人力资源部成立已2年有余，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源团队得到了长足的进步与提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这与公司领导的指导与关怀是分不开的。人力资源部将继续在公司大环境的要求下进一步将人力资源工作落实到位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，藉此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2010年即将到来之际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们企业目前人力资源现状是：团队向心力能够符合企业发展阶段的需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人员流动率不高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具备基础的专业要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，核心员工整体素质与企业发展步伐不匹配，没有形成健康的人力资源梯队基于此，2010年整体工作应从以下方面着手：
一、人力资源规划人力资源
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