本文是一篇人力资源部工作计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为评定薪资、绩效考核提供科学依据等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2015年人力资源工作任重道远，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使人力资源管理工作更上一层楼。现将2015年计划如下：
一、工作计划：
1、完成公司各部门各职位的工作分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善员工薪资结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工激励工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工职业生涯规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强员工之间的凝聚力。