行政人事部绩效考核方案[VIP]

1.贯彻公司薪酬，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，5s管理等文件精神；2.科学评价部门内部员工的工作效果；3.确定部门内部员工的绩效工资；4.调动内部员工的积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，二，依据：

1.公司薪酬管理方案

2.公司目标考核管理方案（含补充规定）3.考勤管理方案4.司机与车辆管理方案5.公司其他相关制度与方案三，原则：