组织部提高干部选拔任用公信度经验材料[VIP]

近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚决执行《干部选拔任用工作条例》的规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加大竞争性选拔力度。坚持把刚性地执行、加强和改进干部选任工作作为深化干部人事制度改革的重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，着力推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。2012年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，报经县委、市委组织部、市公安局同意，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为县公安系统选拔科级干部28名（其中副科21名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，占2012年新提拔干部总数的56%。经资格审查、民主投票、笔试性格测试、面试心理素质测试、深入考察+德的考评、部务会差额+协调会讨论等六轮差额选拔后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，聘请市县“两代表一”15人全程监督，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到了阳光选人，彰显了公信用人。此项工作赢得了社会各界的一致好评，受到《国内动态清