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目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52): [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
推进子公司企业文化建设工作方案 (2015-1-8 8:05:02): 根据集团公司文化建设的要求和《有限责任公司“十二五”企业文化建设规划》精神，为推进子公司企业文化建设，增强子公司凝聚力和竞争力，提高子公司员工整体素质，营造良好的企业文化氛围，构建“智慧、创新、绿色、...
如何提升跨国公司子公司知识管理能力 (2008-9-23 14:22:46): 内容摘要：本文从跨国公司子公司知识管理能力培育的必要性和性入手，利用环境战略业绩的理论框架来研究竞争强度和市场动态性对跨国公司子公司知识管理能力的影响，以及由此对跨国公司子公司业绩的影响[本文转载自网...
z化工集团控股子公司安全管理汇报 (2014-12-20 8:29:10): z化工集团控股子公司安全管理汇报提要：一次综合性安全检查（a贯彻落实法律法规和方针政策方面的问题；b我公司的安全责任制落实情况；安全投入的台帐来源于.z化工集团控股子公司安全管理汇报各位领导、专家：一...
煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案 (2014-10-19 16:48:44): 矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿矿领导及管...
救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案 (2015-11-19 8:42:05): 救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神，有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02): 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44): 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
医院管理人员整改方案 (2005-9-19 8:05:00): 医院管理人员方案人民医院在保持先进性教育活动学习动员阶段，我认真学习保持先进性教育读本、有关方针政策，以及有关领导讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和性，增强了努力搞好...
公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22): 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
公司2006年管理人员奖励方案 (2007-6-13 7:51:03): 公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指...
医院科室人员量化管理的实施方案 (2007-9-22 14:23:22): 县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
2006年管理人员奖励方案 (2007-11-20 8:25:35): 为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案，请董事...
一般管理人员双向组合实施方案 (2008-3-12 8:59:11): 厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革，优化管理人员结构，提高管理人员素质，根据我厂三项制度改革的总体要求，在实行中层干部竟聘上岗的基础上，全面推行一般管理岗位双向选择组合，具体实施方案如...
医院科室人员量化管理的实施方案规章制度 (2008-6-10 10:46:56): 精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案...
关于对社保资金社会化发放人员实行指纹鉴别管理工作的实施方案 (2008-12-1 20:16:44): 为进一步加强社保基金社会化发放人员管理工作，确保资金安全运行，堵塞社保支出管理漏洞，按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立社保资金指纹身份识别管理系统要求，决定对县内四项社保基金社会化发放人员进行指...
2008年管理人员奖励方案 (2008-12-6 18:17:44): 2008年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2008年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。...
国土资源管理局机关人员竞争轮岗的工作方案 (2009-5-27 17:06:54): 为进一步引深“完善体制、提高素质”活动，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，增强执行力，激发生机和活力，保障国土资源事业健康持续发展，经局研究决定，近期开展人员竞争轮岗工作，特制定工作方案。一、指导思...
纳入社会化管理服务企业退休人员健康体检实施方案 (2009-11-9 22:41:16): 为更好地贯彻《、关于切实加强民生工作若干问题的决定》中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神，进一步落实《市委、关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作意见》的要求，大力推进我区企业退休人...
城市管理局档案人员参与“国际档案日”宣传活动方案 (2013-6-12 8:25:27): 城市管理局关于组织档案人员参与国际档案日宣传活动的通知直属各单位：根据《档案局关于开展国际档案日宣传活动的通知》（档函〔2013〕57号）精神和深圳市档案局2013年国际档案日活动方案的部署，为便于我...
隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案 (2013-6-26 23:11:34): 91隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案人员定位系统技术方案；神木县隆德矿业有限责任公司隆德煤矿井下作业人员管；技术方案；重庆梅安森科技股份有限公司；2011年9月；重庆梅安森科技股份有限公司编制；人...
煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 .0 (2013-6-26 23:15:55): 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案V1 0 (2013-6-26 23:16:55): 煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统；（系统软件部分）；设计方案；重庆安生威测控系统设备有限公司；二零零七年五月；煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1；请注意...
管理人员培训方案 (2013-10-12 7:30:23): 目前酒店餐饮业的状况表明，由于人才流动性较大，公司选定一些储备管理人员已经迫在眉睫，必须防范于未燃，对一些关键或流动性大的岗位管理人员进行储备。一方面可以将流失后的损失降低到最小，另一方面也可以防止该...
管理人员晋升方案 (2014-3-23 8:06:08): 为了完善队伍的基层工作建设，缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核，择优录选”的原则，为公司提供素质合格，业务技能过硬，服务行为规范，具备一定绩效的骨干人员。具体晋升办法如下...
城镇生活无着人员救助管理方案 (2014-7-25 7:38:48): 一、指导思想深入贯彻精神，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，创新社会管理方式，构建文明和谐的城市环境，维护社会稳定。二、工作目标2014年，我市逐步完善以“依法救助、教育管理、回归安置、...
冶金公司复产单位管理人员参观学习方案 (2014-10-19 11:57:24): 冶金公司复产单位管理人员参观学习方案提要：井下值班室：领导交接班、巡查管理程序，车间主任交接班、安全员巡回检查、测风工巡回检查、现场带班长签证作业等管理办法流程冶金公司复产单位管理人员参观学习方案根据...
规划管理人员业务培训工作方案 (2015-5-21 7:31:13): 为认真贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求，根据局安排部署，特制定2015年度乡镇规划管理人员业务培训实施方案。一、培训对象各建制镇村建站负责人、规划员，乡村建站负责人、规划员。二、培训时间2015...
