行政人事部年度总结[VIP]

降本增效；协调配合；共创发展；行政人事部2011年工作总结2011年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政人事部围绕集团公司孙兆学总经理提出的“十二?五”发展规划和2011年目标任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，打造中国黄金市场号召力”为主要追求目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在较好地完成了年度工作计划和上级领导交办的各项工作任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断提高人员队伍素质与技能1、照“激励为主，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，收入分配继续向核心人才倾斜，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一是从2011年一月份算起，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，的劳务派遣员工转为正式职员。三是推荐优秀人才参加珠宝公司统一组织的第一期“店长培训班”，为下一步输出“生产营销一体

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