区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结
2020年，在区委、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大行动的总要求，紧紧围绕引精英强人才、促就业优服务、抓保障重民生、保稳定促和谐，聚合力提效能的工作重点，拓宽思路，真抓实干，全面推进我区人力资源社会保障工作稳步提升。
一、以抓引进、优服务、促转型为重点，提升人力资源服务水平
（一）坚持创新驱动，扎实开展精英引领计划。启动第三批创业精英引领计划项目申报工作，全年申报市级创新南宁精英引领计划项目105个，占全市的16.6％；其中入选市级a类项目1个，b类9个，c类10个，入选区级项目9个；申报重点企业技术创新团队5个，其中入选市级团队3个。努力拓展选才聚智渠道，坚持走出去、请进来，积极探索创新领军人才服务方式，摸清企业人才需求，以小群多路的