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学习绩效管理心得体会
最近，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使我对绩效管理有了更加深入的认识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，针对其中的绩效管理的有关内容，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有一些心得体会。首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的形式。其结果也只能适得其反。一个好的激励措施能使人主动的去完成任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要想得到什么就考核什么。制定工作计划要周密合理。另外考核还应全方位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，另一方面还可以鼓励员提高学习热情和适应性。
再次，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使他们都能参与到其中来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而导致员工的
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