2012年企业人力资源部部门工作总结(1)
2012年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真落实部门工作职责和目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，较好地完成了年度各项工作任务。主要体会：
一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。
人力资源部的工作涉及到人事管理、纪检、教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作当中必然会出现新情况、新问题。
公司领导特别是分管领导非常重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各部门和职工对我部工作的理解及支持，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，重点完成了公司年度理论学习计划的制定和组织实施；
建立政工例会制度、谈心制度；开展艰苦奋斗精神专题教育大会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，营造诚信和谐人际氛围"演讲比赛；召开公
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