公司人力资源部后勤工作计划[VIP]

发布时间:2013-12-13文章大小:680字节页数:1页
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精选公司人力资源部后勤工作计划20131212

精选公司人力资源部后勤工作计划

一、工作计划:

1、完成公司各部门各职位的工作分析,(...内容隐藏,请先注册登录...),完善员工薪资结构,(...内容隐藏,请先注册登录...),做好员工激励工作,(...内容隐藏,请先注册登录...),做好员工职业生涯规划,(...内容隐藏,请先注册登录...),增强员工之间的凝聚力。

5、在现有绩效考核制度基础上,(...内容隐藏,请先注册登录...),并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性

6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,(...内容隐藏,请先注册登录...),用优秀的文化感染他人

8、建立内部纵向、横向沟通机制,(...内容隐藏,请先注册登录...),建立和谐、融洽的企业内部关系。

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