乡镇2023年抓人才工作述职报告
根据会议安排，现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下：一、履职情况一是以重才为先，全力加强组织领导。我高度重视人才工作，成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，形成亲自抓、具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作，将人才工作列入年度工作重要内容，镇会先后5次专题研究人才工作，围绕市委、县委2022年人才工作部署，制定了工作计划。结合主题、镇干部会、中心组集中学习，全年6次对关于人才工作论述开展学习，进行充分研讨交流，凝聚人才工作人人有责、各方尽责的共识。安排专门人员对人才情况进行调查摸底，建立台账。2022年共摸排了11385名青年，梳理登记农业生产经营人才122名、农村二三产业发展人才65名、乡村公共服务人才95名、乡村治理人才112名、农业农村科技人才110名。建立了由106名籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期