- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39)
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
- 学校办公室工作总结-学校办公室工作总结20092010上学期 (2011-11-21 11:58:51)
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- 学校教研组工作考核方案 (2006-11-28 19:03:15)
- 教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22)
- 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- E中心学校20年度教师考核工作实施方案 (2013-6-12 13:44:03)
- e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要：通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 袁州区学校管理工作考核评估实施方案 (2013-8-1 0:08:12)
- 袁州区学校管理工作考核评估实施方案为促进全区学校管理工作规范化、科学化、制度化，落实《袁州区“十二五”教育事业发展规划》，根据、省、市教育督导工作要求，结合我区学校工作实际，决定建立全区中小学学校管理...
- 民办学校教职工学年度考核方案 (2014-2-11 13:12:05)
- 一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广大民办教育工作者的积极性，优化民办教师队伍，建...
- 学校年度绩效考核方案 (2014-3-23 8:03:51)
- 根据县教育局的安排，我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日8月23日进行考核。绩效考核领导组：组长：赵立新（石匣学校校长）副组长：程玉明（石匣学校）巨秀明（石匣学校副校长）组员：赵海平（石...
- 学校安全稳定年度工作考核方案 (2014-3-23 8:07:31)
- 根据安全工作法律法规和市县有关学校安全工作的要求，为切实加强我县学校安全工作的监管，结合实际，制定本方案。一、指导思想和原则《县学校安全稳定年度工作考核方案》（以下简称《方案》）的核心是建章立制、明确...
- 学校月考核实施方案 (2014-7-6 11:26:47)
- 5学校月考核实施方案为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则：一、指导思想规范学校教育教学管理，努力营造科学、公平、公正的教育环境，最大限度...
- 学校食堂人员绩效考核方案 (2014-10-19 16:33:42)
- 一、考核目的：通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围，增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核：对...
- 南城中学学校骨干教师考核方案 (2015-8-17 7:21:23)
- 南城中学学校骨干教师考核方案提要：积极投身新课程改革，在教学过程中，能根据课程标准要求，结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能...
- 培训学校教练员2016年考核方案 (2016-3-24 9:44:18)
- 教练员2016年考核方案为完善我校教练员绩效考核办法，规范考核工作，进一步提高管理水平和工作效率，保证培训质量，刺激我校招生率，实现我校持续、稳定的发展，综合本校试行期间实际情况，特修订本方案。一、教...
- 学校2018年度教育责任目标考核实施方案 (2018-3-27 8:13:07)
- 学校2018年度教育责任目标考核实施方案为进一步完善我市中小学校年度教育责任目标考核制度，促进教育改革和发展，提高工作效益和质量，创建省教育基本现代化市（县），市教育局、市人民督导室决定对学校实行年度...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 学校教职工绩效考核方案（新修订） (2023-9-17 10:21:32)
- 学校教职工绩效考核方案（新修订）为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》和有关法律法...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 2006学校办公室教师节庆祝活动方案 (2007-10-30 23:00:21)
- 2006年教师节是我国第22个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教学改革和发展，具有意义。为搞...
- 学校办公室教师节庆祝活动方案 (2007-12-5 10:28:31)
- 学校办公室教师节庆祝活动方案2007年教师节是我国第23个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教...
- 2006教师节庆祝活动方案——学校办公室 (2007-12-28 11:18:07)
- 2006年教师节是我国第22个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教学改革和发展，具有意义。为搞...
- 学校办公室（外事办公室）副主任（分管行政工作）岗位职责 (2014-7-6 12:24:16)
- .4学校办公室（外事办公室）副主任（分管行政工作）岗位职责一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。二、分管学校办公室（外事办公室）行政、信访、机要交换、收...
- 学校办公室工作总结（学校总结） (2011-12-1 17:25:55)
- 学校办公室工作总结（学校总结）精彩导读：办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室树立责任，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负...
- 学校公文写作基础知识与学校办公室工作指导 (2015-5-23 9:29:00)
- 学校公文写作基础知识与学校办公室工作指导第一部分学校公文写作基础知识一、公文的概念所谓公文，它是公务文书的简称，是和团体组织在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作的书面材料。二、公文的种类根据《行...
- 县扶贫开发办公室（农业综合开发办公室）机构编制方案 (2015-7-22 8:10:33)
- 县扶贫开发办公室（农业综合开发办公室）机构编制方案根据地区编委办《关于县事业单位清理规范方案的批复》和《县事业单位机构编制清理规范工作实施方案》（青办发〔2007〕27号文件）规定，县扶贫开发办公室（...
- 区政府办公室文字秘书考核材料 (2006-11-29 9:25:43)
- ，男，1976年出生，共青团员，南开大学中文系公共关系与现代秘书专业毕业,大专学历，现进修自学考试法律专业本科。1993年8月在88区自来水公司参加工作，2003年6月调到88宣传部从事新闻宣传和信息...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 办公室主任年度考核自我总结 (2007-1-6 14:59:30)
- 今年以来，在局领导正确领导下，在科室所的热情帮助下，我热衷于办公室工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，通过自身的学习和工作，取得了一定的成绩，认真...
