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总部销售人员工资及销售奖励方案
为充分的发挥我司销售部人员的工作积极性与主动性，并激发员工的创造性与拼搏性，以打造一支规范、高效、专业的营销团队，在制定完善的部门职责与规范的管理条例的基础上，也对销售部人员的薪酬体系进行调整，将薪酬跟业绩达成率挂钩，使其在公平透明的体制下，实现能者多得、多劳多得的良性回报机制。
一、实施目的：
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。
二、适用范围：
本制度适应于销售部人员
三、月薪构成(附件1根据原有模板更改)：
月薪=基本工资+工龄奖+出差补贴+提成+月度奖励+总经理津贴
1.基本工资：销售人员试用期基本工资为1200元（暂定），试用期考核过后基本工资为1400元（暂定）。（注：试