2015年人力资源部工作计划报告20150123本文是一篇人力资源部工作计划，文中工作计划的内容包含完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据等，欢迎阅览！2015年人力资源部工作计划报告新的一年已经到来，2015年人力资源工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，使人力资源管理工作更上一层楼。现将2015年计划如下：一、工作计划：1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工之间的凝聚力。5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效...