2016-2-29 8:51:03)
- 年，我在办公室各位领导的鞭策和们的支持帮助下，认真实践，抓学习，抓工作，按照办公室确定的目标任务，较好地完成了督查工作的各项任务及办公室安排的其他工作，现将半年来个人工作总结如下：一、坚持学习理论，不...
- 在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2007-10-30 23:46:00)
- 加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话：张邦锁2004年11月12日今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中...
- 武保科护卫队员动态管理考核细则 (2007-11-21 8:09:49)
- 武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则...
- 东营职业学院科级干部考核暂行办法 (2008-3-30 9:58:20)
- 为深化干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
- 医院2007年临床科质量考核细则 (2008-3-31 11:25:47)
- 医院2007年临床科质量考核细则内容项目分值评分办法得分医德医风1、认真执行卫生部“八不准”卫生厅“十不准”▲102、认真执行医院医疗服务承诺内容10未执行规定内容一项扣10分3、住院病人满足度和门诊...
- 国际税收管理科量化管理考核办法 (2009-5-27 17:07:25)
- 第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人员：本管理办法适用于国...
- 在2006年科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-11-22 2:13:25)
- 在科队级干部年度考核动员会上讲话今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服...
- 人事科目标管理考核工作汇报 (2023-8-23 17:33:53)
- 人事科目标管理考核工作汇报本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人事科目标完成...
- 2010年在科队级干部年度考核动员会上的讲话 (2010-12-6 1:48:15)
- 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
- 在科队级干部考核大会讲话 (2010-12-16 12:17:34)
- 今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部素质和业务素质，激励干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想...
- 2012年度保卫科护厂队训练计划及考核办法 (2012-3-28 18:47:10)
- 为更好地履行岗位职责，树立护厂队良好的执勤形象，不断提高员工要害岗位执勤水平，进一步加强全员的综合素质和凝聚力、战斗力，切实顺应我厂大发展趋势，在2012年训练成果的基础上，特制定本训练计划。一、成立...
- 医院检验科绩效考核实施方案 (2013-8-13 23:30:31)
- 为激发大家的工作热情，加强工作责任心，根据医院有关绩效考核的规定，特制定《检验科绩效考核实施方案》，请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标：通过绩效考核，进一步明确工作任务和行为规范，提高职业素质和工...
- 二级班子及科级干部考核实施方案 (2014-10-19 16:23:21)
- 为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作，采取定性和定量考核相结合方式，对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核，使科级干部和二级班子找准工作差距，更好地履行岗位职责,进一步增强责...
- 资本运营科绩效量化考核方案 (2014-10-19 16:29:51)
- 一、指导思想贯彻落实公司第十二届三次职代会精神，激励职工爱岗敬业，积极主动地完成本岗位的各项工作任务，提高工作质量，特制定本方案。二、考核原则本着公正、公平、公开的原则。三、考核方式量化考核实行百分量...
- 2014年检验科下半年考核 (2015-2-7 8:50:24)
- 2014年下半年度检验科考试题科室：姓名：得分：一、选择题(共50分，每小题2分)1.蛋白质在等电点条件下，其中的氨基与羧基：a.全部不解离b.全部解离c.解离数相等d.氨基解离＞羧基解离数e.氨基解...
- 区考核办副主任2015年科级干部进修班学习心得体会 (2015-11-7 8:44:51)
- 一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬，我参加了区委组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训，使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
- 科级干部年度考核报告 (2017-3-31 10:14:10)
- 根据上级的通知，局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组，于3月14日至3月17日，对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核，具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
- 2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告 (2017-12-21 8:46:01)
- 2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告2017年，我委计财科列入市绩效考核和管理的指标一共有两项。按照市绩效办下发的文件通知要求，扎实开展项目申报及绩效自评工作，各项指标任务出色完成，自评得分10...
- 县督查考核局科级干部学习贯彻会议精神轮训班心得体会 (2018-2-1 9:55:38)
- 县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训，时间虽短，但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际，谈几点认识和体会。报告指出，要坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 2006年市劳服管理局工作总结 (2007-12-21 8:52:09)
- 今年是落实新一轮积极就业扶持政策的第一年，也是“十一五”的开头之年，我们认真总结了第一轮就业扶持工作，找出了工作上存在不足，在2006年的工作中不断改进提高。在丹东市就业局的指导下，在市市委、以及劳动...
- 乡劳管站2008年工作总结 (2008-12-26 20:51:23)
- 今年工作情况：今年，劳动保障考核工作的各项指标和劳动局已下达到了乡镇，现根据目标作一分析：1、就业再就业工作：新增就业人数60人（比去年新增20），上半年已完成指标62人，完成率103.3；招工录用备...
