2023年抓人才工作述职报告一、履职情况一是坚持人才。牢固树立人才是第一资源意识,始终坚持一把手亲自抓、人才工作优先抓的理念,全年共召开人才工作专题会次。成立人才专班,入企送人才政策余次,解决人才招引问题个,向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》余份。二是聚焦靶向引才。加大双招双引力度,组织召开企业家座谈会次。围绕,成功引进青年人才余人。推荐参加创业大赛,并成功进入复赛。依托项目,帮助引进大学等大学知名教授作为技术咨询专家,协同组建研发团队,共建产品研发基地和成果转化基地,公司成立不到半年申请专利技术项,实现技术开发收入万元,主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平,并优于欧盟同类产品标准。三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的人才项目做好人才深度融合文章。建设人才培训基地,进行电商培训教学余场次,培训学员余人次;加大村级后备人才招引力度,吸引村级后备干部名,培养专业技术人才名。二、存在问题及原因一是对人才工作重视不够。对
2023年抓人才工作述职报告[VIP]
发布时间:2023-4-13文章大小:1112字节页数:3页
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