这是一篇2015年公司人力资源部工作计划范文，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现了人力资源部门对工作的精心规划与安排。下面让我们一起来看看吧！
第一部分总体目标
一、总体目标
根据工作情况与存在不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，计划从以下几个方面开展工作：
1、在原有公司组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据公司领导提出的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和区分每个职能部门的权责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司运营在既有的组织架构中顺畅运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善员工薪资结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，