2015年的工作快要结束，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：
一、公司基本人力状况分析。
年底对公司基本人力状况进行总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，学历结构分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，司龄结构分析及年龄结构分析。
各部门人数对比：
相比于上一年度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人数减少。20年公司的重心在运营，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达员工人数占总人数的56%。
学历结构分析：
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