这是一篇2015公司人力资源工作计划范文，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，向大家展示了公司人力资源方面的工作规划与安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合目前公司发展状况和今后趋势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和区分每个职能部门的权责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，三年不再做大的调整，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行科学公平的薪酬制度
5、充分考虑员工福利，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立内部升迁制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，培养雇员主人翁精神和
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