- 劳山供电所2009年上半年工作总结 (2009-7-16 10:18:23)
- 2009年上半年以来，我所在局领导的正确领导之下，在全所职工的共同努力之下，各项工作都取得了较好的成绩，受到了各位领导的好评。一、方面：坚持以和为指导，贯彻落实，紧紧围绕省、市、县公司三级工作会议精神...
- 乡劳管站2009年工作总结 (2009-11-29 10:27:05)
- 今年工作情况：今年，劳动保障考核工作的各项指标和劳动局已下达到了乡镇，现根据目标作一分析：1、就业再就业工作：新增就业人数60人（比去年新增20），上半年已完成指标62人，完成率103.3；招工录用备...
- 乡劳管站2009年工作年终总结 (2010-2-24 8:31:03)
- 存在问题1、农村低保家庭劳动力对办理援助证热情不高，至今只有3人来申请，能否请村专职联系员上门做做工作.2、有相当一部分企业的企业主和劳动者（尤其是外来人员）对劳动保障工作，在思想和认识上还存在一定的...
- 下学期经管系劳卫部工作总结 (2010-3-8 8:23:07)
- 转眼间，一个学期的工作又将接近尾声，这个学期以来在我们劳卫部所有成员的共同努力下各项工作都有了很大的进展，并且取得很好的成绩。正常而有序的工作、尽职尽责的服务，为学院的校园环境卫生提供了有力的保障，使...
- 物流公司财劳部年终工作总结 (2010-9-6 10:18:31)
- 二00年是物流公司行业最辉煌的一年，物流公司财劳部与时俱时，抢抓机遇，加强财务管理，在公司领导的关心支持下，以“资金回收、煤款结算、经费控制”为中心工作，发扬“严谨、拼搏、奉献”的工作作风，充分利用会...
- 乡劳管站工作总结 (2010-11-2 10:37:37)
- 今年工作情况：今年，劳动保障考核工作的各项指标和劳动局已下达到了乡镇，现根据目标作一分析：1、就业再就业工作：新增就业人数60人（比去年新增20），上半年已完成指标62人，完成率103.3；招工录用备...
- 乡劳管站2010年工作总结 (2010-11-14 13:04:22)
- 今年工作情况：今年，劳动保障考核工作的各项指标和劳动局已下达到了乡镇，现根据目标作一分析：1、就业再就业工作：新增就业人数60人（比去年新增20%），上半年已完成指标62人，完成率103.3%；招工录...
- 劳转办2009年上半年工作要点总结 (2010-11-14 21:35:29)
- 委行署：年初以来，全劳动力转移工作在委、行署的高度重视和正确领导下，贯彻落实委（扩大）会议的精神和全劳动力转移工作会议精神，在金融危机遇到实际困难的条件下，扎实推进，各项工作与上年同期相比实现了新突破...
- 2010年物流公司财劳部年度工作总结 (2010-11-25 11:45:12)
- 2010年是物流公司行业最辉煌的一年，物流公司财劳部与时俱时，抢抓机遇，加强财务管理，在公司领导的关心支持下，以“资金回收、煤款结算、经费控制”为中心工作，发扬“严谨、拼搏、奉献”的工作作风，充分利用...
- 物流公司财劳部年度工作总结 (2010-12-2 13:34:01)
- 年是物流公司行业最辉煌的一年，物流公司财劳部与时俱时，抢抓机遇，加强财务管理，在公司领导的关心支持下，以资金回收、煤款结算、经费控制&为中心工作，发扬严谨、拼搏、奉献&的工作作风，充分利用会计的反映与...
- 学生会劳卫部期末工作总结 (2010-12-7 17:34:50)
- 对本学期的卫生情况进行总结：总的评价：高一段的突击情况总体较好，大扫除情况较好，都能做到整洁。高二的卫生不稳定，每周情况不定，大扫除情况也比较差，现在渐渐有所改善。高三年级比上学期有较大进步，突击和大...
- 2010年上半年劳卫部工作总结 (2011-4-13 15:57:25)
- 我劳卫部在本学期以来，本着以为同学服务为宗旨，以公平&公正&公开为原则，以创建文明大队为目标，以创建和谐校园为前提开展工作。在工作中，秉着坚持原则性，保持灵活性的方针。切实抓好我大队劳卫工作，以保证我...
- 秋季劳技教学工作总结 (2011-4-15 16:23:30)
- 本学期，本人接手担任初一、初二年级的劳技教学工作。一学期以来，我自始至终以认真严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神，从事劳技教学工作，并取得了一定的成绩。为了不断提高教学质量，促进学生全面发展，现将本...
- 乡劳管站2010年工作年终总结 (2011-4-15 20:54:07)
- 存在问题1、农村低保家庭劳动力对办理援助证热情不高，至今只有3人来申请，能否请村专职联系员上门做做工作.2、有相当一部分企业的企业主和劳动者（尤其是外来人员）对劳动保障工作，在思想和认识上还存在一定的...
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