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2011年度人事行政工作总结及工作计划[VIP]

发布时间:2012-1-10文章大小:4033字节页数:7页
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一、2011年人事部工作总结

侧重对专业技能方面进行了培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),不利于整体提高公司的管理水平

3)培训资源支出分散。较多的培训费用支出未经统一部门审核把关,(...内容隐藏,请先注册登录...),且不易从公司整体层面统筹规划,(...内容隐藏,请先注册登录...),单纯的讲与听的模式使学员缺乏兴趣,(...内容隐藏,请先注册登录...),对假别、请假程序、加班、劳动合同签订期限、流程等作了进一步得明确

2、按照公司质量及环境体系认证要求,(...内容隐藏,请先注册登录...),在日常工作中,(...内容隐藏,请先注册登录...),并顺利通过年度评审

3、办理5名应届毕业生得进京落户手续,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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