这是一篇2015公司人力资源年度工作计划范文，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现了公司人力资源工作的长远性、全面性。下面让我们一起来看看吧！
一、指导思想
针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大力推进员工素质提升工程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。
二、编制原则
(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
(二)面向全员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统筹安排，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，注重实效。
三、培训的主要任务
(一)结
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