行业协会专职工作人员量化考核办法
为推进协会规范化建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全工作考核制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，倡导积极进取，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据的文件精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定协会专职工作人员工作考核办法。
一、考核对象
本办法适用的考核对象为协会专职工作人员（下称员工）。
二、考核分类及等级标准
员工考核分为试用期转正考核、月度工作考核和年度工作考核。
员工试用期满，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核结果分为合格、不合格两种。
员工月度工作考核是对月度工作的评价，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核结果分为优秀（86～100分）、良好（7085分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）四个等级。
三、考
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