- 办公室秘书总结考核范例 (2007-8-1 8:00:46)
- 办公室秘书总结考核一年来，在办公室的正确领导下，围绕中心工作，认真学习，勤奋努力，圆满完成了各项工作任务。一、加强学习，不断提高素质能力水平。积极参加第一批保持先进性教育活动，坚持学习理论，对和以及上...
- 公司办公室考核标准 (2007-9-22 13:18:22)
- 1.办公室主任：负责本部门全面工作，组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量；对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任；对资源配备进行有效管理，并负责与其它部门/单位的协...
- 检察系统办公室工作考核办法 (2007-9-22 14:59:43)
- 为加强和改进检察系统办公室（含承担相应工作的科室，下同）工作，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高办公室工作效能和服务质量，制定本办法。一、考核对象及事项本办法适用于对各县（市）检察院办公室的信息...
- 检察院办公室目标管理考核办法 (2007-9-22 14:59:46)
- 为进一步调动办公室干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成合理、有效的竞争机制，不断增强干部职工的责任、服务和纪律，改进工作作风，提高工作质量和效率，促进办公室整体工作水平的提高，结合区院、分院20...
- 办公室人员考核细则 (2007-9-22 15:12:22)
- 为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩，进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升，结合及办公室工作实际制定本...
- 2005年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 18:34:18)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2005年目标管理工作执行情况汇报如下：2005年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 2006年区委办公室综合目标管理考核执行情况汇报 (2007-10-31 19:26:52)
- 各位领导：根据全区综合目标管理考核工作的统一部署，现将我办2006年目标管理工作执行情况汇报如下：2006年，办公室在正确领导下，在领导的关心支持下，坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，务实奉献，切实发...
- 办公室主任任期届满考核述职报告 (2007-10-31 23:07:33)
- 办公室主任任期届满考核述职报告————市————实验学校自2004年以来，我在领导的关心和帮助下，在全体的支持配合下，不断加强学习，认真履行职责，全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力，较好地完成...
- 区委办公室主任对考核组的述职报告 (2007-10-31 23:43:11)
- 述职报告市委考核组：我是年月被组织上任命为常委、办公室主任职务的。我的工作职责主要是重点协调和各位的工作。同时，主持办公室的全面工作。下面，按照市委考核组的要求，现就一年来的主要工作情况述职如下：一、...
- 办公室副主任转正考核述职报告 (2007-11-11 3:11:24)
- 各位领导、各位同事：去年月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四...
- 办公室人员百分考核制度 (2007-11-23 7:54:36)
- 为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，办公室领导班子紧紧围绕中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行决策有...
- 2023年办公室干部公务员年度考核个人总结 (2024-1-21 17:16:22)
- 2023年办公室干部公务员年度考核个人总结一年来，在、领导下，在办公室全体成员的帮助支持下，我紧紧围绕办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现简...
- 2023年政府办公室主任推优考核材料 (2023-2-12 17:06:17)
- 2023年办公室主任推优考核材料作为县人民办公室主任，负责处理日常工作，领导办公室及全面工作，联系县长及副县长的工作，一年来，他坚持以打造服务型为主线，努力在增强服务上树立新观念，在形成科学决策上多出...
- 2005上半年办公室目标考核自检工作总结 (2007-12-6 10:58:10)
- 2005上半年，在处的正确领导和大力支持下，办紧紧围绕中心工作和年初所签订的目标责任，坚持以为指针，以提高整体水平为重点,坚持围绕中心，服务大局，振奋精神，扎实工作，在工作、建设工作，及文明建设等项工...
- 县人民政府办公室年度考核工作总结 (2007-12-8 8:20:55)
- 县人民办公室年度考核工作总结为切实做好2005年年度考核工作，正确评价公务员的德、能，勤、绩，为公务员(含参照管理人员)的奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资提供依据。进一步加强办公室管理，提高办公...
- 办公室主任考核述职报告 (2008-1-11 8:34:46)
- 办公室主任考核述职报告自200年以来，我在领导的关心和帮助下，在全体的支持配合下，不断加强学习，认真履行职责，全面提高自己的思想素质、业务能力和工作能力，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多...
- 办公室管理人员年度考核 (2008-3-17 12:25:14)
- 为充分调动学院办公室人员的工作积极性和创造性,客观公正地评价其年度工作表现和业绩,鼓励先进,鞭策后进,努力为学院的改革和发展多做贡献,现根据两级管理相关文件和《环境科技学院教职工年度考核实施细则》精神...
- 办公室人员考核制度 (2008-6-10 10:46:15)
- 办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员...
- 办公室行政考核办法标准 (2008-8-28 22:29:22)
- 1.办公室主任：负责本部门全面工作，组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量；对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任；对资源配备进行有效管理，并负责与其它部门/单位的协...
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