2008年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员：为认真贯彻落实全体会议精神和区镇二级会议精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发村级管理人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进一步提高工作责任考核的透明度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合本村全年工作计划目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定2008年度村级管理人员工作目标责任制考核办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，互评占40，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，村部将在年终商定每位人员报酬时作重要依据。平时只发基本工资：一般人员每月600元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副职干部每月1000元）。
三、考核内容：
（1）事业性责任心（本职工作）20。
（2）敢于负责精神（敢抓敢管）20。
（3）团结协作（做好突击性、指令性、临时性工作）10。
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