组织部部长系统施策激励干部担当作为专题研讨发言材料
干部担当作为，是关于的题中要义，是一以贯之的实践品格，是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程，必须综合施策，着力构建全要素、全链条的激励干部担当作为机制，为高质量发展提供坚强干部队伍保障。突出政治引领，促进愿担当。思想是行动的先导，理论是实践的指南。激励担当作为，首先要解决干部思想认识层面的问题，不断坚定干部的信仰、信念、信心。坚持政治标准，深入实施思想教育培训工程，全面开展精神轮训，认真抓好，把教育融入日常、抓在经常。抓好关键少数，坚持领导班子思想建设，落实中心组学习、第一议题制度，加强政绩观教育，引导干部从思想深处解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩问题。严明政治纪律，严格执行、制度、请示报告制度等，严格政治规矩，精准化常态化开展政治监督，确保把落实到各领域各方面各环节。突出素质提升，实现能担当。好干部是选拔出