干部考察材料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对考察对象进行深入全面调查分析后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是决定干部升降奖惩的重要依据。《干部选拔任用工作条例》规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，必须形成书面考察材料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们要重点把握好六性。
写实性真实可信、符合实际
写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把尺子、一面镜子，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一定要坚持实事求是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也不要勉强凑合。这既是组工干部强不强、职业道德好不好的表现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，