电器厂管理、维修、后勤人员绩效工资方案 (2016-6-3 19:47:28): 为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 (2016-6-7 7:45:08): （）信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围：本制度适...
新区事业单位领导人员管理办法学习贯彻实施方案 (2016-6-18 8:27:27): 新区学习贯彻《省事业单位员管理办法（试行）》实施方案为认真贯彻落实办公厅《省事业单位员管理办法（试行）》（办发〔2016〕27号，以下简称《管理办法》），进一步规范人事管理制度，促进新区发展，按照市委...
县科协机关单位工作人员队伍管理考核实施方案 (2017-2-22 9:11:41): 县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法（试行）》通知（怀办发[2016]18号）精神，结合本单位实际，经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
新区企业退休人员社会化管理服务工作实施方案 (2019-8-30 8:43:15): 新区企业退休人员社会化管理服务工作实施方案为加快建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，全面推进企业退休人员纳入社区、群众服务站管理服务工作。根据市、新区管委会的部署和要求，现提出新区企业退休人...
人员可靠性分析及人员可靠性数据管理系统研究 (2008-6-10 11:18:09): 【摘要】人员可靠性在系统可靠性计算中占的比重越来越大，人因失误事件的分析及其管理也成为安全管理的组成部分。为更加有效、准确地进行人员可靠性分析和人因失误事件的管理，提高系统的安全性，建立一个人员可靠性...
2023年安全管理人员和特种设备作业人员培训会讲话 (2023-6-13 9:58:57): 2023年安全管理人员和特种设备作业人员培训会讲话各位学员，大家早上好，根据县安办关于安全生产工作培训的统一安排，今天把大家召集在一起开展这次安全管理人员和特种设备作业人员培训，目的十分鲜明，就是要动...
社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24): 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
母公司逐步取得子公司控制权时股权投资差额的核算问题 (2006-11-29 9:08:53): 母公司通过分次购买，逐步取得子公司的控制权时，由于投资成本与享有的子公司所有者权益份额并非按同一金额增加，所以股权投资差额也随之不断变化。这时，股权投资差额如何摊销？实务中有三种观点。第一种认为，按与...
如何处理母公司对子公司的控制关系 (2006-11-29 9:30:23): 《公司法》（以下简称《公司法》）第十三条第二款规定：“公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。”设立子公司对企业扩大经营规模，壮大经济实力以及当前企业改制中的资产重组、兼并、...
电信子公司领导年终述职报告 (2007-11-1 0:51:44): 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
关于等五个子公司企业信息化发展的调研报告 (2007-12-5 9:38:13): 10月13日至10月18日，我对太行、晋城、运城、二公司、平阳五家子公司的企业信息化建设和发展进行了调研，通过下去了解情况，掌握了不少资料，发现了一些问题，总的感觉是：企业信息化的建设在某个子公司、某...
试论集团公司对子公司的财务控制 (2008-12-6 18:59:36): 按照传统和现行的解释，财务控制是指财务人员（部门）通过财务法规、财务制度、财务定额、财务计划目标等对资金运动（或日常财务活动、现金流转）进行指导、组织督促和约束，确保财务计划（目标）实现的管理活动。这...
点子公司 (2009-1-6 4:13:00): 人物::老板(吴能),客人(警察).道具:桌椅一套,书一本.破碗一个.人民币3张(10元的)(台上一桌，两椅）老板（上）：本人刚开了家公司，名字叫万能点子公司，大伙看怎么样呀？什么，什么？点子公司是干...
电信子公司领导年终09年述职报告 (2009-3-6 9:25:53): .电信子公司领导年终09年述职报告今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流...
合资子公司的演化路径 (2009-3-10 15:38:58): [摘要]针对跨国公司在华经营出现的摆脱合资谋求独资新变化，本文从母公司的战略视角出发，分析母公司如何进行保持合资和规模扩张、转为独资或撤资等战略决策，揭示由此导致的不同演化路径，用以解释合资子公司的已...
地勘集团子公司副总经理个人工作总结 (2011-2-17 8:42:40): 地勘集团子公司副总经理个人工作总结2010年，是地勘局实施产业分离、主辅分离&，重塑地质业以来的第四个年头。这一年里，按照局发展规划和战略部署，地勘集团继续深化体制机制改革、加快机构重组，各事业部完成...
集团子公司的公司财务工作总结 (2012-5-30 23:28:19): 时光荏苒，2010年很快就要过去了，站在2011年的门槛上回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺在年终岁首对自己进行一番盘点，总结过去一年里的得与失，分析其中的缘由，...
关于等五个子公司企业信息化发展的调研报告 (2013-6-13 11:15:26): 月日至月日，我对太行、晋城、运城、二公司、平阳五家子公司的企业信息化建设和发展进行了调研，通过下去了解情况，掌握了不少资料，发现了一些问题，总的感觉是：企业信息化的建设在某个子公司、某个方面取得了一些...
电信子公司领导年终述职报告范文 (2013-6-13 12:11:42): 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
集团子公司副总经理2012年度个人工作总结 (2013-6-26 23:38:24): 56集团子公司副总经理2012年度个人工集团子公司副总经理2012年度个人工作总结；2012年，是地勘局实施产业分离、主辅分离，重塑；本人能够深入学习、和科；俗话说人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使...
“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案 (2014-10-29 8:05:36): “车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案“车间质量管理月安全生产目标管理实施方案”实施方案文章简介：车间质量管理月安全生产工作目标管理实施方案为了贯彻落实《安全生产法》、《博莱特安全生产管理...

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